【システム開発リーダー】システム開発リーダー／バックログの作成・確認・管理／リモートワーク可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 650～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東高須駅 (広島県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Python
仕事内容について
＜業務詳細＞
当グループ内の様々な部署部門での業務プロセスを最適化するために、最適な技術を用いてアナログな業務プロセスの改善におけるシステム開発をリードし、新たな業務・データの流れを作り出していただきます。
（例：土地仕入担当のアナログ情報（用地の立地情報（自然環境／交通利便性／店舗情報等）の属人的な情報を一元管理、経営まで常に最新の状況を提供するなど）
長期的な保守開発ライフサイクルに耐えるため、開発においては現代的なテクノロジーを多用することもあり、好奇心を持って新たな技術とそれらを提供するメーカー・ベンダーとのコミュニケーションが大事となる役割です。
＜具体的な仕事内容＞
グループ全体における、開発プロジェクトのリードをお任せします。
開発にあたっては企画担当者・業務部門担当者および外部を中心としたエンジニアチームと協力し、以下業務を中心に行なっていただきます。
・技術の選定とチームでのグルーミング
・バックログの作成・確認・管理
・スプリント計画の作成と計画の調整
【仕事の特色】
＜募集背景＞
創業から50年以上が経つ会社であるため、業務とシステムのフィットギャップを行えるサービスは無く、業務そのものを変更するにあたっても大きな変更となるためリスクが高い現状です。
そのため、機能ベースでのコンパクトな開発をアジリティ高く継続して行うことで、生産性の向上を目指しながら継続した業務変更を行うためのシステム開発が必要となります。
リスクを抑えながらもモダンな開発手法・技術を積極的に採用していきたいと考えており、好奇心を持って技術を取得し、エンジニア・委託先会社をリードできる方を求めております。
＜ポジションの魅力＞
・業務の改善からシステムの企画・開発・導入を裁量をもって進められる
・新しい技術・設計を投入することが自由にできる
＜開発環境＞
・システム部の共通言語：Python
・現在使用している各種テクノロジー：Amplitude/Snowflake/Mapbox/Fivetran/Vercel/React.js/Next.js/Algolia/Auth0
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・サービスの開発におけるリーダー経験
・プロダクトの開発におけるリーダー経験
・受託開発におけるリーダー経験
＜マインド＞
特になし
歓迎要件
＜経験＞
・スクラムマスターの経験
想定年収
650～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与制度：有り
昇給：年2回（4月・10月）
■募集職種の年収例
・給与：経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
■給与・評価等備考
・給与：経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
株式会社マリモホールディングスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞広島県広島市西区庚午北1-17-23 ＜支店＞東京都港区虎ノ門1丁目1-28東洋不動産虎ノ門ビル7階 もしくはリモートワーク ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。※東京配属の場合、月に3-5日程度、広島出張があります。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所 ※基本的に入社時の配属地から変更は無い予定ですが、将来的に本人希望等があれば各拠点へ移動することも可能です。
- 就業時間
- 08:45～17:45
- 就業時間備考
- ・残業時間：5時間／月
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
会社としてリモート勤務の制度はございます。業務の必要性に合わせて週1日程度～出社です。
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
リフレッシュ休暇制度、有給延長制度、業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与、出産祝金制度、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度、退職金制度、資格取得支援制度、人間ドック補助制度（35歳以上）、マリモビレッジ、まりも食堂、時短勤務制度
＜教育制度＞
入社研修、OJT教育、MAREC（マレック／MARimo English Challenge）
＜事業関連＞
MARIMO AWARD ＆ 月間社長賞■福利厚生備考
・有給延長制度：通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能
・出産祝金制度：社員、またはその配偶者が出産したときには会社から祝金が支給されます。一人目（5万円）、二人目（10万円）、三人目（20万円）、四人目（40万円）また社員およびその配偶者が不妊治療を行った場合も、一定の額を支給する「不妊治療見舞金」が会社から支払われます。
・定年積立金補助制度：月額最高1万5000円まで補助
・マリモビレッジ：かつてのオフィスを改装した「マリモビレッジ」は社員のための福利厚生施設です。社内イベントを定期的に開催しグループ間の社員同士の交流を深めています。
・まりも食堂：社員利用の際は「社員価格」で美味しいランチを楽しめます。
・入社研修：人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
・MAREC（マレック／MARimo English Challenge）：全社的な英語力の向上を目指し、無料の英語レッスンを行っています。
・MARIMO AWARD ＆ 月間社長賞：会社として賞賛に値する活躍をした社員を讃えるため社内表彰制度を設けています。「月間社長賞」とは部門長の推薦を受けて金一封の贈呈があり、「MARIMO AWARD」（年間MVP，貢献賞、ベストチーム賞、新人賞など）での受賞者は国内・海外の研修旅行の権利を得られるなど、さまざまな特典が贈られます。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・産休・育休：現在育休は最大1年6ヶ月取得でき、復帰後も原則的に出産前と同じ仕事に就ける仕組みが整えられています。時差出勤＆退勤の導入や1時間単位で有給が取れる制度も、育児に追われるパパ・ママ社員には好評です。 - 手当
-
子育て手当
・子育て手当：中学生までの子ども一人に対して月5,000円支給。手当は子どもが中学を卒業するまで（ 15 歳に到達して最初の4月1日まで）毎月支払われます。 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【STEP-1】書類選考
【STEP-2】一次面接
【STEP-3】適性検査
【STEP-4】最終面接
【STEP-5】内定
面接は随時開催中
※内定まで、およそ3～4Weekです。
株式会社マリモホールディングスについて
- 設立年月日
- 1970年09月01日
- 代表者
- 深川 真
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 43名
- 事業内容
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■国内事業
・分譲マンション事業
-分譲マンション事業
-市街地再開発事業
・収益不動産事業
-賃貸マンション事業
-収益不動産プロデュース事業
■海外事業
・中国：分譲マンション事業
・フィリピン：アフォーダブルハウジング事業
株式会社マリモホールディングスが募集している求人・転職・採用情報
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【システム企画・開発サポート担当】企画・開発・導入業務のサポート／業務の学習・実施／システムの企画・設計のサポート
想定年収：550～740万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
Webディレクター
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【インフラエンジニア】インフラの再構築／ネットワーク・サーバの構築・運用／リモート可
想定年収：600～800万円
募集職種：サーバーエンジニア
- …
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【社内SE（開発系）】業務改善／システム企画／リーダー候補／グループ全体の生産性向上／リモート可
想定年収：750～900万円
募集職種：社内SE
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