【経営企画】デジタルビジネス推進／全社プロジェクトへの参画・推進／BIツール普及／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 年収
- 457～625万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- ITコンサルタント
仕事内容について
【具体的な仕事内容】
・全社課題に対する課題整理
・全社プロジェクト（システム・データ関連）への参画・推進
・全社優先課題に対する解決プロジェクト推進（各事業への推進/定着まで）
・BIツールの社内普及推進
【仕事の特色】
＜募集背景＞
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、システム改革を進めています
・DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。
同社は人材総合サービスを通じて、【チャンスを。】創り出し、それを活かす支援をしていきます。
上記の事業戦略の実現・組織力強化のため、同じ志を持ってくださる方を募集しております。
＜配属予定チーム＞
経営企画部
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・DX推進
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持
■組織構成
・12名（男性4名、女性8名）
・平均年齢32歳
■入社後のイメージ
※ご経験によって異なります。
・1～2年目：社内のデータに関する課題について、解決策を提案・実行
・3年目以降：社内のデータに関する課題解決策の提案・実行。後輩育成
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める全ての業務
必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方（より専門性を高めるため学ぶ環境はあります）
・データ活用などのプロジェクト経験者
・デジタルマーケティング
・他社競合分析（現状把握・課題整理を行い、経営または上長へ提案）
・事業会社でのシステム開発経験（要件定義～）
・BIツール（tableauやpowerBI）使用経験
・同社経営理念に共感してくださる方
歓迎要件
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・DX推進
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善（BPR）の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持
想定年収
457～625万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※年収に含む
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定いたします。
・想定年収：月給、賞与が含まれます。
株式会社スタッフサービス・ホールディングスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全事業所および会社の定める場所
- 就業時間
- 07:00～22:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・標準労働時間：7.5時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
条件を満たしている場合のみ可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社員持株会、EAP、産休・育休制度（育児短時間勤務制度、所定時間外労働の免除、法定時間外労働の制限、子の看護休暇制度）、キャリア開発制度（キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度）
＜教育制度＞
新入社員研修、入社後フォローアップ研修、若手リーダーシップ研修、管理職研修、
職種別スキル開発研修、手挙げ制e―ラーニング、リーガルライセンス、メンター制度
＜事業関連＞
永年勤続表彰■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度：7時00分から22時00分の範囲内で、労働時間を6時間、6時間30分、7時間のいずれから選択可能。
・所定時間外労働の免除：7時間30分の労働時間を越える残業が免除。
・法定時間外労働の制限：対象者：入社1年以上の従業員で小学校就学前の子を養育する従業員。
1ヶ月について24時間、1年について150時間を超える残業が免除。
・子の看護休暇制度：対象者：入社6ヶ月以上の従業員で小学校就学前の子を養育する従業員。
子の負傷、疾病の世話をおこなうために、年次有給休暇とは別に年間5日間。
※小学校就学前の子が2人以上いる場合は10日
・新入社員研修：入社後1ヶ月間。
集合研修およびOJTにて、社会人としての心構えやマナー、会社理解、仕事の進め方など。
・リーガルライセンス：従業員全員が人材派遣ビジネスに関わる者として労働関係法令に関する一定以上の知識を備えられるようにすること、また、さらに強化することを目的として年一回実施するテスト。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業■休暇備考
・年間休日：125日（閏年は126日）
・産前・産後休暇：産前6週 産後8週。
・育児休業：子の満1歳の誕生日の前日まで。
次の場合は、申請により、最長子が2歳の誕生日前日まで延長可能
（保育所などにおける保育の実施が行われないなど） - 手当
-
通勤交通費（上限3万円／月）、超過時間外手当、単身赴任手当
- 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【社内SE（インフラ系）】社内インフラ基盤に対する開発、保守/運用／新技術導入／フルフレックス／テレワーク可能
700 ~ 1,100 万円
秋葉原駅 (東京都)
Ansible/ Terraform/ BIG-IP
社内SE
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【社内SE】PM・PL候補／Webサイトの保守運用・開発／リモート可／フルフレックス
449 ~ 760 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ PHP/ Linux/ MySQL/ Oracle
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【社内SE（インフラ系）】セキュリティ施策の企画・立案・推進／セキュリティ施策の企画・立案・推進／フレックス
557 ~ 700 万円
秋葉原駅 (東京都)
セキュリティエンジニア/ 社内SE
