株式会社シーイーシー

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職種

募集中求人 6
2026年04月14日 確認済み

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • BtoB向け
    必須条件

    顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 なんらかのシステム開発や、インフラ構築経験がある方 顧客の業務効率化のためにコンサルティングを行い、情報系システムの導入、構築、運用支援を実施します。 ※経験やスキルによっては、提案フェーズの担当や、PL/PMとしてご活躍いただくことも可能です。 顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 自発的に思考し、積極的に行動に移せる方

    想定年収

    310万円

    募集職種

    サーバーサイドエンジニア

    最寄り駅

    JR山手線 恵比寿駅

    仕事内容

    マイクロソフト社の各製品(Dynamics 365、Microsoft Azure、Microsoft365、Office 365など)のカスタマイズ・導入を中心に、提案/コンサル/要件定義/設計/開発/運用まで一連の流れをお任せいたします。案件が豊富なため、お持ちのスキルとご志向にあわせて各チームにアサインしていただきます。 【Microsoft Azureチーム】 顧客が抱える課題・問題を、都度顧客と連携しながら、Azureの多種多様なサービスを用いて解決するクリエイティブな仕事です。 Azureには、インフラ/ネットワーク/AI/機械学習/データアナリティクス/IoT/DaaSなどさまざまなサービスがあります。 そのため、何かしらの形でこれまでのご経験を活かせる可能性が高く、またご自身の興味のある領域におけるスペシャリティを獲得することが可能です。 【Microsoft365チーム】 Microsoft365製品(※)を使用し、日々顧客のコミュニケーション環境改善に取り組んでいます。 多種多様な顧客要望を実現させていく業務であるため、幅広い製品知識・専門知識(アプリケーション/インフラ/ネットワークなど)を獲得することが可能です。 ※プログラミング作業は他チームと比較するとほとんどありません 「利便性」と「安心・安全性」の最適なバランスを都度模索し、顧客と会話しながら、課題を解決へ導くことがミッションです。 顧客からのフィードバックも直接受けられる仕事につき、非常にやりがいを持って働けます。 (※)Microsoft365:Microsoft社製のクラウド版ビジネスコミュニケーションツール(Teams、Exchange、SharePoint、Officeアプリ等)、セキュリティ制御ツール(Azure AD、Intune、Microsoft 365 Defender等)群の総称。 【Dynamics365チーム】 Microsoft Cloud Serviceを活用して、顧客の経営課題の解決や業務効率化など、システムにおけるDXコンサルティングを行っております。 Dynamics 365やPower Platform(ローコードツール)を用いて、CRMやERP、その他業務システムの開発を行います。 初めのうちは開発工程や設計工程を経験して技術力を養った後に、最終的には要件定義やシステム企画などの上流工程に携わり、システムコンサルタントとして様々な顧客の「課題」を解決していきます。 先行き不透明な時世からDX化に対する需要は年々高まりをみせており、今後もより拡大していくビジネスであるため、当社とともに付加価値の高いサービス提供をしていける方を求めています。 【仕事の特色】 【プロジェクト事例】 (開発環境の例) OS:Windows中心 開発言語:C#、JavaScriptなど 【配属事業部】 ゴールドパートナーとして認定を受けているDynamics 365や、ビジネスで必要なグループウェア機能をオールインワンでご利用いただけるクラウドサービス Microsoft 365、Office 365などをご紹介。導入支援など、充実したサポートサービスもご用意しています。 また、当社の業務ノウハウとマイクロソフト社のクラウドサービスを組み合わせ、さまざまな企業向けに生産性向上、働き方改革を中心としたDX推進の支援をするためのサービスを提供しています。 人員構成としては、30代・40代を中心に、若手・ベテランが融合したバランスよい部門です。 マイクロソフト社との協業ビジネスで活躍している技術者は事業部全体で約70名います。5~10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代と40代で全体の約7割となっています。20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化を整えていることも特徴的です。 一部上場の安定した経営母体を持ちながら、社内は堅苦しい雰囲気ではなく、若くても実力があれば新しい業務をどんどん任せる柔軟性があります。具体的には20代のPL、30代のPMが活躍をしてます。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 40代活躍中
    必須条件

    なにかしらのシステム開発業務のご経験がある方 ※開発言語不問 (Java/C#のご経験者は歓迎いたします!) ■期待する人物像 エネルギー・通信や官公庁、自治体といった公共分野の顧客へ基幹系・情報系システムの開発、導入、構築、運用支援を実施します。 ・強い意志を持って自ら行動する人 ・周囲と協調し、より大きな力を生み出せる人 ・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる人 ・最後までやりとげる責任感を持つ人

