【システムエンジニア】大手製造業向け／先端テクノロジーを用いたプロジェクト推進／要件定義等の最上流工程から携われます
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国語を活かす
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java C#
仕事内容について
【職場環境】
三菱重工向けに基幹システムを中心とした、アプリケーション開発プロジェクトのリーディング。
宇宙航空、交通インフラ、機械機器、パワーシステムなど、日本で唯一その機器を作っている顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。
その実現に向け、仕様検討、要件定義など最上流工程から担当いただきます。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
製造業向けのプロジェクトを主導する、製造ITイノベーション事業本部内において、日本最大の機器メーカーグループを専任で担当する事業部です。
当担当は2017年4月、日本最大の機械メーカーのお客様との長期的なパートナーシップを確立することを目的に発足しました。
お客様およびそのグループのITサービス高度化を始めとし、デジタル化・グローバル化においても貢献していくことがミッションです。
また、2017年10月には三菱重工との共同出資にて設立しましたグループ会社（出資比率：NTTデータ51％）とはグループ連携を強化し、NTTデータの総力を活用して更なるビジネス貢献を推進することもミッションです。
体制は、約120名です。
まだ、組織が出来てからさほどの月日が経っていないため、若手を集めて増員を図っている最中であり、新たに配置されたメンバーでも皆チャレンジングな業務にアサインされる環境のため、活気がある職場です。
複数の中途入社者も活躍している組織です。
＜募集背景＞
2017年に発足したばかりの新しい組織です。
今後、当事業部だけで年間20億円規模のビジネス獲得を目指しており、その体制構築のため今回の募集に至ります。
また、2020年1月より、堂島オフィスが新しい拠点になりました。
【仕事内容（変更の範囲）】
人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
必須条件
下記いずれかの要件を満たす方
・製造業界の業務アプリケーション開発経験
・データ解析やIoTなどのDX案件のシステム開発経験
・自律的に行動ができ、主体性をもって業務を遂行できる方
・フットワークが軽く、常日頃前向きに仕事を進めるマインドをもっている方
・いままでやったことのない未開の領域に対してワクワクを感じて取り組もうとする方
・関係者と根気強く対峙して、最終的にはファンになってもらうようなロングタームリレーションを実践したことがある方
歓迎要件
■求める経験・スキル・知識
・MRP、ERP、SCM、MES、BOMなどの業務知識のある方歓迎
■他言語力
・英語、中国語
想定年収
600～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回(6月・12月) ※正社員の場合
昇給：年1回（2月） ※正社員の場合
■給与・評価等備考
・給与：詳細は面接時にお伝えいたします。
株式会社NTTデータへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜堂島（大阪）オフィス＞大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - ＜品川（東京）オフィス＞東京都港区港南1丁目9番36号 ＜堂島（大阪）オフィス＞大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
- 就業時間
- 08:30～17:00
- 就業時間備考
-
・想定残業時間：月平均20時間以内（提案締切直前、サービス開始直前は月60時間～80時間になることも有り）
・就業時間：標準的な時間です。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、提携保養施設、育児休職制度、
介護休職制度、定期健康診断、健康相談、人間ドック、持家取得支援、
持家ローン返済補助、 企業年金、短時間勤務制度、育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限、
有給休暇制度（年次休暇）、再採用制度、テレワーク制度
＜教育制度＞
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、自己啓発支援、
プロフェッショナルスキルトレーニング、海外留学制度
※正社員の場合■福利厚生備考
・育児休職制度：最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度
・介護休職制度：介護を理由として、最長1年6ヶ月まで休職可能な制度
・短時間勤務制度：育児のための短時間勤務（育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度）、介護のための短時間勤務（介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度）
・育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限：予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度
・再採用制度：パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上
・テレワーク制度：会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、出産休暇 ※正社員の場合■休暇備考
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
・出産休暇：出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 - 手当
-
交通費（全額支給）、住宅手当、扶養手当、リモートワーク手当 ※正社員の場合
・住宅手当：
-中途：独身者4万円／月、独身者以外7万円／月
-新卒：独身者41,000円／月（首都圏の場合）※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給、独身者以外70,900円／月（首都圏の場合）
・扶養手当：管理職除く - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社NTTデータについて
- 設立年月日
- 1988年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐々木 裕
- 資本金
- 50,000万円
- 事業内容
-
・総合ITソリューション
・コンサルティング
・SI・ソフトウェア開発
・メンテナンス・サポート
株式会社NTTデータが募集している求人・転職・採用情報
-
【クラウドエンジニア】主にインフラ部分のコンサルティング、設計、構築、維持運用のマネジメント
想定年収：650～900万円
募集職種：サーバーエンジニア
- …
-
【データサイエンティスト】DX・デジタルサクセスを推進／データ分析プロジェクトのリーダー／データ活用の具体化や見える化／フルフレックス
想定年収：600～1,350万円
募集職種：データサイエンティスト
- Python
- …
-
想定年収：750～1,400万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- …
-
【インフラエンジニア】基幹システムを中心としたインフラ構築プロジェクトのリーディングを担当
想定年収：450～1,300万円
募集職種：サーバーエンジニア
ネットワークエンジニア
プロジェクトリーダー(PL)
- …