【サーバーサイドエンジニア】株式会社メイテックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37001

• 基本設計
• 詳細設計
• インフラ構築
• 実装

• サーバーサイドエンジニア
• フロントエンドエンジニア

• IT・通信
• ソフトウェア/SIer
• メーカー
• 電気・電子・機械・半導体

正社員

560～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　（6月・12月）
昇給：有り　※個人業績に基づき実施

■募集職種の年収例

・その他固定手当/月：1,500円～
・能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程によります。

■制度
【教育・自己啓発関連】資格取得奨励金、通信研修補助金 　他
【メイテック健康保険組合】各種付加給付（医療費自己負担2万円迄 等）、人間ドック受診補助 　他
【財産形成関連】社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度（奨励金5%付加）
財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5%付加）　他
【その他】業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度（育英年金等）
退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
団体扱い保険制度、住宅利子補給制度、財形住宅融資制度

■福利厚生備考
・各種付加給付：医療費自己負担2万円迄等
・互助会：社員同士の親睦会やイベントの費用を一部補助。
・退職金制度：「退職一時金」に加えて、会社が拠出する掛金を個人で運用し、定年退職後に備えることができる「確定拠出年金」もしくは「前払い退職金（賞与と同時に支給）」のいずれかを選択することができます。
・転勤一時金：転勤が発生する場合、費用は基本会社が負担。

・マネージャー制度：公募で選ばれたエンジニアの代表者が、所属長と協力して各地域のエンジニアの技術力向上などのサポート活動を実施する制度です。
・社内技術認証制度：設計開発（研究含む）領域での市場が必要とする技術スキルを、メイテックの幅広い取引経験に基づいて標準化した技術認証制度です。
・資格支援制度・公的資格取得奨励金制度：技術士や各種技能検定、情報処理試験など、着実にスキルアップにつながる資格の取得を積極的にサポートしています。資格を取得したエンジニアには、奨励金を支給する制度も用意されています。さらに、ラーニングマネージメントシステム、eラーニング、個人情報評価システム、キャリア開発面談などをおこない、キャリアアップ支援のしくみを充実させています。
・通信教育補助制度：メイテックの研修システムに、外部機関が主催運営する通信教育プログラムを取り入れています。この制度を利用し、講座ごとに定められた要件を満たして講座を修了したエンジニアには、受講料の一部が補助されます。
・技術力研修：カスタマイズ研修、アドバンス研修、準アドバンス研修、ハイエンド研修
・人間力研修：新入社員研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、リーダーシップ研修

・表彰制度：個人の成し遂げた業績や貢献について、表彰という形で感謝を表しています。表彰には、「永年勤続表彰制度」「優秀表彰制度」「ベストエンジニア」などがあり、表彰対象者には、それぞれ賞金または記念品、表彰盾を贈呈しています。

・寮・社宅：業務の為、自宅通勤できない場合は会社にて、寮・社宅を用意いたします。【自己負担額】 寮・独身社宅　20,500円/月、家族社宅　35,000円/月　※水道光熱費は入居者実費負担

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業

通勤手当、超過勤務手当、地域手当※1、子供手当、単身赴任手当※2、帰省手当　　他
※1 地域手当：本人名義の住居に居住する場合は地域手当を支給いたします。支給額は地域や扶養区分によって異なりますが、
13,300円～42,900円となります。
※2 単身赴任手当：有配偶者は80,000円/月、同居の扶養家族を有する独身者には40,000円/月を支給いたします。

社宅制度あり（家族社宅・単身社宅・独身社宅）
※費用は20,500円～35,000円/月となります（水道光熱費は入居者実費負担）
※業務の為、自宅通勤できない場合は会社にて、社宅をご用意致します。