    想定年収

    445~528万円

    募集職種

    サーバーサイドエンジニア

    最寄り駅

    東急田園都市線 宮崎台駅

    仕事内容

    日本を代表するエネルギー・通信・官公庁・自治体など、社会インフラを支えるビッグクライアント向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れをお任せする予定です。 ご志向性に合わせてプロジェクトへアサインいただき、まずは開発業務をしっかり経験していただいた上で、ゆくゆくはゼネラリスト/スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成していっていただきます。 プロジェクト規模は数百万~数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題はさまざまです。これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サービスに留まらないトータルソリューションを提案・導入しています。(DX推進、クラウド移行、セキュリティ強化、新サービスのリリース、統合など) 【仕事の特色】 <募集の背景> 日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績から、当社に対する引き合いは増加しています。一方で案件対応や顧客提案のできる技術者・人材が不足している状況です。そこで、さらなる事業拡大に向けて、募集することとなりました。 コミュニケーション力のある方であれば、技術力が少ない場合でも入社後に補えます。またマネジメント力・提案力のある方であれば、より多くの活躍の場があります。当社ではすでに、30代前半で複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネジャーが数多く活躍中です。 <配属事業部> 技術者数:約130名 プロジェクト人数:5~10名程度 ※20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化を整えています。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    • 40代活躍中
    • 上流工程の仕事
    • 新技術に積極的
    必須条件

    ・JavaもしくはC#いずれかの実務を3年 ・コミュニケーションを取ることが好き ・腰を据えて働きたい ・仕事を通してスキルアップしたい

    想定年収

    360~750万円

    募集職種

    サーバーサイドエンジニア

    最寄り駅

    福岡市営地下鉄箱崎線 呉服町駅

    仕事内容

    企画/要件定義/基本設計/開発/テストまで一連の工程に携わっていただきます。 ■PJ事例: ・大手検索サイトグループの金融事業に対するサービス提供 ・セキュリティ製品の開発 ・公共交通機関チケット予約システムの開発 ・在宅療養者向けの医療機器点検システム 【仕事の特色】 新規案件が多数あり、運用保守に留まらず上流工程を経験できます。 小規模中規模問わず10名以下の少人数チームで開発をしているため、チーム内での発言しやすい環境です。 そのため将来的なリーディング能力、コミュニケーション能力を伸ばせます。 福岡事業所内における従事者の平均年齢は37~38歳であり、常時100名程度おります。 プロジェクト内のマネジャーとは別に、社内にケアマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。 【全社での取り組み】 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。 【ビジネスグループでの取り組み】 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 外国籍の方も活躍中
    • BtoB向け
    必須条件

    ・なんらかのシステム開発プロジェクトの管理経験が3年以上ある方 ・特になし

    想定年収

    391~442万円

    募集職種

    プロジェクトマネージャー(PM)

    最寄り駅

    福岡市営地下鉄箱崎線 呉服町駅

    仕事内容

    <業務詳細> さらなる事業拡大に向け、各開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。 <具体的な仕事内容> ・プロジェクトマネジメント  -プロジェクト全体の課題抽出、ステータス管理  -各ステークホルダーに対する提案活動および課題解決方針の策定  -稼働/コスト管理 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト間のスコープ調整 【仕事の特色】 <募集背景> 九州地区の顧客に対してシステム開発、インフラ構築サービスを提供している部門での募集です。 当社は九州に拠点を構えて約40年。長年に渡り、地場のお客様にITサービスを提供してきた実績があります。 そのため何十年もお取り引きいただいているお客様も多数いらっしゃり、プライム案件が豊富です。 当社の主要都市を中心とした複数拠点の特性を活かし、全国規模でプライム受注した案件をロケーションフリー化し、システム開発を福岡事業所に持ち帰っています。 近年はクラウドベースでのシステム開発を多数取り扱っており、ますますの拡大が見込まれるため、新たな仲間を採用したいと考えています。 <プロジェクト事例> ・大手検索サイトグループの金融事業に対するサービス提供 ・セキュリティ製品の開発 ・公共交通機関チケット予約システムの開発 ・在宅療養者向けの医療機器点検システム <開発環境> ■使用言語、環境、ツール ・Java ・C# ・Python ・AIフレームワーク など <キャリアパス> 新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。 <職場環境> ■全社での取り組み 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。 全社員が立場の違いにかかわらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、公募制の社内ベンチャー制度です。 ■ビジネスグループでの取り組み 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    必須条件

