株式会社日立製作所

【研究開発(R&D)】パワーエレクトロニクス、インバータの性能を革新する最先端材料や実装技術に関する研究開発/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大甕駅 (茨城県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
パワーエレクトロ二クス・インバータの実装技術開発では、高分子、金属材料やそのプロセス知識に加え、部品の設計技術を理解することが重要です。
そのためには、自らの専門分野に留まることなく、他の研究者や事業部門の設計、生産技術の技術者に加え、顧客との会話を通じて、製品全体を俯瞰した開発をする人財を期待します。

<具体的な業務内容>
パワーエレクトロニクス・インバータの性能を革新する最先端材料や実装技術に関する研究開発
(高放熱・高絶縁・高耐熱化を実現する金属・樹脂・複合材料等の最先端材料技術および最先端デバイスの接合・封止・モジュール化等の実装技術に関する研究)

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■配属組織名
研究開発グループ サスティナビリティ研究統括本部 生産・モノづくりイノベーションセンタ グリーンプロセス研究部

■働く環境
配属組織(部)は、10~20人程度の研究ユニットが4つあり、研究分野や事業分野に応じて分けられています。
年齢層は20代~60代まで幅広く、材料・プロセス・強度分野を中心に多彩な専門家がいます。

■配属組織について(概要・ミッション)
研究開発グループにおいて、革新的な材料およびプロセス技術の研究開発を行っています。
特に、社会インフラプロダクト(電力、鉄道、産業、自動車、家電など)向けの材料およびプロセス技術を開発することにより、サステナブルな地球環境と、安全・安心な社会の実現に貢献します。
その中でも次世代パワーエレクトロニクス・インバータの性能を革新する最先端材料・実装技術に関する研究開発の業務について募集します。

<ポジションの魅力>
■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
パワーエレクトロニクス・インバータに加え、日立の多数プロダクト(電力、鉄道、産業、自動車、家電など)

・EV向け800Vインバータに用いられるパワーモジュールの絶縁構造で全国発明表彰「内閣総理大臣賞」を受賞
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/05/0531b.html
・小型・省エネルギーを両立するEV向け薄型インバーター技術を開発
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/05/0524b.pdf
・日立パワーデバイスが、スイッチング損失を従来比で約30%低減した高耐久・低損失の1.7kVフルSiCモジュールを製品化
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/12/1221.html

■魅力・やりがい・キャリアパス
サステナブルな地球環境と、安全・安心な社会の実現に貢献する研究開発業務であり、自ら主体的に製品の研究開発を推進できます。
自身の専門分野に加え、それ以外の分野の研究者や事業部の設計、生産技術の技術者と連携し製品開発をします。
幅広い技術分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身につけることができます。
学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

■想定ポジション
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

<募集背景>
近年、環境問題の深刻化を背景とし、CO2排出削減の観点から電動化のニーズが広がっています。
バワーエレクトロニクスやインバータは電動化に向けた重要製品です。
今回、従来品の性能を凌駕する次世代パワーエレクトロニクス・インバータ向けの実装材料・プロセス技術の研究者を募集します。

<職場環境>
働き方は、業務によって多少異なりますが、在宅勤務を含め柔軟に対応しています。
会議なども多くの場合はリモートやオンライン併用となります。
実験を伴う場合および対面ディスカッションが必要な場合には出社して行います。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・学会発表または論文投稿の実績
・化学/物理/材料に関わる研究開発経験

<語学力>
・TOEIC650点以上

<学歴補足>
・大学院卒(修士)以上
・大学院修士課程修了

<求める人物像>
※期待行動・コンピテンシー等
■全職種共通(日立グループコンピテンシー)
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う方
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ方
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する方
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く方
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方

■その他職種特有
・新しいこと、前例のないことに自ら取り組む方
・新しいスキルや分野について学ぶ姿勢を持っている方
・業界動向・技術動向について自ら行動して情報収集を行う方
・他人の仕事に関心を持ち、尊重することができる方
・周囲とチームワークを育み協創していける方
・新たな技術への知的好奇心と事業化に対しての積極性を持ち合わせている方
・技術進化への貢献を通じ社会に大きなインパクトを与えたい志がある方
・多様な人材が集まる環境でスキルの幅を広げていきたい意思がある方

歓迎要件

<経験>
・CADなどを用いた設計業務経験
・実装技術開発の経験
・国際学会での発表経験

<資格>
・博士号保有

想定年収

600~950万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

・給与:経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。

<勤務形態>
■フレックスタイム制度有り
 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。
■裁量労働制度有り
・裁量労働制の場合のみなし労働時間:7.75時間/日
 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
茨城県日立市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50~17:20 
就業時間備考
・実働:7時間45分
 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

業務によって多少異なりますが、在宅勤務を含め柔軟に対応しています。会議なども多くの場合はリモートやオンライン併用となります。実験を伴う場合および対面ディスカッションが必要な場合には出社して行います。

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
住宅支援制度(寮・手当等)、財形制度、社員持株会、カフェテリアプラン、育児教育、団体保険、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助

<教育制度>
ビジネススキル研修、選抜経営研修、階層別研修、基礎工学研修、総合技術研修、専門技術研修、イノベータ養成研修、グローバルプロジェクトリーダー研修、若手海外派遣、海外業務研修、MBA派遣、語学教育、海外専門知識・実務、海外赴任前研修、職能別研修(営業・財務・資材・人事総務)、キャリア教育、自己啓発支援

■福利厚生備考
・住宅支援制度(寮・手当等):住宅手当制度や寮・社宅制度等(詳細は勤務事業所により異なります)によって皆さんの住居をサポート
・育児教育:育児施設利用費補助、子どもの教育費補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇

手当

通勤手当(全額支給)、家族手当、子ども・介護等支援手当

株式会社日立製作所について

設立年月日
1920年02月01日
代表者
代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
資本金
46,079,000万円
従業員情報
29,850名
事業内容
・エネルギーソリューション
・モビリティソリューション
・ライフソリューション
・インダストリーソリューション
・ITソリューション
の5つのセクターにわたる製品
・研究開発
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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