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株式会社ATGSは、SI事業やMS製品のプリセールス、受託開発を手掛ける企業です。事業領域を更に拡大するため、人材育成にあたっては、技術力に加えビジネス感覚の養成にも力を入れています。
エンジニアの働きやすさを第一に考え、ワークライフバランスを推進している同社では、社員の声を積極的に業務に反映。具体的な対応として、全社員の稼働状況を把握するため、定期的に衛生委員会を開催されています。稼働率の高いプロジェクトがあれば、原因調査を行い、増員やタスク分散といった対策を講じるなど、残業の抑制にも配慮。
さらに、公正な評価を実現するため、リーダー、MGR、経営層、クライアントからの評価を反映している点も特長です。成果だけでなく、プロセスを重視し、努力や行動も評価対象とされています。

ご参画プロジェクトの決定にあたっては、あなたのキャリアプランと会社としての期待する部分をじっくりと検討した上で決定しています。
具体的には、あなたの希望をもとに、各部門（技術・営業・採用）の部門長がMTGを実施。
技術目線で【将来も踏まえたスキルのバランス】など。
営業目線で【顧客戦略に基いたビジョン】など。
採用目線で【本人のキャリアプラン】など。
色々な視点から、真剣に話し合います。
プロジェクトに参画した後も随時見直しを行います。
定期的に面談を実施し、あなたのキャリアプラン・進捗を把握。
本人の希望や「そろそろ設計の経験をさせたい」など部門長の意見をもとに、プロジェクトの選択・決定を行います。
社員の成長なくして、会社の成長はあり得ない。
そう考える同社であるからこそ、あなたのキャリアに真剣に向き合っています。