株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ
【インフラエンジニア】東証プライム上場企業グループ／経験者歓迎／スーパーフルフレックス
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 430～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
仕事内容について
＜業務詳細＞
・クラウド基盤(OracleCloud/AWS/Azure) の企画・導入および運用支援
・仮想化基盤(VMware vSphere/Microsoft Hyper-V) のシステム提案・設計・構築
・ネットワークのシステム提案・設計・構築
・サーバ/ストレージ (OS • ミドルウェアを含む)のシステム提案・設計・構築
・その他インフラ全般の企画・提案・設計・構築・検証・運用
上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、コンサル、 要件定義、 提案から参画できる案件も多数。
AWS、Azureなどのクラウド、 仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
東証プライム上場企業のクレスコグループとして、請負サービスやコンサルティングサービス、DX推進ソリューショ ンなど、様々な事業を手掛ける当社。
増え続けるお客さまからのニーズに応えるべく、 体制強化を考えており、中核となってご活躍いただける方を募集します。
＜企業の魅力＞
・東証一部上場企業グループの完全独立系SIer
・大手企業との取引が9割
・チーム制でプロジェクトに参画
・自社内勤務
・上流工程や最新技術の案件多数
・受託開発事業を拡大中
■資格取得奨励制度が充実！
技術者としての成長につながる資格取得支援を積極的に行っています。資格取得奨励制度として、取得された資格のレベルに応じて5～20万円の取得奨励金を支給。奨励資格については、不合格でも受験料を会社が負担する制度があります。
■ 明確な等級評価制度で先を見据えたスキルアップが可能！
多彩なキャリアを選択できるように、一般職～管理職まで6等級による評価を実施。 キャリアパスはエンジニア以外を含めるとなんと33職種。豊富な選択肢をご用意しています。
■ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境！
社員が腰を据えて働き続けられるように、産休育休はもちろん、男性の育休産休を推奨する「産後パパ育休」の導入や、育児休業を2回まで分割取得可能に。その結果、女性の産休復帰率は100％、男性の育休取得者も多く、半年ほど取得した社員もいます。
仕事と私生活（子育て、介護、自己啓発活動等）を、自分が望むバランスで実現する「ワークライフバランス」を大切にしています。
＜キャリアパス＞
経験や能力に応じ、エンジニアからプロジェクト内のマネジメントを中心としたマネージャーへのキャリアアップが可能なほか、技術志向の方には、スペシャリストなどの上級エンジニアとして専門技術力を活かして事業に貢献するなど、幅広いキャリアを選択できます。
年齢・入社歴を問わず、実力次第でチャンスを得られる環境のため、早朝キャリアアップが可能。中には、未経験から入社2年目でリードエンジニアを任された社員もいます。
＜就業時間＞
・1日標準労働時間：7.5時間
＜導入事例＞
■AIを活用した運用による新本社NW構築
使用技術:Full Stack with Mist AI (Juniper SRX、EX、AP)
■ワークフローシステム(AgileWorks)のAWS環境導入
使用技術: AWS (ALB、 Lambda、 EC2、RDS、AWS Backup、CloudWatch)
■インターネットゲートウェイの設計・構築
使用技術:Palo Alto、VMware ESXi、Linux、DNS、Proxy、 URLフィルタリング、メールフィルタリング、アンチウ イルス、クラウドアクセス制御、 ローカルブレイクアウト
・クレスコDT 技術ブログ：https://biz.cresco-dt.co.jp/blog
・「ＤＸ認定事業者」認定のお知らせ：https://www.cresco-dt.co.jp/news/1565/
＜開発環境＞
Cisco、Fortinet、Juniper、Paloalto、Check Point、F5、A10、Allied Telesis、AlaxalA、APRESIA、Aruba、Cisco Meraki、Juniper Mist、YAMAHA、Cisco Umbrella、Prisma Access、FortiSASE、Trend Micro Deep Security、i-FILTER、m-FILTER、Trend Micro Apex One、DeepInstinct、LANSCOPE EndPoint Manage、Secure SketCH、Cisco Secure Connect、Amazon Web Services、Microsoft Azure、Oracle Cloud Infrastructure、Azure Virtual Desktop
・クレスコDT 技術ブログ：https://biz.cresco-dt.co.jp/blog
・「ＤＸ認定事業者」認定のお知らせ：https://www.cresco-dt.co.jp/news/1565/
【仕事内容（変更の範囲）】
製造業務を除く当社業務全般
必須条件
＜経験＞
・インフラ(NW/サーバ/DB/クラウドのいずれか)の設計または構築経験をお持ちの方(目安3年以上)
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Linux
- クラウド
-
Windows Azure
- 開発ツール
-
Juniper
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- インフラ構築
- 詳細設計
