株式会社オプティマ
【システムエンジニア】チーム常駐/フレックスタイム制
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- フレックス制
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～600万円
- 最寄り駅
- 北浜駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java C#
仕事内容について
＜業務詳細＞
・自動車税システム開発/自治体のIT推進
2025年のシステム標準化に向けて大手SIerのパッケージ製品を自治体の要望に合わせて機能修正や導入
主に、公共システム開発案件の汎用系・オープン系システム開発案件に携わっていただきます。
自治体の自動車税等に係る業務に従事し、職員の方々の要望をお伺いし運用後のイメージを持っていただきながら、システムの最適化、業務の円滑化を行っていただくことがミッションです。
税システム、財務会計システム、国保、介護システムなどの開発
官公庁や地方自治体への顧客に要件定義の提案
・電子カルテシステム導入業務/医療系システム導入保守
主な業務は、医療情報システムにおける、パッケージの導入、カスタマイズ、保守です。医療情報部門の中核となる業務システムに携わります。
大手SIerと協働して電子カルテパッケージの導入、保守業務を担っていただきます。
病院の医療スタッフ、ドクターやナースから要望を聞きながら導入、保守業務や場合によってはカスタマイズも発生します。
開発環境はVB6またはJava、C#が中心です。
＜具体的な仕事内容＞
・システムの受託開発
・システムインテグレーション・サービス
・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・VAR（付加価値再販）、カスタマイズ
・コンピュータ・システムの指導、教育
・労働者派遣事業
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・業務を行う上で、医師や看護師、各技師と打合せを行うことがあります。専門家と関わることで、高度なコミュニケーション力を磨くことが可能です。また、人命を支えるシステムであるため、大きなやりがいを感じることができるでしょう。
・チームでの常駐
当社では一人常駐は基本的に行いません。社長自らが、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。
＜職場環境＞
本社含め大阪支店は「明るく自由闊達」「チャレンジする風土」のもと、社員一丸となって業務に取り組んでおります。支店内は少数精鋭となっておりますが、その分チームコミュニケーションも活発です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験やスキル＞
・Java、C#、VB6のいずれかでの開発経験（2年以上）
・周りと円滑にコミュニケーションを取れる
＜マインド＞
・技術の研鑽をし続けて、市場価値の高いエンジニアを目指したい
・仲間と切磋琢磨しながら仕事をしていきたい
・向上心を持って仕事に取り組める
・上流を目指し、商流をあげたい
歓迎要件
＜経験＞
・電子カルテシステムの導入
＜知識や資格＞
・医療系の専門知識、業務知識
・医療情報技師等の医療系資格を保有している
＜希望＞
・U／Iターンをしたい
・オープン系言語開発スキルを伸ばしたい
想定年収
400～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※昨年実績で3ヶ月程度支給
昇給：年1回（6月）
■給与・評価等備考
・給与：技術・経験・能力を基に同社規定に従い支給いたします。
株式会社オプティマへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 物流・流通
- 商社
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 東京本社および大阪/福岡支社（※原則転勤なし）
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7．5時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
・平均残業時間：月20～30時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、総合福祉保険、育児・介護休業制度、
従業員持株会、資格取得補助金制度、資格取得一時金制度、親睦会、サークル、
定期健診（年1回）、人間ドック（40歳以上）、健康保険組合保養所利用可
＜教育制度＞
管理職研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、職種別研修■福利厚生備考
・サークル：サッカー、フットサル - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、 特別休暇（慶弔、他） - 手当
-
時間外手当、通勤手当、家族手当、養育手当、資格手当
・家族手当：中学卒業までの扶養者に対して支給
・資格手当：情報処理技術者資格ほか
株式会社オプティマについて
- 設立年月日
- 1972年08月21日
- 代表者
- 森田宏樹
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 339名
- 事業内容
-
・システムの受託開発
・システムインテグレーション・サービス
・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・VAR（付加価値再販）、カスタマイズ
・コンピュータ・システムの指導、教育
・労働者派遣事業
