【】株式会社ヒューマンテクノロジーズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36727

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

【SREエンジニア】当社サービスの改善業務を担当／インフラ設計・構築・改善／運用保守／フレックス／リモート／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂見附駅 (東京都)

仕事内容について

＜業務詳細＞
SREエンジニアとして、当社サービスの改善業務に携わっていただきます。
インフラ設計・構築・運用保守、開発業務を通じてサービス改善を行っていきます。

＜具体的な仕事内容＞
■インフラ設計・構築・改善
・AWS環境上の当社サービスに関してのインフラ設計・データベース構築及びパフォーマンス改善に携わっていただきます。

■サービス改善、技術調査・検証
・パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。
・新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。
・サービスの改善のためにアプリのソースコードを調査して実際に改修することもできます。

■運用保守
〈日常業務〉
・利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用
・脆弱性情報の調査
・監視システムから通知された内容（イベント、リソース、負荷状況）の確認

〈スポット業務〉
・定期リリース
・不定期メンテナンス、障害対応

※安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
クラウド勤怠管理サービス「KING OF TIME」
※国内導入企業5万3000社以上、利用者320万人以上（2024年1月時点）

クラウド勤怠管理システムとしてトップクラスのシェアを誇る自社サービス。
大手有名企業様の導入実績も多数あります。

（勤怠管理以外にも新サービス含め様々なサービスがあります。）
・KING OF TIME セキュアログイン
・KING OF TIME データ分析
・KING OF TIME 人事労務
・開発中の新サービス

＜開発環境＞
現環境（AWS）
・Webサーバ：EC2
・DBサーバ：RDS(Aurora PostgreSQL)
・その他：ELB、WAF、S3、EFS など

担当フェーズ：設計、構築、運用

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲　※基本的にございませんが、部署異動や本人の希望で業務の変更が発生するケースもございます。

必須条件

＜経験＞
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いたWeb3層構成（または近しい構成）の設計・構築経験
・AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いたサービス提供基盤の運用経験　※3年以上
・PostgreSQL等RDBの 構築経験または運用経験　※3年以上
・PostgreSQLのパフォーマンスチューニング経験　※3年以上

＜マインド＞
・チームの状況を見ながら、適切に自分の役割を判断でき、行動できる方
・会社のミッション、バリューへの共感が出来る方
・タスク毎の目標地点を理解し、計画的に作業を行うことができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

DB

PostgreSQL

クラウド

AWS

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 運用
  • 改善
  • 詳細設計
  • 保守
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス/人事・給与・労務システム
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

＜経験＞
・AWS 認定 ソリューションアーキテクト - アソシエイト
・バージョン管理や構成管理をツールを用いてインフラの変更や管理をした経験
・Javaを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※所属するプロジェクトで4半期ごとに行うMBO評価を元に評価します。
※目標は所属するプロジェクトリーダーと1on1にて決定し、こちらの評価が夏（７月）、冬（12月）の賞与に反映されます。
※賞与支給の対象は正社員のみとなります。
昇給：年1回（7月）
※半期に1度のコンピテンシー評価を元にそれぞれが所属する職能の責任者がスキルや業務遂行能力を加味し判断します。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・平均残業：平均20時間
・フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
・標準勤務時間：160時間／月（1日8時間、稼働日が20日の月）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

基本的にはリモートワークになります。ご希望の方は出社勤務も可能です。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ファミリーサポート制度（子一人：1万円/月　※規定あり）、関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可、出産・育児支援制度、オフィスカジュアルOK、親睦会補助金制度、社内公募制度、リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）、資格取得支援制度、メンター・メンティ制度、福利厚生倶楽部Relo Club加入、eラーニング（Udemy Business）使い放題、PC貸与

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇、有給休暇（取得率ほぼ100％）、入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能
・有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能

手当

交通費（上限5万円／月）、在宅手当（1万円/月）

株式会社ヒューマンテクノロジーズについて

設立年月日
2001年11月01日
代表者
代表取締役社長　家崎 晃一
資本金
1,993万円
企業HP
http://www.h-t.co.jp/
従業員情報
260名
事業内容
・勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
・生体認証デバイス及びシステムの輸入・販売及びサポート

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