【原子力発電所に関する安全解析業務】解析コードを用いてプラントの安全設計/評価/在宅勤務可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 420~750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 日立駅 (茨城県)
- 職種
- セキュリティエンジニア
仕事内容について
<業務詳細>
沸騰水型原子力発電プラントの炉心燃料、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などの情報に基づき、設計基準事故及び重大事故を対象に、解析コードを用いてプラントの安全設計の妥当性の評価をします。
また、安全評価手法の高度化による信頼性向上に取り組んでいます。
【仕事の特色】
<配属予定部署>
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部 原子力事業統括センタ
(但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力計画部 原子炉計画グループ))
■配属組織について
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しており、新型炉開発にも取り組んでいます。
原子力発電プラントの再稼働・建設、新型炉開発においては、規制当局からの認可を取得するためには、原子力発電所が規定の性能を発揮できること、また安全性が維持できる設計であることを、解析評価等を通して示していくことが必要です。
原子炉計画グループでは、炉心、事故時の安全性維持等の観点から安全設計・安全解析を行っています。
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来(5年後程度)にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。
<携わる事業・ビジネス・サービス・製品など>
沸騰水型原子力発電プラント
<募集背景>
原子力発電所の安全性向上に対応した安全評価エンジニアリング力強化のため、経験者の人材を募集します。
<ポジションの魅力>
原子力発電プラントの安全設計を幅広く経験することが可能なポジションです。
原子力発電プラントの更なる安全性及び信頼性の向上に直結する仕事であり、2050年カーボンニュートラルの実現に向け益々重要度が高くなっています。
将来的には技術・開発の取り纏め、プロジェクト業務、マネジメント業務といったキャリアパスがあります。
<組織構成>
課は原子力発電所の計画・上流設計を担当する部署であり、約70名が在籍しています。
設計基準事故・過酷事故解析を担当するユニットは約15名体制となっており、設計基準事故/過酷事故等の技術分野毎に担当ラインを構成しています。
比較的若手が多く、新たな解析技術を積極的に導入するなど新しいことに挑戦できる環境です。
<想定ポジション>
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
<参考情報>
・その他採用条件についてはこちら
https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
・プラント機器等の安全評価に関する業務経験
<知識>
・機械、流体に係る基礎的工学知識(機械工学、流体工学、熱工学など)又は、原子力に係る基礎的工学知識(原子力工学、原子核工学など)
<マインド>
※期待行動・コンピテンシー等
■全職種共通(日立グループコンピテンシー)
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行える方
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ方
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出することができる方
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞ける方
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方
■その他職種特有
1.責務の遂行
コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
2.イノベーションの推進
組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
3.的確な計画立案
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。
関連するワークグループと自分の仕事を調整する。
ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。
4.業務プロセスの最適化
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
5.効果的なコミュニケーション
多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。
たとえば、他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。
他者に十分な情報を提供する。
口頭でも書面でも他者に情報を伝えるときは、明確かつ簡潔で、社会人らしい言葉を使用する。
歓迎要件
<経験>
・原子力発電所の安全評価(シビアアクシデント等)に関する業務経験
・原子力発電所の事故解析の業務経験
・原子力発電所の苛酷事故解析の業務経験
・原子炉炉心システム設計・動特性評価の経験
・原子力発電所の系統設計・配置設計の経験
<知識>
・炉心・燃料設計に係る基礎知識(燃料熱機械設計、核設計、熱水力設計)
<スキル>
・TOEIC650点以上、技術業務・交渉可能なレベルであれば尚可
想定年収
420~750万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年1回
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇いたします。
株式会社日立製作所への
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募集要項
- 募集職・職位
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- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 茨城県日立市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 就業時間
- 08:50~17:20
- 就業時間備考
-
・実働:7時間45分
※事業所によって時間帯が異なる場合有り - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
アフターコロナの働き方として、出社勤務と在宅勤務のハイブリッド型を取り入れています。現在、ユニットの平均在宅率は約2~3割ですが、個人環境等により柔軟に出社/在宅割合のご相談も可能です。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
住宅支援制度(寮・手当等)、財形制度、社員持株会、カフェテリアプラン、育児教育、団体保険、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助
<教育制度>
ビジネススキル研修、選抜経営研修、階層別研修、基礎工学研修、総合技術研修、専門技術研修、イノベータ養成研修、グローバルプロジェクトリーダー研修、若手海外派遣、海外業務研修、MBA派遣、語学教育、海外専門知識・実務、海外赴任前研修、職能別研修(営業・財務・資材・人事総務)、キャリア教育、自己啓発支援■福利厚生備考
・住宅支援制度(寮・手当等):住宅手当制度や寮・社宅制度等(詳細は勤務事業所により異なります)によって皆さんの住居をサポート
・育児教育:育児施設利用費補助、子どもの教育費補助 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇 - 手当
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通勤手当(全額支給)、家族手当、子ども・介護等支援手当
株式会社日立製作所について
- 設立年月日
- 1920年02月01日
- 代表者
- 代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
- 資本金
- 46,079,000万円
- 従業員情報
- 29,850名
- 事業内容
-
・エネルギーソリューション
・モビリティソリューション
・ライフソリューション
・インダストリーソリューション
・ITソリューション
の5つのセクターにわたる製品
・研究開発
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。
株式会社日立製作所が募集している求人・転職・採用情報
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【研究開発(R&D)】音楽認識や時系列信号処理等の研究開発/研修指導/フルフレックス/リモート可
想定年収:800~930万円
募集職種:組込・制御エンジニア
- Python
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【社内SE】(日立製作所・日立グループ内ITインフラにおけるエンドポイントセキュリティエンジニア)(ハイクラス)
想定年収:600~1,100万円
募集職種:セキュリティエンジニア
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【プロジェクトマネージャー】Lumadaコア事業を推進するソリューションSE/大型SI案件のPM/MLCPを中心としたDX
想定年収:600~950万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
Webディレクター
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【システムエンジニア】最新技術の活用を通じ、お客さまのDX-課題解決・価値創生を実現するソリューション・サービスの企画・開発・提案
想定年収:600~950万円
募集職種:ITコンサルタント
Webディレクター
- Java
- Python
- JavaScript
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【ITコンサルタント/システム企画】提案~保守運用/ソリューション立上げ/上流コンサルや生産管理システム導入提案
想定年収:680~1,050万円
募集職種:ITアーキテクト
ITコンサルタント
幹部候補
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【PL】広島・岡山勤務/自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出
想定年収:600~950万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