    ・何かしらのシステム運用プロジェクトにおけるリーダー経験がある方 ・変化、改革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性を持つ方 ・自ら問題の抽出、問題解決の提案を推進できる方 ・コミュニケーションを大切にし、協調性のある方 ・何事にもに慢心せず、常に向上を目指して改善に取り組める方

    想定年収

    423~631万円

    募集職種

    社内SE

    , プロジェクトリーダー(PL)

    最寄り駅

    JR山手線 恵比寿駅

    仕事内容

    <業務詳細> 顧客先データセンター内で保管しているIT資産を、日々正常に稼動させるための監視・保守・運用業務をお任せします。 データセンタープロジェクト(全15名ほど)のリーダー候補としてアサインする予定のため、主にはお客様との調整、タスク管理、要員管理などをご対応いただく予定です。 ※シフト制で勤務いただき、夜勤業務も発生します。 <具体的な仕事内容> ・システム維持のための保守作業 ・監視システムのアラーム対応やユーザーからの問い合わせ対応 ・運用監視オペレーターへの作業指示、タスク管理、スケジュール管理 ・お客様との作業調整 ・運用課題の抽出、改善案の策定 ・報告書作成 【仕事の特色】 <募集背景> 近年のクラウド技術発展に伴い、顧客からのデータセンターニーズが多様化しております。 従来の品質やコストに対する要望に加え、現在ではニアショア・オフショアなど、場所を問わない運用体制構築が求められております。 本求人では福岡を拠点とするニアショア案件の拡大をミッションとして、事業発展に貢献していただける次世代リーダーの募集です。 <プロジェクト概要> プロジェクト名:金融系システムのオペレーション運用 ・運用開発体制:14~15名 ・運用時間:24時間365日 ・使用製品:A-AUTO ・作業場所:顧客先拠点/出社対応必須 <ポジションの魅力> ・長期案件なので、落ち着いた環境で着実にキャリアを形成できます。 ・経験が浅くとも、入社してからチームリーディング能力や、チームマネジメント能力を伸ばせます。 ・大手顧客に対し自ら改善提案や品質評価を行い、直接フィードバックを受けることができるため、非常に高い達成感を得られます。 ◆キャリアパス 【STEP1】 案件のチームリーダーとして、約15名の運用チームをリード 【STEP2】 案件拡大に向けたプロジェクトマネジメントを経験 【STEP3】 将来的には九州エリアの運用案件を担うエリア統括マネジャーとして活躍

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 外国籍の方も活躍中
    • BtoB向け
    必須条件

    ・システム開発やインフラ設計構築業務の経験があり、より顧客と近い環境で活躍したい方 ・IT商材の営業(もしくは調達)経験があり、さらなる専門知識や経験を積んでいきたい方 ■上記いずれかに当てはまる方のご応募を歓迎します。 ・特になし

    想定年収

    339~442万円

    募集職種

    セールスエンジニア

    最寄り駅

    福岡市営地下鉄箱崎線 呉服町駅

    仕事内容

    <業務詳細> 地場のお客様や当社が主要都市に構える拠点で取引のあるお客様に対し、プライム案件獲得に向けたプリセールス業務を行っていただきます。 フロントエンジニアや各拠点の営業担当と連携し、受注から要件定義など一連の作業をお客様と一体になって進めていただきます。 <具体的な仕事内容> ・商談支援業務(営業支援/技術支援/提案書作成/見積作成支援) ・仕様調整業務(受注に至るまでの技術内容ヒアリングからフロントエンジニアへの引き継ぎまで) ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 【仕事の特色】 <募集背景> 九州地区の顧客に対してシステム開発、インフラ構築サービスを提供している部門での募集です。 当社は九州に拠点を構えて約40年。長年に渡り、地場のお客様にITサービスを提供してきた実績があります。 そのため何十年も取引を継続しているお客様も多数いらっしゃり、プライム案件が豊富です。 近年はクラウドベースでのシステム開発を多数取り扱っており、ますますの拡大が見込まれるため、体制強化するべく募集開始しました。 <配属予定チーム> ■一緒に働くメンバー 約30名の部署となっており、開発チーム・インフラ構築チーム、運用保守チーム、プリセールスチームから構成されています。 また、若手社員からベテラン社員までさまざまな経験を積んだ社員が多くおります。 老舗IT企業という特色も活かしながら、困ったことや分からないことがあれば、これまで培った経験や知見をふまえつつ周りと協力して解決することが可能です。

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