【組込エンジニア】関西エリア採用/プライム案件5割/車載・宇宙航空・半導体
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 350～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 本町駅 (大阪府)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
関西エリア採用の募集です。
当社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。
会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。
5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。
【仕事内容】
機械設計
・設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）
・解析（構造、強度 等）
・評価 等
【その他案件例】
◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発
◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム
設計・開発
◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発
母体である、平山HDの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にもスキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。
【仕事の特色】
＜主要取引先＞
取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等、200社を超える企業から4000件を超える開発プロジェクトを受注。
＜特徴＞
・エンジニアファースト
・スタンダード市場上場企業の中核子会社/財務体質/安定感あり
・腰を据えて働ける環境
・平均年齢は40.４歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍
・大手製造業メインで200社4000件のプロジェクト案件があり、3年連続昨年比売り上げ120％増
グループ全体での受け皿がしっかりしている
・最近ではJDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも注力
・年間休日124日、平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切に
できます。
◆エリア正社員
基本的には関西エリアでのご就業可能な雇用形態となります。
◆借り上げ社宅
基本はご自宅から通える範囲を検討しておりますが、
ご入社後関西エリア内にて案件に伴う転居となる場合、借り上げ社宅（2万円～）で職場近くに住んで頂くことが可能です。
◆手厚い資格手当
100種類以上の資格が対象です。（毎月の給与に資格手当として支給）
◆ベテラン講師の在籍
機械設計、電気電子、ソフトウェア
3名のベテラン講師がおります。キャリアや技術についての相談を気軽にしていただくことができる環境です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜以下の経験をお持ち方＞
自動車、宇宙・航空機、半導体、デジタル家電、産業機械、プラント業界などでの設計・開発・解析・実験・評価などのご経験がある方（業務経験1年以上）
◇ゆくゆくはPM、リーダーとして若年層への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方
◇スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方
歓迎要件
◇プロジェクトマネジメント経験
◇2D／3D-CAD（CATIA-V5、NX、Solidworks等）使用経験
◇流体／応力／振動／構造などの工学的知識
◇非線形構造解析経験（特に材料非線形、接触解析）
◇解析、実験、評価、試作
◇理系の学部をご卒業された方
想定年収
350～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
■募集職種の年収例
月給23万～60万円
【例】
・530万円／28歳・月給29万＋残業代＋賞与（入社1年目）
・640万円／32歳・月給35万＋残業代＋賞与（入社2年目）
・690万円／40歳・月給37.5万＋残業代＋賞与（入社1年目）
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・資格により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県 ※関西エリア6県でのエリア社員となります。選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
- ・就業時間は配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
・コロナ期間中はリモート作業が可能です。 ・常駐先により、出勤日数やリモート条件は変更になる場合がございます。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、個人旅行補助金制度、社宅借り上げ制度、寮、
キャリアコンサルティング制度、各種保養施設、慰安旅行、住宅斡旋、
各種団体保険、各種レクリエーション
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、OJT、実務教育、公的資格取得援助、
通信教育受講支援、eラーニング、メンター制度■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：年に2回、役員（担当者）との面談有り。
・各種レクリエーション：ボーリング大会、バーベキュー、地域別懇親会等多数。
・新入社員研修：全新入社員に対し、入社後約3カ月のビジネスマナーと技術研修を実施。
・メンター制度：年に2回、担当者との面談有り。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当、家族手当、技能手当、業務手当
- 選考場所
-
大阪営業所
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■面接回数
［1］書類選考
［2］1次選考：面接（採用担当、営業）
［3］2次選考：面接（顧客先）
［4］最終選考：面接（役員）※選考要素なし
［5］内定
※オンライン面接可否：可
※土日選考可否：可（1次選考のみ）
※面接開始時間：10時～20時（それ以外は随時相談）
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株式会社トップエンジニアリングについて
- 設立年月日
- 1993年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 有泉 剛士
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 469名
- 事業内容
-
■エンジニアリング事業
・オンサイトソリューション
・受託ソリューション