【QAエンジニア】株式会社日立製作所の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37650

株式会社日立製作所

【QAエンジニア】品質保証マネジメントシステム運営と改善／品質保証計画書を作成／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600～950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日立駅 (茨城県)
職種
QAエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜業務詳細＞
公的な品質マネジメント規格（ISO9001、 JEAC4111、 NQA-1等）に基づく品質保証マネジメントシステム運営と改善を遂行頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
品質保証マネジメントシステムに基づき社内並びに調達先において、納入する製品・サービスに求められる要求事項、顧客の課題・ニーズを把握し、その解決のための計画が立案され、実行されていることを確認して頂きます。
具体的には、品質保証計画書を作成し、設計・製造・品証の関連部署、調達先がそれに基づいて業務を遂行していることを確認します。
社内関連部署への指示に加え、国内外の顧客からの問い合わせに対する回答を行う職責の為、文書作成能力・コミュニケーション力が必要になります。

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
原子力事業統括本部　原子力事業統括センタ
（但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向（原子力品質保証本部 原子力品質保証部　原子力QAグループ））

■配属組織について
原子力施設に納入する製品・サービス（自社製品及び調達品）の品質保証マネジメントシステム運営と改善の業務を担っています。
社員及び派遣社員にて約15名の組織体制になります。
原子力施設（原子力発電所、再処理工場、福島廃炉、核融合）に納入する製品・サービスに関し、安心・安全を提供する為に、安全重要度に応じた品質管理を実現する品質保証システムの構築と運用を担っています。

＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞
原子力施設の新規制対応・建設・予防保全サービス及び新型炉開発（BWRX-300）に関わるビジネス分野
https://www.hitachi-hgne.co.jp/activities/index.html

＜募集背景＞
政府が掲げるカーボンニュートラルの2050年実現に向けて、原子力発電の重要性が益々高まる中、当社では、原子力発電所の既設プラントの再稼働や復旧作業、新規建設等を鋭意推進しています。
今回は、国内及び海外で急増している需要と顧客の多様なニーズに応えるべく、品質保証マネジメントシステム運営業務に関わる人員を追加募集するものです。

＜ポジションの魅力＞
・自身が関与した原子力製品・サービスが、実際の施設で稼働し、施設の安定運用に貢献することでやりがいを感じることができます。
それにより、顧客の課題解決に貢献でき、更には、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・配属初期の段階は、品質保証マネジメントシステムの運営と改善を行い、徐々に担当範囲を広げ、全ての業務（設計、解析、調達、製造、検査、建設、試運転、保守）での指導業務を行って頂きます。
なお、指導業務の能力向上を目的に、製品検査、試運転等の実務を行って頂く場合があります。

＜組織構成＞
・配属組織は、約15名の品質保証部門。
・当該組織は、20代の若手から60代のベテランまで様々な年齢層の構成のメンバーです。

＜職場環境＞
・出張の機会は、調達先・現地（発電所など）での監査やモニタリング、顧客との打合せ等のため、海外を含めて多いです。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

・その他採用条件についてはこちら
https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・ISO9001QMS構築に関与、または設計業務の経験を有すること。（原子力施設以外でも可。経験目安：5年以上）

＜マインド＞
※期待行動・コンピテンシー等
■全職種共通（日立グループコンピテンシー）
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行える方
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ方
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出することができる方
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞ける方
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方

■その他職種特有
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組むことができる方
・顧客の立場に立って、顧客中心の製品・サービスを提供することができる方
・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析することができる方

歓迎要件

＜経験＞
・QAQC業務経験に加え、製造技術の経験または知識があると望ましい。
・国内外プラント建設（EPCプロジェクト）での経験があると望ましい。
・原子力施設に関わる経験があると望ましい。
・サプライチェーンマネジメントの経験があると望ましい。

＜スキル＞
・TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）があると望ましい。

＜マインド＞
・顧客や社内の関連部署と適切にコミュニケーションが取れる方。

想定年収

600～950万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
茨城県日立市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50～17:20 
就業時間備考
・実働：7時間45分
　※事業所によって時間帯が異なる場合有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
住宅支援制度（寮・手当等）、財形制度、社員持株会、カフェテリアプラン、育児教育、団体保険、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助

＜教育制度＞
ビジネススキル研修、選抜経営研修、階層別研修、基礎工学研修、総合技術研修、専門技術研修、イノベータ養成研修、グローバルプロジェクトリーダー研修、若手海外派遣、海外業務研修、MBA派遣、語学教育、海外専門知識・実務、海外赴任前研修、職能別研修（営業・財務・資材・人事総務）、キャリア教育、自己啓発支援

■福利厚生備考
・住宅支援制度（寮・手当等）：住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポート
・育児教育：育児施設利用費補助、子どもの教育費補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇

手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、子ども・介護等支援手当

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株式会社日立製作所について

設立年月日
1920年02月01日
代表者
代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
資本金
46,079,000万円
企業HP
http://www.hitachi.co.jp/
従業員情報
29,850名
事業内容
・エネルギーソリューション
・モビリティソリューション
・ライフソリューション
・インダストリーソリューション
・ITソリューション
の5つのセクターにわたる製品
・研究開発
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

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職種の説明

QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


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