【IT営業】システム開発会社への法人営業をお任せ／新規案件獲得営業や技術提案など／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 480～680万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 肥後橋駅 (大阪府)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
＜具体的な業務内容＞
・システム開発会社への法人営業
・既存顧客に対して人材ニーズのヒアリング
・自社エンジニアの技術提案
・新規案件獲得の営業
・マッチング業務(面談)
・プロジェクト先に常駐しているエンジニアの定期フォロー
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
生保・損保領域に強みを持つ当社は、金融関連のITプロジェクトを多数保有しております。
そのプロジェクトの中からエンジニアに最適な案件を選び、プロジェクトに参画出来るようクライアント先と調整し、参画したエンジニアの定期的なフォローを行って頂きます。
また、協力会社に当社が抱えているプロジェクトへの技術支援依頼を行います。
自社エンジニアはもちろん、クライアント先や協力会社などの様々な方と信頼関係を築いて頂くことが重要です。
＜1日のスケジュール＞
9：00～ 業務開始、メール対応、アポイント準備
10：00～ アポイントのため外出
12：00～ お昼休憩（エンジニア社員とランチすることも！）
14：00～ クライアントと情報交換、打ち合わせ
18：00～ お客様先への訪問、技術者と企業面談同行
19：30～ 帰宅
※出社時間はフレキシブルに調整することが可能です
＜フレキシブルな勤務体系＞
直近、1年の平均残業時間は5～10時間（月）を推移しております。
定時後に打ち合わせが設定された場合は翌日の出社時間を遅らせるなど、フレキシブルに勤務することができます。
また、業界の慣習から休日出勤も発生しないため、じっくりと腰を据えて勤めることができる環境です。
【仕事内容（変更の範囲）】
ITエンジニア職の業務全般
必須条件
■学歴：短大もしくは専門卒以上
■法人営業のご経験2年以上
■ITに興味関心がある方
■コミュニケーションをとることが好きな方(人との関係構築が得意)
■管理されるより主体的(能動的)に動きたい方
■行動力がある方
■社内外問わず円滑なコミュニケーションを得意とする方
■状況に応じて柔軟な対応が得意な方
歓迎要件
■派遣会社での営業経験がある方
■SESでの営業経験がある方
想定年収
480～680万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：無し
・インセンティブ制度：有り（成約実績に応じる）
※インセンティブ制度と昇給制度に重きを置いております。
昇給：年1回（7月）
■募集職種の年収例
経験・年齢・前職給与等を考慮の上、決定します。
※経験者の場合は優遇いたします
※経験・能力に応じて優遇致します。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力に応じて優遇いたします。
・月給：定額時間外手当（30h相当）が含まれます。
・住宅手当：エンジニア社員に限る
・資格手当：最長3年支給
・役職手当：5千円～5万円
エヌアイシィ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- 不動産
- 不動産
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および当社指定のプロジェクト先
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間00分
・月平均残業時間：5～10時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
ハイブリッドワーク（出社とリモートの併用）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、社員紹介報奨金制度、慶弔見舞金制度、
インセンティブ制度、社内ベンチャー制度、慶弔休暇制度、
育児休暇制度、GLTD（団体長期障害補償保険）加入、
健康診断（年1回）、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
グループ懇親制度、社員旅行、社内イベント
＜教育制度＞
社内研修制度、社内外研修制度、テクニカルスキル研修、
ビジネススキル研修、NIC IT Academy、OJT
＜事業関連＞
社長賞表彰■福利厚生備考
・健康診断（年1回）：年齢に応じて人間ドック補助有り
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等
・社内イベント：お花見・BBQなど
・社内研修制度：資格取得補助
・社外研修制度：ビジネススキル向上
・テクニカルスキル研修：資格取得支援を目的として、社内研修を実施。
ベンダー資格を中心として、社内のエンジニアが講師となり実体験を元に資格取得に向けた研修を行います。
・ビジネススキル研修：階層や課題に則して、必要なビジネススキルを養う為に専門講師による外部研修を受講いただくことが可能です。
・NIC IT Academy：ITの前提知識がない方を対象とした、システムエンジニアになる為のカリキュラムを提供（未経験者向け）。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日：プロジェクトにより異なります - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外手当、住宅手当、資格手当、役職手当
- 選考場所
-
東京本社（東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12）、大阪事業所、Skype面接（遠方の方に限る）
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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エヌアイシィ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
エヌアイシィ株式会社
【プリセールス・セールスエンジニア】金融系IT営業／システム開発会社への法人営業／人材ニーズのヒアリング／リモート可
480 ~ 680 万円
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セールスエンジニア
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【 IT営業（法人）】エンジニアの定期的なフォローを担当／システム開発会社への法人営業／新規案件獲得の営業
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【 IT営業（法人）】エンジニアの定期的なフォローを担当／システム開発会社への法人営業／新規案件獲得の営業
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サーバーサイドエンジニア
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264 ~ 300 万円
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Java/ Linux
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エヌアイシィ株式会社について
- 設立年月日
- 2008年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 長竹 晃平
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員情報
- 215名
- 事業内容
-
・システムインテグレーション
・ビジネスコンサルティング
・デジタルフォント開発
・通信事業
・不動産事業
・プロモーション事業
◆金融・生命保険業界を強みとするIT企業です。
当社は約半世紀の歴史を持つ長竹産業グループ傘下のIT3社が統合し、新たなスタートを切りました。
3社はそれぞれに独自の強みを持っており、保険などの金融業界をはじめとした多様なお客様に、
ITソリューションを提供する当社はその相乗効果で飛躍を遂げています。
お客様から厚い信頼を獲得し、6期連続で増収増益。人材育成にも力を入れ、右肩上がりの成長を続けています。
◆ゼロから育成 未経験からITエンジニアへ！！
・元営業、元警察官、元ホテルマンなど異業種からの転職者が9割で、
未経験からでも ITエンジニアになれる「NIC IT Academy」といった研修を導入しております。
研修中の実務は一切ナシ。れまでに100人以上の未経験者をITエンジニアに育成した実績がございます。
・同期と一緒に研修スタート
初月は12名前後の同期と基礎研修からスタート。
同期は20代を中心に、未経験からITエンジニアを目指す方が大半です。
同じ志を持つ同期と切磋琢磨しながら知識を習得することができます。
・研修卒業後は1年間、同期全員同じ部署に配属されます。
《 講師が一人ひとりと対話しながら進めるのでわかりやすい！！ 》
「専任講師=社内エース級エンジニア」で即戦力として活躍出来るエンジニアを育成します。
研修は、講師が一方的に話すのではなく、積極的に対話をする生徒参加型です。
12名ほどの少人数制なので、分からないことも聞きやすい環境になっています。
専任講師はこれまで200名近くを教えてきた当社の敏腕SEなので、「このコードの意味とは」「こんな意図があるからこう記述する」
「するとこの結果になる」というように、思考の流れとともに説明。丁寧な研修スタイルが、エンジニアの資格取得率の高さに繋がっています。