【組込・制御エンジニア】先行開発業務におけるMBD開発／システム制御開発など／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 400～850万円
- 最寄り駅
- 磐田駅 (静岡県)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
主に先行開発業務におけるMBD開発。
＜具体的な仕事内容＞
・メカ、電気など1D-CAEツールを用いたプラントモデル開発
・モデルを活用したシステム制御開発
【仕事の特色】
＜募集背景＞
モビリティ開発のみならず、近年の開発業務においてMBDは欠かせない技術となってきております。
これからの開発で必要不可欠となるMBD開発能力を増強するため、MBD開発の出来る経験豊富なエンジニアを募集します。
＜ポジションの魅力＞
ヤマハ発動機グループのエンジニアリング会社として、陸海空あらゆるモビリティのCASEなど次世代技術対応を進めています。
ヤマハの既存製品や輸送機器の枠を超え、新たな技術領域を探求し、これまでにない価値の創出を目指します。
これら価値創出にむけたMBD開発に従事して頂きます。
＜配属予定チーム＞
先行技術開発部 先行技術開発グループ
＜職場環境＞
・服装：社内規定による
【仕事内容（変更の範囲）】
輸送用機器、産業用機器の開発
必須条件
＜経験＞
・機械設計（機構設計を含む）実務経験
＜学歴補足＞
高専卒以上（専攻：機械、電気、電子、情報系）
＜マインド＞
・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方
・諦めず最後までやり遂げる気概がある方
・主体的に業務を遂行できる方
・運動解析やモデルベース開発に興味のある方
歓迎要件
＜経験＞
・ICE車の開発経験
・電動車の開発経験
・1D-CAEツールを用いたプラントモデル開発経験
・モデルベース開発の経験
・1D-CAEツールの使用経験（Simscape、Modelica系 など）
・Matlab/Simulinkの使用経験
・機構解析ソフトの使用経験
・RCP、MILS、SILS、HILSなどの構築経験
＜免許＞
・四輪免許、二輪免許（中型以上）
想定年収
400～850万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
ヤマハモーターエンジニアリング株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞静岡県磐田市西貝塚3622-8 ※最寄駅：御厨駅 ＜事業所：ヤマハ発動機株式会社内 磐田事務所＞静岡県磐田市新貝2500 ※本社もしくはヤマハ発動機株式会社内当社事務所※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 08:45～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・フレキシブルタイム：6:00～22:00
・標準労働時間：8時間
・平均所定外労働時間：20.1時間／月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
社員食堂、企業年金、事業所内託児所、育児支援制度、在宅勤務制度、産前産後休暇、介護・育児休職、財形貯蓄、ヤマハ共済会、ヤマハ健保関連施設、財形貯蓄、ヤマハ発動機従業持株会、ヤマハ発動機従業員販売、クラブ活動（野球・サッカー・テニス・ゴルフ・レース・模型製作）、ヤマハ発動機総合保障保険、ジュビロ磐田スポンサー
＜教育制度＞
新入社員研修、階層別研修、語学講座、通信教育、各種技術研修■福利厚生備考
・社員食堂：多彩なメニューから選択することができます。
・ヤマハ共済会：社員相互の扶助および共同福祉のための制度です。結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等
・ヤマハ健保関連施設：
-エクシブ：リゾートトラストが運営する会員制のホテルを利用できます。
-セラヴィリゾート泉郷：人数や目的にあわせて快適に利用できるコテージ・コンドミニアム・ホテルなどがあります。
-その他施設：浜名湖パルパルの入園料が無料になる他、ロープウェイ、プール、温泉等様々な割引を受けることができます。
-スポーツ施設：ヤマハ発動機磐田体育館が利用できます。
・事業所内託児所：本社の近くに、託児所を用意しております。延長保育（18:00～20:00）を取り入れ、仕事と育児の両立に役立てられています。
・育児支援制度：育児や介護のために短時間勤務やフレックス勤務の制度があり、たくさんの社員が利用しています。時間外労働の制限や深夜勤務の免除など、育児をしながら働く社員を支援する制度が用意されています。
・在宅勤務制度：新しい働き方の選択肢として、在宅勤務制度（Active Work制度）を導入しています。場所や時間にとらわれず仕事ができ、介護や育児との両立も可能です。
・財形貯蓄：「一般財形」、「住宅財形」、「年金財形」などが利用できます。
・ヤマハ発動機従業持株会：月々の積立でヤマハ発動機の株式を購入するシステムです。
・ヤマハ発動機従業員販売：ヤマハ発動機製品購入時には購入後、購入価格に応じて、設定された金額がキャッシュバックされます。【対象製品】オートバイ・マリン製品・PAS（電動アシスト自転車）など。ヤマハ（株）製品にも同様に従業員割引が適用されます。【対象製品】楽器・CDなど
・ヤマハ発動機総合保障保険：いざというときも安心。スケールメリットを活かした保険料で加入でき、生命・医療保障などの制度も充実しています。
・ジュビロ磐田スポンサー：ヤマハスタジアムホームゲームチケットの優待があります。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日、当社カレンダーによる）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 - 手当
-
通勤手当、家族手当、超過勤務手当
- 選考場所
-
1次：オンライン
2次：対面（本社） - 検査・試験
-
適性検査（SPI）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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ヤマハモーターエンジニアリング株式会社について
- 設立年月日
- 1980年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 對野 義章
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 446名
- 事業内容
- ヤマハ発動機グループで、ヤマハ製品を中心とした製品開発・技術開発・制御開発を行うファブレスメーカーです。