【事業マネージャー】開発のリード／事業戦略作成や事業運営、メンバーマネジメントなど／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 921～1,179万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 栄町駅 (愛知県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
仕事内容について
＜業務詳細＞
40名程度の組織の事業責任を負うマネージャーとして営業、および開発のリード役としてご活躍いただきます。
事業計画、事業戦略、事業運営、SI営業、人財育成など、現在の事業所長と一緒に事業を運営していく立場となります。
＜具体的な仕事内容＞
・事業戦略の作成
黒字化体質にはなっているものの、人月当たりの売上を伸ばしていくための戦略を企画
・顧客の開拓、単価交渉などの事業運営
現在のSESから請負のビジネス構造にしていくため営業担当者同行の元、顧客開拓など
・メンバのーマネジメント、育成
メンバーの退職リスクを減らすための組織の魅力発見、及び発信、自主性を促すマネジメントなど
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
地域事業部 東海事業所
■東海事業所詳細
・社員数：38名(内、営業担当2名)
・平均勤続年数：10年3か月
・月平均残業時間：11.5時間
・平均年齢：37．6歳
■配属予定先紹介
東海事業所は1997年に開設され、開設当初より「顧客満足度の向上」をミッションとしています。
愛知県内の製造業のお客様に向けたアプリケーション開発を中心に、数多くのサービスの実績やノウハウを蓄積しております。
近年でCMS(コンテンツマネジメントシステム)や地域性に特化したシステムづくりにも積極的に取り組んでいます。
今後も、従来のアプリケーション開発はもちろんの事、お客様の様々なニーズにお応えし、お客様にとっての「ベストシステム」をご提供していきます。
＜ポジションの魅力＞
・将来的には事業所の所長としてご活躍いただけるポジションです
・原則転勤なしのため、名古屋で腰を据えて働くことができます
・NTTデータグループの経営基盤があるため、若手社員の積極採用やCMS領域への注力など、
・安定した経営の中で新しい事にチャレンジできる組織です
＜募集背景＞
東海事業所をより大きな組織とする事を目的とした、事業運営人材の増員のため。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務
必須条件
＜経験＞
・IT企業での勤務のご経験がある方
・事業運営のご経験がある方(規模問わず)
・新規顧客開拓や、営業のご経験がある方
＜マインド＞
・人財育成(技術面、ビジネススキル)に興味がある方
歓迎要件
＜経験・知見＞
・SIer企業でのご経験、または関連する事業を行ったことがある方
・CMSに関する知見がある方
想定年収
921～1,179万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
■募集職種の年収例
・年間賞与基準額：188万3000円～216万3000円
※上記は見込み年収のため、選考を通じた変更の可能性あり
※管理監督者のため、残業手当支給なし
■給与・評価等備考
・給与：ご経験・現年収・年齢等を考慮し決定いたします。
株式会社NTTデータ・ニューソンへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東海事業所＞愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31グラスシティ栄12階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・スーパーフレックスタイム制（管理監督者）
・標準労働時間：9時00分～17時30分
・所定労働時間：7時間30分
・フレキシブルタイム：8時00分～21時00分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅・リモートのハイブリッド勤務可（週1～2回リモート勤務を想定）
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育休・介護休制度、確定拠出年金制度、厚生会活動、財形貯蓄・団体保険、
永年勤続表彰、定期健康診断、健保組合保養所および宿泊補助金、資格取得支援制度、
産業医による無料健康相談、慶弔見舞金制度、ノー残業デー、自己啓発支援制度
＜教育制度＞
新入社員研修、集合研修、OJT、キャリア形成、メンター制度、
技術スキル・ヒューマンスキルの成長を支援する研修、社内研修・階層別・分野別等セミナー受講可■福利厚生備考
・確定拠出年金制度：拠出額は任意
・財形貯蓄・団体保険：生命保険、損害保険
・厚生会活動：社員の互助共済、心身の健康増進、コミュニケーションの円滑化などを目的とする組織です。
慶弔関連および社内レクリエーション費用の補助などをおこなっています。
・健保組合保養所および宿泊補助金：直営保養所（箱根・白樺湖・金谷、他）のほか、提携のホテル・旅館等に宿泊した場合には補助金の助成があります。
・自己啓発支援制度：推奨資格を開示し、受験料補助等を支援（情報処理技術者試験、各種ベンダー資格等）。
・新入社員研修：入社後3年間を育成期間と定め、CDPベーシック（Career Development Program：NTTデータグループで実施しているプロフェッショナル人材を育成するプログラム）と並行して、新入社員を上司や先輩社員が業務を通じて育成する研修。
入社前研修（e-learning）、入社時集合研修、配属後のフォローアップ研修等
・OJT：配属～翌年3月迄
・キャリア形成：PMP養成・業務ＳＥ育成・情報処理技術者試験受験対策等 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位での取得可能）、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 - 手当
-
通勤手当、時間外手当、役職手当
・通勤手当：全額支給（非課税限度額内） - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
SPI試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考の流れ
書類選考→1次面接(部門長／人事部長)→SPI試験→最終面接(社長／取締役)→内定→オファー面談
※面接は全てオンライン実施
<面接のポイント>
・転職理由
・志望動機
・今後のキャリアプラン
・自己研鑽状況 など
株式会社NTTデータ・ニューソンについて
- 設立年月日
- 1974年02月21日
- 代表者
- 代表取締役社長 上原 智
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 556名
- 事業内容
- 情報システムの企画、設計、開発、保守、運用、労働者派遣、その他これらに関する一切の事業
株式会社NTTデータ・ニューソンが募集している求人・転職・採用情報
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【WEB開発エンジニア】製造業、サービス業向け基幹システム開発／基本設計～総合試験／フルフレックス
想定年収：360～768万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
データベースエンジニア
- Java
- PHP
- VB.NET
- PL/SQL
- C#.NET
- HTML5
- CSS3
- …
-
【ソリューション営業】顧客へのシステム提案／NTTデータ系列／福利厚生充実の安定企業
想定年収：336～619万円
募集職種：セールスエンジニア
-
【バックエンドエンジニア】Webシステム開発やシステム受託開発、パッケージシステムの導入提案など／フルフレックス
想定年収：364～772万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- …
-
【Web開発エンジニア】主軸メンバーとして提案～導入まで一貫したサービスを提供
想定年収：361～619万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- C#
- HTML5
- CSS3
- …