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【PL】アプリケーション開発及びプロジェクト管理/グループ内の各種調整
想定年収:600~950万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
- Java
- COBOL
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【PL】公共分野の大規模アプリケーション開発及びプロジェクト管理/フルフレックス
想定年収:600~750万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
Webディレクター
- Java
- Shell
- JSP
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【PM】関西勤務/公共分野にて大規模アプリケーション開発・設計・構築業務を担当
想定年収:600~950万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
Webディレクター
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【PM】ミッションクリティカルな大規模開発において開発を主導
想定年収:500~800万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
Webディレクター
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【フロントSE】チームリーダー/福岡勤務/デジタルソリューションに関する市場調査・他業務への横展開
想定年収:600~950万円
募集職種:社内SE
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【事業企画・PL補佐】顧客の制度検討支援・調査研究及び実証実験の受託など
想定年収:420~750万円
募集職種:ITアーキテクト
Webディレクター
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【バックエンドエンジニア・インフラエンジニア】システム構築・維持保守SEまたはアプリケーション開発を行うチームの案件推進
想定年収:420~750万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
社内SE
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【パッケージソフトウェアエンジニア】カスタマイズ要件検討・案件設計・開発を担当
想定年収:420~750万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
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【パッケージソフトウェアエンジニア】ハブ制御ミドルウェアの製品拡販・適用など
想定年収:800~950万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
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【フロントSE】チームリーダー/広島勤務/エネルギーに関する幅広い業務に携わる
想定年収:600~930万円
募集職種:社内SE
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【PM】自動車メーカー向け/カスタマーエクスペリエンス関連の業務改革・システム開発/フレックス
想定年収:600~950万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【システムエンジニア】マイグレーション・モダナイゼーションに向けた提案・設計・構築を担当
想定年収:1,000~1,200万円
募集職種:ITコンサルタント
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【システムエンジニア】プロジェクトの目標を定義しプロジェクト計画を作成・立ち上げ
想定年収:600~950万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
Webディレクター
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【ITコンサルタント】サプライチェーンマネジメント分野の業務コンサルティング・課題分析、PoCを推進
想定年収:420~750万円
募集職種:ITアーキテクト
ITコンサルタント
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【パッケージソフトウェアエンジニア】サプライチェーンおよび生産計画立案支援パッケージソフトウェア「SCPLAN」の開発
想定年収:600~950万円
- C++
- C言語
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【PL】福岡勤務/対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進
想定年収:420~750万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
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想定年収:600~950万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【原子力事業におけるDX推進業務】顧客連携システムの構想、設計/各種レガシーシステムのモダン化・統合化/在宅勤務可
想定年収:800~930万円
募集職種:Webディレクター
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想定年収:600~950万円
募集職種:セキュリティエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
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【プリセールス・セールスエンジニア】システム企画・プリセールス・コンサル対応などを担当
想定年収:600~930万円
募集職種:セールスエンジニア
Webディレクター
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【フロントSE】チームリーダー/高松勤務/エネルギーに関する幅広い業務に携わる
想定年収:600~930万円
募集職種:社内SE
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【フロントSE】チームリーダー/大阪勤務/エネルギーに関する幅広い業務に携わる
想定年収:600~930万円
募集職種:社内SE
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【フロントSE】広島勤務/システムの提案・開発・納品・保守・運用まで幅広く担当
想定年収:420~500万円
募集職種:社内SE
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想定年収:600~950万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
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【PM】複数のプロジェクトをマネジメント/対象範囲を守るミッション
想定年収:600~950万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
- …
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【PM】神奈川勤務/プロジェクト全体の推進・報告・パフォーマンス管理
想定年収:600~950万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
Webディレクター
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【システムエンジニア】プロジェクトを推進し担当する顧客と自社事業に貢献
想定年収:600~930万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【PL】システム開発プロジェクトにおけるアプリケーション開発リーダーを担当
想定年収:600~930万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
プロジェクトリーダー(PL)
- Java
- COBOL
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【材料の技術開発業務】研究機関や試験機関と連携/発電プラントの高稼働率運転を実現/リモートワーク可
想定年収:600~950万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
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【PM】流通小売業界向けIT/デジタルソリューション提案・導入及びマネジメント/フルフレックス
想定年収:600~950万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
Webディレクター
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【PL】社会分野の大規模アプリケーション開発及びプロジェクト管理/フルフレックス
想定年収:600~750万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
- Java
- …
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【バックエンドエンジニア】自動車メーカー向け/販売領域・ディーラマネジメントシステムのアプリケーション開発リード
想定年収:800~950万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
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【パッケージ導入・導入コンサルタント】「SCPLAN」を中心とした生産計画立案支援ソリューションの拡販活動/フルフレックス
想定年収:600~950万円
募集職種:SAPコンサルタント
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【制御棒駆動機構/水圧制御ユニット関連機器に関する設計・開発】許認可図書作成/発注及び検収等/リモートワーク可
想定年収:800~950万円
募集職種:組込・制御エンジニア
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