【セールスエンジニア】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36482

• セールスエンジニア

• IT・通信
• SIer

■エンジニア経験者の場合
・システム開発、導入経験のある方
・提案書、見積作成を行いお客様へのご提案実績のある方

■営業経験者の場合
・システム製品提案／販売の経験のある方
・クラウド上（AWS／Azureなど）で動作するシステムの提案／販売経験がある方
・導入事例／販売事例作成経験のある方

正社員

339～442万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※昨年の平均支給額：月給5.7ヶ月分
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・時間外労働手当：全額支給（1分単位）

■モデル年収（概算/福岡県在住/平均残業20h時）
23歳 423万円（月収 28万円/年間賞与 87万円）
28歳 488万円（月収 30万円/年間賞与 127万円）
34歳 631万円（月収 36万円/年間賞与 208万円）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e－learning制度

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：64％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）