【マーケティング】株式会社オロの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34914

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正社員

可

申請、許可は不要

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、資格一時金制度、社員紹介奨励金、教育研修奨励金制度、
キャリアトランスファー制度、海外赴任立候補制度、同好会制度、
各種保養施設、副業・兼業可能、全社員マルチディスプレイ（Mac・Windows）選択制、
自動販売機のドリンクが50円から購入可、昼寝スペース有り（一部オフィスのみ）

＜教育制度＞
基礎研修、職種別新人研修、外部研修

■福利厚生備考
・従業員持株会制度：自社株の積立購入を通じて資産形成を支援する制度。
　積立購入時には奨励金として20％が支給。
・各種保養施設：保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用可。
・資格一時金制度：ITパスポートや簿記など対象資格に合格した際に、受験料と一時金を支給する制度。
・キャリアトランスファー制度：積極的なキャリアプランの実現やミスマッチなく働くために自己申告で部署の異動ができる制度。
・海外赴任立候補制度：海外での業務、生活を通して、グローバルで活躍できる人材の育成を目的とした制度（赴任期間は1～2年／立候補制）
・教育研修奨励金制度：自主的に受講する外部研修の費用を会社で支給する制度。
　受講後一定期間の就業が条件（また、入社3か月以上の社員が対象）
・同好会制度：会社公認の同好会の活動費用を会社で支援する制度（バスケットボール、フットサル、野球、テニスなど）
・副業・兼業可能：業務時間外での副業・兼業可（申請、許可は不要）
・全社員マルチディスプレイ（Mac・Windows）選択制：職種・業務内容によって指定有り。

・外部研修：社外セミナーは費用を会社負担で受講。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、産前・産後休暇 、育児休暇、生理休暇

■休暇備考
・休日：休日出勤の場合は、振替休日が取得可能。
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日の間
・特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与。

通勤手当（上限3万円／月）、残業手当、外勤手当、扶養手当、出張手当、役職手当、単身赴任手当、通信手当、技能・資格手当、 非喫煙者手当

・扶養手当：子供1人につき1万円。
・技能・資格手当：TOEIC850点以上・中国語検定 HSK6級以上もしくは準一級以上取得で月1万円。
　当該成績・結果を取得した月から2年間。