【パッケージソフトウェアエンジニア】ERPパッケージ／テスト工程やプログラム改修／提案や要件定義、設計～開発まで
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 450～1,300万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 茅場町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- DB
- Oracle
仕事内容について
＜業務詳細＞
年々売上市場が増加傾向にあるERP・EPMの専門性をベースに、ERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。
ERP未経験の方も、自社の研修プログラムで学んでいただきホープスグループであるADX Consultingが導入コンサルティングを行っている案件に参画頂くなど、商流の浅い案件や大手企業のシステム子会社からの受注案件を多数取り扱っております。
現在はプライム比率30%ほどですが、目下40%を目指して活動中です。
＜具体的な仕事内容＞
■ERPエンジニア／メンバー
ERPパッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、テスト工程やプログラム改修に携わって頂きます。
・ERP未経験者歓迎
■ERPエンジニア／リーダー
ERPパッケージの導入プロジェクトにて、提案や要件定義、設計～開発までの工程に携わって頂きます。
また、SAPの事業拡大に向けた、社内の研修コンテンツの体系化、リソース・育成計画策定・実行、全体マネジメントをお任せします。
※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能
※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S/4 HANAを中心に扱っております。
ご経験に応じてお任せする範囲をご相談させて頂きます。
＜参考：ERPについて＞
ERPとは、企業の「会計・人事・生産・物流・販売業務」などの基幹となる業務を統合し、効率化、情報の一元化を図るためのシステムのことです。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・ソリューション本部またはシステムサービス本部
＜技術に対する魅力＞
■充実した研修制度で着実なスキルアップ
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。
＜職場環境＞
■ワークライフバランスが充実
・リモートワーク8割以上
・月間平均残業時間6時間（2021年年間実績）
■社内コミュニケーションが豊富
・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
【仕事内容（変更の範囲）】
IT開発関連業務
必須条件
＜経験＞
■ERPエンジニア：メンバー
以下のいずれかの経験がある方
・ERPの保守経験
・開発経験1年以上
■ERPエンジニア：リーダー・PM
・EPR(oracle製品やSAP)の導入～保守工程の内いずれかの経験が3年以上
・財務会計、販売購買、在庫管理いずれかの業務知識
・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)
＜マインド＞
・特になし
歓迎要件
＜経験＞
■ERPエンジニア：メンバー
・簿記資格をお持ちの方
・ERPの導入経験をお持ちの方
■ERPエンジニア：リーダー・PM
・SAP製品、oracle製品の開発経験
想定年収
450～1,300万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：半期年俸制のため定期賞与なし（月額給与に含む）
昇給：年2回（9月・3月）
■募集職種の年収例
＜ERPエンジニア／メンバー＞
・想定年収：450万円～600万円程度
基本給244,500円～ 固定残業代96,500円～を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む
＜ERPエンジニア／リーダー・PM＞
・想定年収：600万円～1,300万円程度
基本給337,400円～ 固定残業代128,600円～を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む
※経験・スキルに応じて、ご相談の上決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社ホープスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer/基幹業務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都中央区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・実働：8時間
・平均残業時間：10時間（2023年年間実績）
・休憩時間：12:00～13:00 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生＞
■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■社内イベント・各種懇親会
■健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■生理休暇
■看護休暇
■育児短時間勤務制度
■資格取得奨励金制度
■新入社員有給付与制度
■ふるさと納税応援制度
■選択制確定拠出年金制度（企業型DC）
■フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度
■メンタルヘルス・健康相談
■サークル活動（フットサルなど）
■研修
※毎年教育内容は見直しておりますので、変更となる可能性があります。【入社前研修】
出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、
ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。
また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、
プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。
【入社後研修】
入社後1か月程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。
【その他】
若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。
■自己啓発
資格取得奨励金制度として、業務に資するとして会社が認めた資格を取得した場合、奨励金を支給しております。
自主的な学習や継続的な能力向上のマインドを醸成することも目的の一つです。
実際に、受験する社員が自ら集まり、勉強会を開催したりしています。
■メンター制度
入社3年目までの若手社員を中心に、メンター制度を設けています。
業務上ではチームリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。
ホープスでは若手社員を多面的にフォローする仕組みを整え、仕事面のみならずいろいろな 相談ができる環境づくりをしています。
また、同期同士の交流を深めるため、定期的に親睦会などを実施してコミュニケーションがとりやすい環境構築に配慮しています。
■キャリアコンサルティング制度
所属する事業部を中心に、キャリア面談を年4回実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。
その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせ、自己評価の面談を経て評価会議、評価フィードバックの面談を半期ごとに行なっております。
また、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。
当社は実力主義という社風のため、年齢や年次、役職に関係なく、会社や周囲に貢献された方を積極的に評価する会社です。 - 試用期間
- 3ヶ月～6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児・介護休業■休暇備考
・年末年始：12月30日～1月3日
・年間休日122日（2024年） - 手当
-
通勤手当、時間外手当、テレワーク手当
・通勤手当：実費上限50,000円/月まで
・時間外手当：固定時間外手当の超過分
・テレワーク手当：支給要件あり
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株式会社ホープスについて
- 設立年月日
- 1991年03月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 上原 健太郎
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 541名
- 事業内容
-
様々な業種、業界の大手～中小企業に対し、仕事をサポートするための一貫したシステム開発を行なっております。
◆情報システムの設計・開発
1. ITシステムコンサルティング（会計・販売、生産管理、原価管理等）
2. ERP（OracleEBS、ERP Cloud、SAP他）の導入～保守
3. 業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用
4. Webシステムの設計・開発・保守・運用