【クラウドエンジニア】リーダー候補
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450～730万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 伏見駅 (愛知県)
- 職種
- インフラエンジニア
- DB
- Redis Amazon Aurora
- クラウド
- Windows Azure Amazon CloudFront
仕事内容について
Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決を行
うことが主な業務です。単にクラウド環境の構築を行うだけでなく、営業と一緒に客先訪問してのプリセールスから始まり、要件ヒ
アリング、設計構築、保守運用までをチームで一貫して行います。
■業務内容一例:
・クラウドサービス導入案件の設計構築業務
→クラウド環境への移行のための提案、見積り、設計構築、保守運用設計、ベンダーコントロールなど
・MSプロジェクトの一部として、Auzre活用サービス提供
→Azure、PowerPlatform、Office365を連携したシステムの設計構築
【仕事の特色】
■事業部方針
顧客のDXを支援する事業部
・市場戦略：スマートシティ インダストリー戦略：交通事業者、建設/不動産、自治体など
・顧客のDX戦略立案~必要なテクノロジー要素、自社独自のテクノロジーとサービスの導入を一気通貫で実施
■募集背景
近年、オンプレシステムのスケーラブル化や大規模災害時のBCP対策、また事業のグローバル展開化のためにクラウド導入が進んできました。
さらに、今現在においては働き方改革やパンデミックへの対応策としてのクラウド利用が加速しておりクラウドエンジニアの需要は高まる一方です。
同社にも日々多くのクライアント企業様からクラウド導入の相談があります。今後ますます増えていくクラウド利用需要に応えるため、チームメンバーを増員することにしました。
同社には最新のクラウド技術を使い、プリセールスから課題解決や要望実現までを一貫して行うソリューションアーキテクトとして活躍できる場があります。
これまでの経験を活かし、チームを一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集致します。
■プロジェクト事例：
・Amazon AWS 導入移行設計、構築、運用保守プロジェクト
・オンプレミスからAzureへの移行設計、構築（Front Door、Web Apps、Redis、SQL Database、Key Vault等）
・自社サービス向けAWS環境設計、構築（CloudFront、WAF、ALB、ECS、Fargate、Aurora、S3等）
・教育業界向け動画配信システム開発に付随するクラウド基盤構築（さくらのクラウド）
■部門構成：
全体20名程、平均年齢30代前半
男女比（ 7：3 ）
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・Amazon AWS、Microsoft Azure、GCPいずれかを使った、クラウドシステム（IaaS、PaaS）の設計もしくは構築経験 1年以上
・PDCAを回せる方
歓迎要件
・上記クラウドシステムの提案経験
・提案書作成、見積り作成経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
・チームメンバー育成経験
想定年収
450～730万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・勤務地によって相談に応じます。
株式会社パソナへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜当社Lab内＞東京都、愛知県、大阪府、福岡県、島根県 ※ほぼテレワーク ※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
- ・就業時間：勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性有り
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
持ち株制度（パソナグループ）、退職金制度、資格取得支援制度、
カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション会員、マイケアデー（健康診断日）
＜教育制度＞
各種研修受講制度、
入社後6ヶ月：理念研修、社会人としての基礎講座、IT基礎（ブートキャンプ）、
後半6ヶ月：OJT中心の実務研修（習熟度に応じて）■福利厚生備考
・ベネフィット・ステーション会員：パソナグループの総合福利厚生代行会社のサービスに加入：旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、エンターテイメント、各種スクール、ライフサポートなど多彩な福利厚生
・各種研修受講制度：階層研修、専門研修、企業内大学プログラム、他各種研修メニュー等 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、慶弔休暇、年次有給休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児・介護休業、看護休暇、結婚休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、チャレンジ休暇、HAPPY HOLIDAY休暇、MY DAY休暇（誕生日月）■休暇備考
・チャレンジ休暇：勤続5年ごとに1週間の特別休暇
・HAPPY HOLIDAY休暇：土日含み最大9連休取得可能
※勤務先がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性有り - 手当
-
交通費（上限30,000円／月・一部支給）、時間外手当、住宅手当、業務手当、職位・役割・職務手当、役割手当、実施責任者手当（同社規定に準ずる）
- 選考場所
-
オンライン（最終面接は東京本社での実施）
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
▼応募
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼適性検査（ご自宅にて受検）
▼最終面接
▼内定
※ご応募から内定までは約2～4週間ほど頂いております。
※面接は、東京本社もしくは各支店にて行います（最終面接は東京本社にて実施）
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
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株式会社パソナが募集している求人・転職・採用情報
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【機械学習エンジニア】システム化のための仕様検討、システム設計／学習データの精査、加工／リモート可
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株式会社パソナについて
- 設立年月日
- 1988年04月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 COO 中尾 慎太郎
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
・エキスパートサービス(人材派遣)
・BPOサービス(委託・請負)
・HRコンサルティング
・教育・研修
・グローバルソーシング(海外人材サービス)
・キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
・アウトソーシング
・ライフソリューション
・地方創生ソリューション