【マークアップエンジニア】株式会社フューチュレックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3579
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最終更新日：2020年01月20日
株式会社フューチュレック
マークアップエンジニア
年収 300～500万円
最寄り駅 東三国駅 (大阪府)
業務内容
| 募集職・職位 | |
| 業界 |
|
| 業務詳細 | 主な業務は、各種Webサイトのフロントエンド全般の制作です。 コーポレートサイトやキャンペーンサイトなどを手がけていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロントエンド制作 （HTML、CSS、JavaScriptを使用） |
| 必須要件 |
・HTMLコーディングの業務経験（1年以上） ・これまでの経験や実績より、より良いものを生み出したいという高い意識 |
| 歓迎要件 |
■以下のスキルをお持ちの方 |
この求人に興味がある方へ
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください
この会社が取扱う技術
?応募後の流れ
応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント
キャリアアドバイザー達川 日向子
私がおすすめする この求人のポイント
フューチュレック社は2003年の設立時より、企業の基幹系システムから注目されるキャンペーンサイトやコーポレートサイトなどを手掛けています。
同社の最大の強みは、ビジネスとクリエイティブという相異なる領域で培った経験です。
国内有数のクリエイターとの巡り合わせにより生み出された、挑戦とスピードに重点を置いた強固なシステム構築を実現されています。
また「スタッフが幸せになること」を大切にされており、多忙な業界ながら社員が快適に作業ができるよう取り組まれています。
雇用条件や職場環境を整え「フレキシブルな働き方」を推奨し、一人ひとりのワークスタイルに合った雇用契約を採用されている企業です。
トップクリエイターやエンジニアと共に仕事ができる貴重な繋がりを最大限に活用し、時代のニーズや様々なプロジェクトに柔軟に対応できる方だとよりご活躍いただけます。
給与
| 想定年収 | 300～500万円 （給与形態：月給） |
| 賞与・昇給 | 賞与：実績による 昇給：年1回（4月） |
| 手当 | 交通費全額支給（遠方の場合は相談） ※深夜帰宅手当、 業務手当、残業手当（職種・職位による） など |
福利厚生
| 福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 |
| 備考 |
社員旅行、健康診断、退職金制度、 死亡見舞金制度、年金制度、在宅勤務制度、 ハードウェア・ソフトウェア購入補助有り、 書籍購入・セミナー参加費補助有り |
勤務条件
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 |
| 平均残業時間 | 10~30時間 |
| 服装 | 私服 |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
?応募後の流れ
応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
この求人に興味がある方へ
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スキルに不安がある方
マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます！
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転職に不安な方
企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。
株式会社フューチュレックの求人・転職・採用情報
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サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします
たとえば求人企業の「メンバーの志向性」「人事の本音」「技術に対する考え方」など、リアルな情報を独自に収集しています。それらの情報を基にプロの視点で、「採用面接のポイント」「業界の動向」「入社後のキャリアパスの可能性」など転職者様一人ひとりのご要望に合わせてお伝えしています。
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