【フロントエンドエンジニア】株式会社日立製作所の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37715

株式会社日立製作所

【フロントエンドエンジニア】信託系金融機関向け／各種案件のリーダー／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
信託系金融機関の顧客が求める各種案件のリーダとしてプロジェクトを推進していただきます。
以下は、ポジションの例です。
・新規案件の提案活動(システムデザインと開発計画立案などまとめるポジションを担当)
・システム開発(プロジェクトのPM・PL層としてチームをまとめるポジションを担当)
・システム保守(システムの責任者として維持保守を纏めるポジションを担当)

＜具体的な仕事内容＞
・提案活動の取り纏め推進
顧客ニーズを踏まえた提案書執筆、各種見積取り纏め、社内関連部署との技術的フィジビリティの見極め

・システム開発(プロジェクト)の管理の推進
品質、コスト、スケジュールの計画、実行、管理。チームの組成・維持。
顧客とのネゴシエーション。

・システム維持保守の実施
システムの安定稼働に向けた活動。
追加開発計画の顧客合意および実行

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部　第四部

■配属組織について（概要・ミッション）
・主要ミッションは信託系金融機関向けのサービスおよびシステム開発(アプリ・基盤)の提案・提供による事業規模の拡大となります。
・お客様収益基盤であるとともに、日本の経済インフラを支える責任重大なシステムを担う事により、ご自身のスキル向上(ITスキルのみならず、お客様目線に基づくビジネスリテラシーを含む)にも大きく寄与できるものと考えています。

■配属組織/チーム
10～20名のチーム、30代の若手中心。

＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞
・信託系金融機関向けのサービス提供およびシステム開発(アプリ/基盤)
新規案件の提案、受注後のシステム構築の推進、並びに提供後の維持保守の実施
※顧客の求めるシステムを実現するために、自社製／他社製を問わず製品・サービスを活用しています。

＜募集背景＞
顧客の実現したいこと(案件)が多く、案件を具体化し推進するリーダを増員し、更なる事業規模拡大を目指しています。
また、実現するシステムを構成するサービス類の増加や複雑性も向上しており、幅広い技術を多くのチームメンバーの協力によりプロジェクトの推進力強化を図りたいと考えています。
一緒に頑張って行きましょう。

＜ポジションの魅力＞
・提案活動では、顧客が持つ難易度の高いミッションに挑戦でき、また、社内外の多くのサービス・技術と深く関わることができます(最近の流れは、クラウド活用・サービス適用・プラットフォーム組成・DX関連ソリューション[融資業務など]が多いです)
・標準的なシステム開発プロセスに沿った開発を通して、SEとしてのスキル習得ができ、将来に向けた成長の喜びを感じることができます。
・ご自身が開発に携わったシステムが世に出て行くことで、社会に貢献できます。

・想定ポジション：主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

■キャリアパス
・提案活動、システム開発ともSIerとしてプロジェクト全体を見渡すポジションで仕事ができます
・上記活動を通してITSSレベル5以上のPMへの成長を期待します

＜職場環境＞
■働き方
・提案活動などの社内業務であれば在宅勤務も可
・システム開発後は顧客職場での実施が主

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・SEとして顧客・社内とコミニュケーションを取り、システム開発の取り纏めを行った経験

＜スキル＞
・多数のステークホルダー間調整を円滑に推進するためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキル

＜学歴補足＞
大卒以上

＜マインド＞
・チャレンジができる方(開拓者精神)
・カスタマー・フォーカスの方(誠)

■全職種共通（日立グループコンピテンシー）
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

歓迎要件

＜知識＞
・クラウド関連知識を有する方(AWS/Azure)

＜マインド＞
・難易度の高いミッションに対して前向きに挑戦いただける方
・主体的にプロジェクトに取り組める方

想定年収

600～950万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。

＜勤務体制＞
■フレックスタイム制有り
・対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。

■裁量労働制度有り
・対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。
・裁量労働制の場合：みなし労働時間7.75時間／日

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50～17:20  フレックスタイム制 
就業時間備考
・時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なります）
・実働：7時間45分
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

提案活動などの社内業務であれば在宅勤務も可

フレックス
あり
福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
住宅支援制度（寮・手当等）、財形制度、社員持株会、カフェテリアプラン、育児教育、団体保険、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助

＜教育制度＞
ビジネススキル研修、選抜経営研修、階層別研修、基礎工学研修、総合技術研修、専門技術研修、イノベータ養成研修、グローバルプロジェクトリーダー研修、若手海外派遣、海外業務研修、MBA派遣、語学教育、海外専門知識・実務、海外赴任前研修、職能別研修（営業・財務・資材・人事総務）、キャリア教育、自己啓発支援

■福利厚生備考
・住宅支援制度（寮・手当等）：住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポート
・育児教育：育児施設利用費補助、子どもの教育費補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇

手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、子ども・介護等支援手当

株式会社日立製作所について

設立年月日
1920年02月01日
代表者
代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
資本金
46,079,000万円
企業HP
http://www.hitachi.co.jp/
従業員情報
29,850名
事業内容
・エネルギーソリューション
・モビリティソリューション
・ライフソリューション
・インダストリーソリューション
・ITソリューション
の5つのセクターにわたる製品
・研究開発
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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