【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社日立製作所の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37613

株式会社日立製作所

【PM】神奈川勤務／プロジェクト全体の推進・報告・パフォーマンス管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600～950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
横浜駅 (神奈川県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

仕事内容について

＜業務詳細＞
日立の100年のモノづくりで培った「S（安全）>>Q（品質）>D（納期）>C（コスト）」を念頭に、技術力・開発マネジメント力を活かし、全ての開発局面において安全性と品質管理を徹底した管理を行います。
開発責任者として、担当するプロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理をします。
また、期待される納期、予算、およびスコープを守り、プロジェクトを成功に導くマネジメントを行います。
プロジェクトには立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまで携わることが出来、トータルで活躍することが出来ます。

＜具体的な仕事内容＞
開発プロジェクトの推進として、以下の内容を取り組みます。

（1）プロジェクトの立ち上げ
以下業務を通して、お客様と直接やりとりをするSE部門です。
　・開発規模／工数の見積
　・プロジェクト計画の策定
（2）アプリケーションの要件定義
　・要件を深堀り
（3）設計・プログラミング・テスト
　・方式設計／基本設計～詳細設計を実施
　・プログラミング／テストを取りまとめ
　・成果物の品質評価
（4）システム移行・運用
　・お客様の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属組織名
社会ビジネスユニット　公共システム事業部　全国公共システム第一本部　自治体システム第5部

■配属組織について（概要・ミッション）
公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。
その中で培ってきた知見やノウハウに最新技術を適用することで、デジタルトランスフォーメーションを実現しています。
自治体システム第5部では神奈川県下の自治体（神奈川県、政令指定都市）および総務省の外郭団体をお客様として、社会インフラを支える公共情報システムを提供しています。
今回の募集は総務省の外郭団体が管理するシステムの拡張（新規システム開発）および既設システムの改修するプロジェクトをけん引する人財を募集いたします。
日立Gr会社やパートナー会社を束ねて開発作業における技術面、管理面を支援・主導することでプロジェクトの成功に大きく貢献する仕事になります。
公共システム事業部内、および事業分野におけるシステム開発を組織横断的に支え、なくてはならない存在です。
全国の自治体が利用するシステムであり、社会的な責任が大きいプロジェクトですが、やりがいのある仕事です。

■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
神奈川県および神奈川県下の政令指定都市の自治体業務システムの開発・運用
総務省外郭団体が管理するシステムの開発・運用

・事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q
　-公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要について紹介しています。
・自治体DX：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/jichitai/dx/
　-公共システム事業部のソリューション・製品や導入事例の中でも今回の募集に関わる事例を紹介しています。

＜参考資料＞
・社会ビジネスユニット 紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q
　-社会ビジネスユニットおよび公共システム事業部の事業概要について紹介しています。
・事業紹介パンフレット：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/catalog/introduction_bu/book/index.html#target/page_no=1
　-公共システム事業部の事業概要について紹介。
・公共ITソリューションHP：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/
　-公共システム事業部のソリューション・製品や導入事例について掲載しています。

＜募集背景＞
公共システム事業部ではLumada・デジタルソリューション事業の拡大や各種大型案件の遂行に力を入れています。
その一環として今回、開発部門のプロフェッショナルとして活躍していただけるSEを募集します。

＜ポジションの魅力＞
・顧客の課題発掘から提案、構築、稼働までを一気通貫して携われる
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感
・身近な行政サービスに反映される社会貢献の実感
・新技術や制度等知識、知見の拡大

＜職場環境＞
・30名程度、20～50代までいるが、30代が一番多い職場
・在宅勤務可、出社頻度は3回／週程度　　打合せ等で顧客先（都内）に出張あり

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・上流～下流までのシステム開発経験
・プロジェクトにおけるリーダー経験

＜スキル＞
・IT業界の基礎知識
・システム開発知識

＜資格＞
・基本情報処理資格技術者
　（または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方）

＜マインド＞
■全職種共通（日立グループ コア、コンピテンシー）
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客、社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

＜経験＞
・自身がリーダーとして管理するメンバが10名以上のプロジェクト経験
・OSS等を活用し具体化した経験

＜スキル＞
・クラウド開発の知識
・AWSの知識

＜資格＞
・高度情報処理資格技術者、PMP、AWS認定資格
・TOEIC（R）テスト650点以上の英語力

雇用形態

正社員

想定年収

600～950万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇いたします。

予定勤務地
神奈川県横浜市西区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50～17:20 
就業時間備考
・実働：7時間45分、休憩45分
・フレックスタイム制度有り：対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有り：対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する／裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
その他採用条件についてはこちら
https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
住宅支援制度（寮・手当等）、財形制度、社員持株会、カフェテリアプラン、育児教育、団体保険、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助

＜教育制度＞
ビジネススキル研修、選抜経営研修、階層別研修、基礎工学研修、総合技術研修、専門技術研修、イノベータ養成研修、グローバルプロジェクトリーダー研修、若手海外派遣、海外業務研修、MBA派遣、語学教育、海外専門知識・実務、海外赴任前研修、職能別研修（営業・財務・資材・人事総務）、キャリア教育、自己啓発支援

■福利厚生備考
・住宅支援制度（寮・手当等）：住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポート
・育児教育：育児施設利用費補助、子どもの教育費補助

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇

手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、子ども・介護等支援手当

株式会社日立製作所について

設立年月日
1920年02月01日
代表者
代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
資本金
46,079,000万円
企業HP
http://www.hitachi.co.jp/
従業員情報
29,850名
事業内容
・エネルギーソリューション
・モビリティソリューション
・ライフソリューション
・インダストリーソリューション
・ITソリューション
の5つのセクターにわたる製品
・研究開発
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

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