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【PM・PL】社内営業システムの企画、開発、保守・運用／事業部との折衝、提案／リモート／フレックス
700 ~ 840 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ Python/ MySQL/ Oracle/ AWS
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【ITアーキテクト】マイクロサービス・DevOps活用推進／実装ルールの周知・浸透／フルフレックス
500 ~ 1,240 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ PostgreSQL/ Vue.js/ Spring Boot/ Nuxt.js/ AWS/ Windows Azure/ Nginx/ Git/ JP1/ Zabbix/ kubernetes
ITアーキテクト
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【社内SE】AzureやIntune、M365に関する維持保守、改善／フルフレックス／リモート可
557 ~ 1,240 万円
秋葉原駅 (東京都)
Windows Azure
社内SE
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【社内SE】社内営業システムの企画、開発～運用／フルフレックス／リモート可
501 ~ 760 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ Python/ MySQL/ Oracle
社内SE/ プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【社内SE】社内SEのオープンポジション／社内システム保守や小規模エンハンス開発／フルフレックス
501 ~ 760 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ CentOS/ Red Hat/ MySQL/ Oracle
サーバーサイドエンジニア/ 社内SE/ プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【PM・PL】社内営業システムの企画、開発、保守・運用／事業部との折衝、提案／リモート／フレックス
700 ~ 840 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ Python/ MySQL/ Oracle/ AWS
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【PM・PL】人材サービスを支える基幹システムを担当／新規開発プロジェクトの立ち上げ／フルフレックス
501 ~ 700 万円
秋葉原駅 (東京都)
RPG/ AS/400
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【PM・PL】開発プロジェクトをPM・PLとして推進／事業部との折衝、提案／フレックス制
610 ~ 760 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ Red Hat/ Oracle
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【スクラムマスター】自社基盤上でのシステム運用／折衝、提案、マネジメント／フルフレックス
449 ~ 557 万円
秋葉原駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)/ その他
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【プロジェクトマネージャー】お仕事の検索／登録サイトや、100万名以上の登録ユーザーが利用するポータルサイトの開発、保守／運用を担うPM候補を募集！
500 ~ 700 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ CentOS/ Red Hat/ MySQL/ Oracle
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
700 ~ 760 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java
プロジェクトマネージャー(PM)/ ゲームディレクター
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【スクラムマスター】自社基盤上でのシステム運用／折衝、提案、マネジメント／フルフレックス
449 ~ 557 万円
秋葉原駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)/ その他
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【ITアーキテクト】マイクロサービス・DevOps活用推進／実装ルールの周知・浸透／フルフレックス
500 ~ 1,240 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ PostgreSQL/ AWS/ Windows Azure/ Nginx/ Git/ JP1/ Zabbix
ITアーキテクト
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【PM・PL】人材サービスを支える基幹システムを担当／新規開発プロジェクトの立ち上げ／フルフレックス
501 ~ 700 万円
秋葉原駅 (東京都)
RPG/ AS/400
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【PM・PL】開発プロジェクトをPM・PLとして推進／事業部との折衝、提案／フレックス制
610 ~ 760 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ Red Hat/ Oracle
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
500 ~ 615 万円
秋葉原駅 (東京都)
Windows Azure
Webディレクター
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株式会社スタッフサービス・ホールディングスについて
- 設立年月日
- 1990年02月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 阪本 耕治
- 資本金
- 50,000万円
- 従業員情報
- 4,229名
- 事業内容
- スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務