- 要件定義
- 企画
- 運用
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 歓迎要件
-
＜経験＞
・プロジェクトマネジメントまたはメンバーマネジメント経験をお持ちの方
＜資格＞
・シスコ技術者認定資格
・Linux技術者認定資格
・AWS認定資格
・オラクル認定資格
・情報処理技術者試験＜マインド＞
・安定企業で長く腰を据えて働きたい方
・インフラの幅広い技術を身につけたい方
・コンサル、要件定義、提案などの上流工程を経験したい方
・仮想化、クラウド、セキュリティの先端技術を習得したい方
・技術レンジを拡げフルスタックのエンジニアを目指したい方
・プロジェクトのマネジメント経験を積みたい方
・スペシャリストとしての専門性を極めたい方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
430～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）
■2024年度支給予定月数
・管理職：3.8ヶ月/年
・一般職：3.2ヶ月/年
※賞与は業績により変動
昇給：年1回（4月）■募集職種の年収例
■経験3年
・月給28万～30万円（基本給＋残業20時間の場合）
・年収430万円～460万円（年2回の賞与含む）
■経験5年
・月給31万～36万円（基本給＋残業20時間の場合）
・年収470万円～550万円（年2回の賞与含む）
■経験8年
・月給37万～44万円（基本給＋残業20時間の場合）
・年収560万円～700万円（年2回の賞与含む）■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および営業所（東京都内、東京近郊、神奈川県内、その他）
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・標準労働時間：1日7時間30分
・フレキシブルタイム：7:00~20:00
・平均法定外労働時間：8.23 時間 (2022年度実績)
・毎週水曜日はノー残業デーを推奨しており、フレックスを活用しながら、柔軟な働き方を実現できます。 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
現在、6割の社員がリモートワークを実施。 ハイブリットワークなど、 様々な働き方を行うことができます。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
副業規程あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、資格取得奨励制度、退職金制度、ベネフィットステーション、新規卒業者赴任支援制度、有給休暇取得奨励制度、共済会、社員持株会、フルフィリングライフの日（FFデー）、失効年休積立制度
＜教育制度＞
階層別研修、クラウドハンズオン研修、PMP研修、資格取得勉強会、社内ナレッジ共有「Qast」、メンター制度、経験者採用者ミーティング、社長1onN、D3セッション、目標設定/評価面談、メンター研修、エンパワメントコーチングプログラム、グロービス（EMP/MMP）、グループ横断研修、Schooオンライン研修、外部研修
＜事業関連＞
社員表彰制度■福利厚生備考
・クレスコDT Instagram：https://www.instagram.com/sns_cdt_7981/
・クレスコDT Facebook：https://www.facebook.com/crescodt
・「健康経営優良法人2024」認定のお知らせ：https://www.cresco-dt.co.jp/news/1585/
・「えるぼし認定事業者」認定のお知らせ：https://www.cresco-dt.co.jp/news/1578/ - 休日休暇
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■休日制度
完全週休2日制、祝日、創立記念日、年末年始休暇、年次有給休暇、時間単位年休、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業（2回まで分割取得可能）、介護休業、看護休暇、特別休暇（慶事休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、その他）、裁判員休暇、犯罪被害者休暇、Anniversary休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズについて
- 設立年月日
- 1998年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 山元 高司
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 232名
- 事業内容
-
［1］情報システムに関するコンサルティング及びソリューションサービス業務
［2］情報システムに関する設計、開発業務
［3］情報システムに関する運用管理、保守業務
［4］情報システムに関する調査、分析、評価及び技術支援業務
［5］ソフトウェア、ハードウェア及び関連機器の開発、輸出入、製造、販売及び賃貸業務
［6］労働者派遣事業
［7］前各号に付帯する一切の事業
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズが募集している求人・転職・採用情報
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【開発エンジニア】東証プライム上場企業グループ／経験者歓迎／スーパーフルフレックス
想定年収：430～700万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- SQL
- C#
- XML
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …