株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ

【PL】基本設計やシステムテスト移行タスクリード/業務アプリケーションの構築・運用

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
国立競技場駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

<業務内容(プロジェクト概要)>
流通系システム群再構築プロジェクト、担当サブシステムのリーダーとして、販売管理等の業務アプリケーションの構築・運用および担当サブグループとりまとめ(サブPL)をご担当いただきます。

■具体的には、
・担当サブプロジェクトの基本設計~結合テスト、システムテスト移行タスクのリード
・流通系システム群 担当サブシステムの運用リーダー

【仕事の特色】
<会社概要>
当社は、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けしております。
お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化に対応し、お客様と一緒に新たな価値の創造に努めてまいります。
「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。

<魅力点・強み>
・NTTデータグループの企業で、売上高100億円以上(連結決算)を16年間連続達成しています
・クライアントの事業・業務理解が深いことから、最適な提案・開発・運用ができることが強み。
・お客様との接点が多い業務です
・対人折衝能力の他、PJの成功に向けた根本課題の解決能力を鍛えることができます。

<活かせる知識>
要件や仕様を詰めていくことや、課題を解決していくといった上流工程における経験が生かせます。また、プロジェクト管理の能力についても生かすことができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

必須条件

・1年以上のPL又はサブリーダー(担当範囲のリード)のご経験
・アプリケーションエンジニアとして、アプリケーションにおける設計・構築・試験・ソフトウェア保守経験

・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

想定年収

450~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回 (6月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める勤務場所
就業時間
09:00~17:40  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・所定勤務時間:7時間40分/日
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

制度としてはありますが、運用詳細も整っていないため副業ができない可能性もあります

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、慶弔金制度、NTT企業年金基金、社員持株会、電気通信共済会の諸制度への加入、寮・社宅、定期健康診断、健康相談、人間ドック、NTTベネフィットパッケージ

<教育制度>
新卒:内定者研修、新入社員研修(春季・夏季・冬季)

<事業関連>
永年勤続表彰(15年/25年)

■福利厚生備考
・寮・社宅:独身寮として満28歳となった年度末まで入居可能

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、夏季休暇(5日)、記念日休日(1日)、積立休暇、特別休暇、休職制度(育児等)

■休暇備考
・特別休暇:結婚・忌引・産前産後等

手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、在宅勤務手当

・住宅手当:25,000円/月(扶養家族無)、35,000円/月(扶養家族有)

※当社給与規程の支給条件を満たす場合

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブについて

設立年月日
2002年08月01日
代表者
代表取締役社長 溝渕 敬司
資本金
10,000万円
従業員情報
497名
事業内容
・情報システムの企画、調査、設計、開発、保守、運用、並びに維持管理の請負及び販売
・コンピュータソフトウェアの設計、製造、維持管理の請負及び販売
・情報システムの改善・設計・開発に関する教育・研究とコンサルティング
・インターネットホームページの企画、制作、管理並びにその請負
・情報処理システムに係わる電気通信工事及びその他の設備工事の請負

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