【バックエンドエンジニア】名古屋／プライム市場上場／独立系SI／業務系SE職
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 267万円～
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 伏見駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
仕事内容について
【業務詳細】
東海地区の世界的自動車メーカー様を中心に、製造関連の企画・生産・物流・生産技術・調達・設備・販売といったシステムの開発・導入・運用保守をお任せいたします。案件が豊富のため、お持ちのスキルとご志向にあわせてアサインします。
【具体的な仕事内容】
業務系開発、Web系システム開発、インターネット・スマホアプリ開発、顧客プロダクト開発など、多くのプロジェクトがございます。
30名以上の規模で上流工程から開発までスキルに応じて仕事を割り振ります。
【仕事の特色】
昨年、国をあげて世界最高水準のIT利活用社会の実現を目標とした新たなIT戦略「世界最先端IT国家創造戦略」が発表され、業界内のIT投資熱が高まっています。
同社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、案件対応を行う技術者・顧客ニーズに対して提案が行える人材が不足しております。そこで新しい仲間を募集して、更なる事業拡大を図っていきたいと考えています。
コミュニケーション力がある方であれば技術力はこれからでも活躍できますし、更にマネジメント力・提案力のある方であれば、より多くの活躍の場が期待できます。実際、30代前半でプロジェクトを複数統括するプロジェクトマネージャーを担当している社員も複数います。
数十年前からお客様と二人三脚でシステム開発をしてきた実績がある為、顧客からの信頼は高く、上流工程から下流工程まで一連の流れを経験することができます。また、最先端のIT技術を活用した社会実現に向けて国をあげての一大事業となっていることから、今後も積極的なIT投資が期待できます。商談になる前の提案段階からお客様のニーズをヒアリングし、最適なシステム提案ができるポジションとなっている為、開発技術力だけでなく、提案力・企画力・コミュニケーション能力を高めることができます。
【フレックスタイム制】
介護・育児の場合のみフレックスタイム制、時短勤務可能
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜経験＞
・社会人経験2年以上
＜マインド＞
・IT業界への関心がある方
歓迎要件
＜資格＞
・IT関連の資格（ITパスポート以上）
想定年収
267万円～ （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・メンバークラス （26歳）：454万円
・サブリーダークラス（30歳）：529万円
・リーダークラス （34歳）：610万円
※月給下限は大卒初任給を表記
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。
株式会社シーイーシーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の事業所
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度
＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育
＜事業関連＞
OJT担当者会■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。
・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e－learning制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇■休暇備考
・有給取得率：64％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、育児支援金（家族手当）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当
・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）
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株式会社シーイーシーについて
- 設立年月日
- 1968年02月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 姫野 貴
- 資本金
- 658,600万円
- 事業内容
-
・デジタルインダストリー事業
－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供