【サーバーサイドエンジニア】パナソニックシステムデザイン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33976

• インフラ構築

• サーバーサイドエンジニア
• プロジェクトマネージャー(PM)
• Webディレクター

• IT・通信
• インターネット/ソフトウェア/基幹業務システム

＜経験・知識＞
・Node.js、Python、Vue、React、Swift、Kotlin、Java、C#の使用経験
・Deep Learning概要知識、GPGPU活用経験
・フロントエンドもしくはバックエンドの開発や保守、運用経験

正社員

500～760万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※2023年度5.56カ月
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

月給：250,000円～400,000円
基本給：250,000円～400,000円
※上記月給は賞与と残業代を含まない金額
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度5.56 ヶ月

■給与・評価等備考
・通勤手当：全額支給　※ただし、通勤距離によります。
・昼食手当：食堂がない拠点で勤務する社員に定額支給いたします。

一部リモート

■制度
＜福利厚生制度＞
資格試験対策支援、語学研修支援、継続雇用制度、独身社宅制度（若手社員）、
社宅制度（転勤者・キャリア採用者）、育児短時間勤務、出張時、単身赴任時、
転勤時、定期健康診断、健康相談保健室、パナソニックグループ優待、
ファミリーイベント、スポーツ大会、イベント補助金、職場懇談会

＜教育制度＞
新入社員研修、ビジネス基礎研修、エンジニア基礎研修、社員同士の学び合い

■福利厚生備考
・資格試験対策支援：IPAの高度情報処理資格群への受験者には、希望に応じ試験対策講座のeラーニングを準備
　さらにIPAの情報処理資格群の合格者には祝い金を支給
　その他、業務に関わる資格であれば、基本受講料は会社負担
・語学研修支援：同社指定の英語講座の受講を希望する社員には、受講料の一部を支援
・継続雇用制度：満7歳の3月末まで
・出張時：日当、宿泊代、旅費支給
・単身赴任時：赴任手当、単身赴任手当、帰宅交通費（年15回支給）
・転勤時：転勤手当、転勤休暇、引越費用、旅費支給（会社負担）
・健康相談保健室：定期的に産業医・保健師が駐在し、健康相談ができる環境有り
・パナソニックグループ優待：パナソニックグループ保養所利用優遇、提携スポーツクラブ・有名テーマパーク・スポーツ観戦利用優遇
・イベント補助金：社員交流を目的とした歓迎会・新年会等を開催（会社補助金を支給）
・職場懇談会：職場のコミュニケーション向上を目的とした懇談会を開催（会社補助金を支給）

・新入社員研修：導入研修、技術研修、トレーナーによるOJT
・ビジネス基礎研修：ロジカルシンキングやマーケティング基礎など、基本的なビジネス基礎スキルを身に付けるためのeラーニングを準備
・エンジニア基礎研修：幅広いエンジニアの知識エリア（プログラミング、設計、プロジェクトマネジメントなど）を網羅した全155講座のeラーニングを準備
　IPAの基本情報処理試験対策に有用なコンテンツ多数有り
・社員同士の学び合い：同社内の知見を広く学び合うために、有識者による独自研修や業務成果発表などを開催
・若手社員塾活動：入社1～3年目社員を対象とした塾活動

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、有給休暇、忌引休暇、妊産婦障害休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業、介護短時間勤務、結婚休暇、出産休暇

■休暇備考
・産前産後休暇：出産当日および産前56暦日、産後56暦日 （多胎妊娠の場合、産前98暦日 産後70暦日）
・育児休業：満3歳の3月末まで／休業開始から30日間は出勤扱い（100％支給）

通勤手当、超勤手当（全額支給）