【サーバーサイドエンジニア】株式会社ココナラの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36630

株式会社ココナラ

【バックエンドエンジニア】難易度の高いプロダクトで多様な経験が積めるポジション

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
PHP Python Ruby Go JavaScript TypeScript
DB
MySQL

仕事内容について

スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、バックエンドエンジニアをご担当いただきます。
本ポジションでは、どのようにしたらより多くの方に『ココナラ』をより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていただける方を募集。
主に、下記の業務に携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・新機能の企画および設計、開発、運用
・新機能投入後の効果検証、機能改善
・既存機能の問題抽出および解決策の提案

難易度の高いプロダクトであるため、バックエンド開発として経験・実績を積むことが可能です。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属先部署のミッション
『ココナラ』の出品者と購入者、双方に最高のユーザー体験を提供。そのために、バックエンドとして、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、新機能の企画開発、効果改善を行っていただくことがミッションです。また、ユーザー1000万人に向けて、システムの問題を分析し、サービスの成長に合わせて技術的な課題を解決していただきます。

■配属先部署の組織構成
今回配属されるのは、プロダクト開発部の配下にあるバックエンド開発グループです。
・バックエンド開発グループは、2つのチームから構成されています
・現在、バックエンド開発グループのマネージャー1名と、メンバー約10名という構成です
・エンジニアは全従業員の約1/3を占め、約60人のエンジニアが在籍しており、毎月新たな仲間が増えています

＜募集背景＞
募集背景について、同社は以下のように明示しています。

「自分の人生のストーリーを生きる」人が1000万人を超えたら、世の中の景色も変わるはずです。『ココナラ』のプロダクトは、世の中の副業・複業に携わる人の増加や、スキルの可視化による世の中のさまざまなニーズの掘り起こしにより、事業が成長を続けています。
例えば、「Webサイト制作の出品と購入のプロセス」と「恋愛占いの出品と購入のプロセス」は、全く異なり、そこに提供すべきユーザー体験も異なります。こうした「多様」であるが故に、カテゴリは450にもおよび、サービス提供手法もテキスト・電話・ビデオ、と多様であれば、購入方法も通常購入・定期購入・見積購入とサービスにあわせて多様化しています。結果、それを支えるアーキテクチャ、インフラおよびデータベースの構築は、極めて難易度が高く、チャレンジャブルなのものになっています。
また、『ココナラ』というコアとなるサービス以外にも、『ココナラビジネス』や『ココナラ法律相談』といったサービスが誕生し、個人ユーザー・法人ユーザーの両者を含むさまざまな立場のユーザーが劇的に増加しており、バックエンド開発の重要性が日増しに高まっています。
上場を新たな転機にさらなる成長を目指しプロダクト開発の組織作りを行っております。その成長を実現させるため新機能の開発やレガシーシステムのリプレイスにおいてバックエンド開発の領域を上流工程からリードできる方を探しています。

■目指している状態
ユーザー数1000万人へと成長していくことを見据えて、新機能開発や機能投入後の改善など、ユーザーに利用される価値ある開発を実現したい。それを実現するため、チーム開発力の強化、採用力、オンボーディング体制の強化を目指しています。

■目指している状態の実現に向けての課題
サービスの成長に合わせたシステム刷新
・サービスの成長に合わせてシステムを刷新する必要があるが多くの課題がある
・テックリードの役割を担い技術的な課題を解決していただける方が不足している

■具体的には
・モノリスなシステムからマイクロサービスへの移行
・バッチ処理基盤の新アーキテクチャ導入
・DBのスケーラビリティ向上のためのAurora移行
・フレームワーク、言語、ライブラリのアップデート

＜業務のポイント＞
■ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在
・toC／toB両方の領域が存在
・サービスの提供手法が複数存在（テキスト、電話、ビデオなど）
・カテゴリが450以上
・マッチング手法が複数存在（通常購入、見積依頼、公開依頼、コンテンツ購入など）
・さまざまな課金／決済手法が存在（高単価、長期プロジェクト、定期購入など）

＜開発環境＞
・言語：Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails、CakePHP、Vue.js、Nuxt.js
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：ZenHub
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： esa、confluence
・インフラ環境：AWS、Docker、GCP

＜業務遂行で関わるステークホルダー＞
・同部内のみならず、プロダクト企画開発においてプロジェクトチームで推進していくためエンジニア部門だけでなくビジネス部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行います
・エンジニアが企画工程から参加しているため、ユーザーファーストになっているか、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発を行います

