三井金属ユアソフト株式会社
【インフラエンジニア】◎フルリモート/福利厚生充実/新規システム構築、ネットワーク敷設
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 452～840万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 飛騨古川駅 (岐阜県)
仕事内容について
＜業務詳細＞
まずは国内70拠点、海外30拠点の三井金属グループ内企業のサーバ、ネットワークの維持管理を現有メンバと一緒に対応いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・障害対応、問い合わせ対応
・新規システム構築、ネットワーク敷設 など
また個別にお願いしたい業務として
1：三井金属グループ全社のICT/DX活用促進に対応したインフラ基盤の再構築
2：クラウドサービスの情報収集と検証、その後のグループ全社展開
を進めて頂きます。
1、2何れの業務も前例のない挑戦になりますので、既存社員と一致団結、一丸となって取り組んで頂けることを期待しています。
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■参考資料
三井金属ユアソフト株式会社ホームページTOP
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/recruit/
三井金属ユアソフト株式会社/ミッション・ビジョン・バリュー
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/recruit/company/vision.html
三井金属鉱業株式会社ホームページ
https://www.mitsui-kinzoku.com/
＜募集背景＞
DX推進を加速するための業務拡大に伴う増員です。
三井金属グループは2021年に中期経営計画を打ち出し、今後グループ全体としてDX推進を加速していきます。
その一環としてインフラ整備やゼロトラストセキュリティ施策の導入など、業務範囲の拡大を予定しており、一緒に三井金属のDXを牽引してくれる新しい仲間を募集しています。
＜職場環境＞
MicrosoftやIPAの情報技術者試験など必要な資格の受験料は会社で全額負担する制度があります。
＜ポジションの魅力＞
■ミッション達成のための自由度が高い
安心・安全な情報システム基盤を提供するためのアプローチ方法は無限大です。
中立的な立場で本当に良い製品を評価・選定し、高い裁量権をもって基盤構築を推進できる点は大きな魅力です。
■業務領域を限定しない幅広い働き方
製品選定からベンダーとの折衝、要件定義、検証、導入、保守まで、すべてのフェーズに関わることができます。
定型業務をこなすよりも、自ら考えて主体的に業務を進めたい方におすすめです。
■変化に合わせて柔軟に対応する力が身に付く
ICTインフラやセキュリティ対策に完成形はありません。
状況に合わせて変化していくことを楽しめる方にとっては、常に新しい知識を取り入れながら成長していけるポジションです
■キャリアパスイメージ
・入社～1年
前職の経験や本人の希望を踏まえて担当アサイン。リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。
実務を通して三井金属グループのインフラの全体像と、インフラ・セキュリティに関する理解を深めていただきます。
・入社2年目~5年
習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリードしていただきます。
実践力とPJ推進力を磨きながら、より良い情報システム基盤構築のため提案型で議論できるレベルを目指します。
・入社6年目～
世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社のコンサルタント業務全般
必須条件
＜経験＞
・企業向けのネットワーク・サーバーの構築または運用の経験が1年以上ある方
・担当を問わず、社内の情報システム部門で3年以上の職務経験がある方
＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Linux
- クラウド
-
Windows Azure
三井金属ユアソフト株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 歓迎要件
-
＜知識＞
・CCNA相当のネットワーク知識
・MTA相当のWindows Server の基礎知識
・LPIC-1相当のLinux基礎知識
・AZ-900相当のMicrosoft Azureの知識
・MS-900相当のMicrosoft365の知識 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
452～840万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（4月）■募集職種の年収例
＜参考年収（645万円）＞
■内訳
・予定年収5,322,900円＋時間外手当262,800円＋借家補助864,000円
※残業時間を14時間／月として算出■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 岐阜県飛騨市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 07:00～21:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：8時30分～17時30分
・休憩：12時00分から13時00分
・平均残業時間：13.7時間
・フレックスタイム制（7:00～21:00の間で自由に勤務可能） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
フルリモート
入社後2週間は出張扱いで神岡本社に出社いただきます。（交通費や宿泊費は会社負担となります）
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・資格試験合格報奨金
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度■福利厚生備考
・資格試験合格報奨金：50,000円～150,000円 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇 - 手当
-
通勤交通費（全額支給）、借家補助制度、持家補助制度、家族手当、単身赴任手当（40,000円／月）
・借家補助制度：単身者：最高72,000／月、世帯主：最高100,000円／月
・持家補助制度：最高30,000円／月（入社後の購入に限ります）
・家族手当：扶養家族1人目（6,000円／月）、以下1人当り（3,000円／月）
三井金属ユアソフト株式会社について
- 設立年月日
- 1989年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 萩原 弘太
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 133名
- 事業内容
- 企画から開発、運用、管理をトータルで行うICTソリューションを提供
三井金属ユアソフト株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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想定年収：452～840万円
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