【社内SE】三井住友信託銀行株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36839

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正社員

一部リモート

相談可（週2日リモート）

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株制度、財形貯蓄制度、社宅・独身寮制度（Gコースのみ）、自己啓発支援、
介護休業制度（最大1年間）、再雇用登録制度、公募制度、社内留学制度、家庭参観日、
出産・育児：短時間勤務制度、時差出勤、通院時間の確保・通勤緩和等、育児時間制度、時間外勤務の免除

＜教育制度＞
OJT、OFFJT（新入職研修・業務別研修・語学研修・Webを活用した学習システム）、
各種トレーニー制度、基本研修（Gコース／入社後）、部門向けの研修（入社後／AIコース）、

＜事業関連＞
くるみんマーク取得

■福利厚生備考
・自己啓発支援：各種資格・検定試験の受験料等援助、取得支援金交付、および特定図書支給
・再雇用登録制度：同社の職員として勤務経験のある方で、結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤等、家庭の事情を背景として退職された方が対象
・公募制度：自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供
・社内留学制度：本人希望または会社推薦により、期間を限定し勤務地以外の業務にチャレンジする機会を用意
・短時間勤務制度：1日2時間を超えない範囲で勤務を短縮
・育児時間制度：1日1回1時間または、1日2回各30分（有給）

・各種トレーニー制度：資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施
　海外派遣研修、語学トレーニー制度（英語・中国語・タイ語）、業務トレーニー制度（ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールなど）

＜事業関連＞
くるみんマーク取得

■休日制度
完全週休2日制、年次有給休暇、産前・産後休暇、出産・育児休業、看護休暇、男性の育児休業、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、永年勤続・特別休暇、結婚休暇、介護休暇

■休暇備考
・産前・産後休暇：8週間（有給）
・出産・育児休業：最初の1週間は有給
・リフレッシュ休暇：リフレッシュ休暇A（連続3営業日）、リフレッシュ休暇B（連続2営業日）の2種類を取得できます。
　原則として休日とつなげて取ることになっており、土日や祝日とつなげて5日間、および4日間の休みを年度内に取っています。
・ウェルネス休暇：特別休暇を1日取得可能（年に2回）
・永年勤続・特別休暇：勤続15年で連続10営業日、20年で5営業日、25年で5営業日の休暇を取ることが可能
・結婚休暇：結婚をした際に、連続5営業日の休暇を取ることが可能
・介護休暇：要介護状態にある家族を持つ社員は、年度内に5営業日、介護休暇を取ることが可能

通勤交通費、時間外手当