■別部門との連携事例
1：技術戦略室・インフラとの連携
バッチ基盤はジョブスケジューラを導入しておらず、可視化・運用で課題があります。バッチの実行履歴やそのステータスを管理できていなかったり、リランを手動で実行するといった不便さがあり、これらを一元管理できるように変更しバッチ処理で発生していた問題を解消できる見込みです。そのため、バックエンド主導で提案し技術戦略室、インフラと連携して移行を推進しています。

２：ビジネス部門との連携
通知改善という施策以前では、『ココナラ』での通知はヘッダーから最近のものを見ることができ、未読の場合には強調表示され閲覧すると強調表示がなくなるという単純な機能でした。通知改善施策では、ユーザにとって重要な通知はユーザがアクションを取るまで表示することで対応漏れがなくなるように、この通知に機能を追加してリリース。この変更は通知の劇的な変更であったため、リリース直後に良かったというユーザもいらっしゃる一方で、不便になったという意見もありました。企画側でこれらユーザの声を一覧・分類し、優先度を決めてエンジニアが対応。早期に不便さを解消していきました。

＜職場環境＞
プロダクト開発部は、バックエンド開発グループでの日々の定例mtgでロードマップの進捗確認・相談など行っています。上長との1on1も必要に応じて（週1〜）行い、カジュアルに壁打ちできる環境です。フロントエンドエンド、インフラ、SRE、QA、R&Dなどの開発に関わる他チームともコミュニケーションを取りながら開発に従事。一つの業務にとどまらず、開発全体を見ながらPRJを推進しています。

・ビジネス部門の非エンジニアのメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、とても会話がしやすい環境
・さまざまなバックグラウンドを持つメンバー（PdM、ゲームPD、戦略コンサルなど）が集まっており、学びの多い環境
・定期的にオフサイトを実施し、チームビルディングを行なっている
・技術所の購入や勉強会を実施しており、エンジニアとしてスキルアップをしていける環境
・メンバーが自社プロダクトを利用しているため、プロダクトを共通の話題として盛り上がることができる
・『ココナラ』はユーザの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境
・社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、毎月2～3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、直接ユーザーとディカッションすることも可能

＜キャリアパスのイメージ＞
※マネジメントとエキスパート、2つのトラックが存在しています

■入社3ヶ月後に期待していること
・『ココナラ』の文化／システムを理解して関係各所と連携しながら業務を着実に遂行できること

■入社6ヶ月後に期待していること
・上記に加えて上流段階からプロダクト開発に携わり自律的／効率的に業務を遂行できること

■将来的に任せたい／担ってもらいたいこと
※大きく分けて将来のキャリアには２つの方向性があると同社は考えています

（1）マネジメントトラック
・チームマネージャーとしてチーム力の強化、メンバーの育成／コンディション管理
・プロジェクトの開発マネージャーとしてスケジュール管理、エンジニアのコンディション管理
身につくこと：プロジェクトの進捗管理などの管理業務に加えてメンバーの育成などチームビルディングに携われる

（2）エキスパートトラック
・アーキテクチャ／パフォーマンス設計
・技術成果物の社内外への発信
身につくこと：CTOがリードするシステム再構築など技術的なチャレンジに携われる

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・何らかのWebフレームワークを用いたwebサービス開発経験
・GitHub／Bitbucketを使った経験

＜スキル＞
・DBのテーブル設計ができる

＜マインド＞
■別職種の人とも円滑にコミュニケーションがとれる方
■『一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる』というビジョンに共感いただける方
■一緒にプロダクトを成長させていただける方
■以下項目にいくつか当てはまる方
・プロダクト開発において視野が広くチャレンジ精神がある方
・チームワークを意識して動ける方
・ユーザ目線でより良いプロダクトを考える姿勢がある方
・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方
・高い当事者意識を持って行動できる方

歓迎要件

＜経験＞
・Railsでの開発経験
・PHPでの開発経験
・Go言語での開発経験
・Pythonでの開発経験
・AWS環境での開発経験
・Elasticsearchでの開発経験

想定年収

500～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：昇給・昇格：査定年2回

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルに応じて検討いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

メインサービスに近くない内容であれば可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・書籍購入費支給
・パソコン（MacBook ）ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇（5日）

手当

通勤交通費（上限4万円／月）

選考場所

本社

検査・試験

適正検査およびスキルテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

- 書類選考
- 面接2〜3回
- 適正検査およびスキルテスト
- 内定・オファー面談

※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください

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株式会社ココナラが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ココナラについて

設立年月日
2012年01月04日
代表者
代表取締役社長　外山勝利
資本金
114,811万円
企業HP
http://coconala.co.jp/
従業員情報
974名
事業内容
・スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発
・「ココナラ法律相談」の運営·開発
・「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」の運営·開発

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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