【PM】みずほ銀行、みずほ信託銀行向け/情報系システムの開発案件組成やプロジェクト推進業務
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400~1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大手町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
仕事内容について
<業務詳細>
主にみずほ銀行、みずほ信託銀行向けに以下の業務を実施していただきます。
<具体的な仕事内容>
・本部及び営業店向け情報系システムの開発案件組成・プロジェクト推進・要件調整
-設計・開発・導入・保守(アプリケーション)
・本部および営業店向け情報系システムの設計・開発・導入(基盤、インフラ)
・プロジェクトマネジメント、システム要件の調整、品質管理、委託先管理等
-案件組成段階からユーザー部と一緒にシステム検討を行う等、上流工程から参画・推進
-数十億規模の大規模プロジェクトへの参画・推進
-SaaS、パブリッククラウド活用プロジェクト多数
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■得られる経験等
メガバンクの情報系システム開発の中で、直接的な対ユーザー部との折衝、大規模プロジェクトの経験、及びDX促進やAI利用等の先進技術の活用検討の両面での経験を積むことができる。
【仕事内容(変更の範囲)】
みずほフィナンシャルグループ各社の業務
必須条件
<経験>
・オープン系システムの開発経験(3年以上)
・プロジェクトリーダー経験
<マインド>
・特になし
歓迎要件
<技術スキル>
・PMP、プロジェクトマネージャ試験合格か同等程度の知識・スキル
・システムアーキテクト試験合格か同等程度の知識・スキル
<業務知識>
・銀行業務知識
<経験>
・銀行システム開発経験
・SaaS、パブリッククラウドを活用したシステム開発経験
・エンドユーザ向けの要件調整や提案活動経験
想定年収
400~1,500万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
・給与:能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定いたします。
・ご入社後、会社都合により部署異動する可能性がございます。
■給与・評価等備考
・給与:能力と経験を考慮のうえ、同社基準により個別に決定いたします。
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Webディレクター
- 業界
-
- 官公庁
- 官公庁
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - みずほフィナンシャルグループ各社の拠点
- 就業時間
- 08:40~17:10
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
借上げ住宅制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種融資制度、持株会制度、
バースサポート制度、在宅勤務制度、勤務時間短縮制度(育児・介護)、健康開発センター、
みずほ共済会(傷病休職見舞金等)、みずほ互助組合(慶弔医療共済制度)、
みずほカフェテリアプラン、昼食費補給金、保育料補助金(早期復職・早期通常勤務支援)、
ホームヘルプ・ベビーシッター費用補助金、健康管理、自己啓発、自分磨き休職、専門性認定制度
<教育制度>
社内グループ別専門研修、みずほフィナンシャルグループ共通研修、OJT、
新入社員研修、技術基礎研修、情報処理技術者試験支援、階層別研修、海外トレーニー制度■福利厚生備考
・みずほカフェテリアプラン:〈みずほ〉グループ各社との共通制度である「力フェテリアプラン」を用意しています。毎年度付与された力フェテリアポイントの範囲内で、ライフスタイルやライフステージに応じて必要な福利厚生メニューを自由に選択することができます。財産形成関連メニュー(iDeco補助金)自己啓発、余暇支援、生活支援、健康管理関連メニュー(各種学校学費補助、通信教育費用補助、福利厚生専門会社費用補助、グループ生命保険料補助、インフルエンザ予防接種補助)
・自分磨き休職:社外でしか得られない考え方や知識を習得し、自身と〈みずほ〉の成長につなげることを狙いとして、大学院等の学校や外部プログラムへの参加(期間中は休職)を通じて「学び」に専念することを支援します。※諸条件有り
・専門性認定制度:社員一人ひとりが、プロフェッショナルとして会社が求める専門性の水準を認識し、その水準を目指し、専門性を磨き自らの市場価値を高め続けるための制度です。認定後は、その専門性に相応しいミッションのアサインと処遇を実現し、さらなる活躍の機会に繋げていきます。
・みずほフィナンシャルグループ共通研修:自己啓発支援、みずほユニバーシティ、共通研修
・階層別研修:新入社員研修、昇格者研修、管理職研修等
・海外トレーニー制度:〈みずほ〉の海外拠点や海外ベンダーへトレーニーとして派遣します。海外でのシステム開発経験等を通じて、グローバルIT人材の育成を目指します。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、看護休暇等)、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇、連続休暇A(連続5営業日)、連続休暇B(連続2営業日)、スポット休暇(1営業日/年5回)、リフレッシュ休暇 - 手当
-
通勤補給費(社内規定による)
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社について
- 設立年月日
- 1970年05月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 吉原 昌利
- 事業内容
-
デジタル化が急速に進展する中、社会やビジネスが直面する課題は、より複雑に関係し合い、その変化のスピードも加速化しています。
その解決には、社会・経済の動向や将来を見通すとともに、諸課題に関する幅広い情報の分析・解析力、システム・デジタルテクノロジーに関するナレッジ、システム設計力・実装力の融合が不可欠です。
〈みずほ〉は、みずほ情報総研、みずほ総合研究所、みずほトラストシステムズが培ってきた専門サービス提供機能とシステム設計力・実装力を結集し、「金融を越える新たな価値」の提供を目指します。
■具体的な事業内容
・経済・金融
リサーチ、事業推進支援、金融インフラ支援
・環境・エネルギー
政策立案支援、研究開発支援
・健康・医療
政策立案支援、事業推進支援、研究開発支援
・社会保障
政策立案支援、事業推進支援
・情報通信・科学技術
政策立案支援、事業推進支援、研究開発支援
・経営企画
企業戦略、事業戦略、SDGs・ESG経営、法人向け会員制サービス
・組織・人事
人事戦略、教育・研修、年金
・DX推進
IT戦略、地方公務員関係団体等の業務、基幹業務・バックオフィス、リスクマネジメント
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