【バックエンドエンジニア】パナソニック商材をAWS技術でIoT化する開発やプロジェクトマネジメント業務等を担当
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500～760万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 博多駅 (福岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
- 言語
- Java Python C# Swift Kotlin
仕事内容について
＜業務詳細＞
自動車や家電、住宅、BtoBなど幅広い事業を展開するパナソニックグループの全ての事業で開発支援を手がける当社にて、システム開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・パナソニック商材をAWS技術でIoT化する開発やプロジェクトマネジメント
・独自商材のサービス構築に向けたプラットフォームを構築
・AIを用いた画像認識及びシステム構築を顧客と共に仕様検討から実装、または自社商材として開発
【仕事の特色】
＜配属先予定チーム＞
・システム技術部
■組織構成
システム技術部は現在約101名在籍しています。
さまざまなカンパニーに対して技術支援を行っています。
■教育制度・資格補助
・OJTとOffJTを経験によって準備致します。
・資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など
＜職場環境＞
・社員定着率97%／エンジニア比率91%／長期休暇日数30日／育休・産休100%／平均残業24H
＜ポジションの魅力＞
■充実した教育制度
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。
【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化率も62%、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務
必須条件
＜経験＞
・オープン系言語での開発経験
＜マインド＞
・特に無し
歓迎要件
＜経験・知識＞
・Node.js、Python、Vue、React、Swift、Kotlin、Java、C#の使用経験
・Deep Learning概要知識、GPGPU活用経験
・フロントエンドもしくはバックエンドの開発や保守、運用経験
想定年収
500～760万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※2023年度5.56カ月
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
月給：250,000円～400,000円
基本給：250,000円～400,000円
※上記月給は賞与と残業代を含まない金額
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度5.56 ヶ月
■給与・評価等備考
・通勤手当：全額支給 ※ただし、通勤距離によります。
・昼食手当：食堂がない拠点で勤務する社員に定額支給いたします。
パナソニックシステムデザイン株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業場 ※適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ※出向を命じる場合は出向先の定める事業場
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間45分
・休憩時間：11時45分～12時30分
・残業：月平均20時間以下（案件による）
※全社平均24時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格試験対策支援、語学研修支援、継続雇用制度、独身社宅制度（若手社員）、
社宅制度（転勤者・キャリア採用者）、育児短時間勤務、出張時、単身赴任時、
転勤時、定期健康診断、健康相談保健室、パナソニックグループ優待、
ファミリーイベント、スポーツ大会、イベント補助金、職場懇談会
＜教育制度＞
新入社員研修、ビジネス基礎研修、エンジニア基礎研修、社員同士の学び合い■福利厚生備考
・資格試験対策支援：IPAの高度情報処理資格群への受験者には、希望に応じ試験対策講座のeラーニングを準備
さらにIPAの情報処理資格群の合格者には祝い金を支給
その他、業務に関わる資格であれば、基本受講料は会社負担
・語学研修支援：同社指定の英語講座の受講を希望する社員には、受講料の一部を支援
・継続雇用制度：満7歳の3月末まで
・出張時：日当、宿泊代、旅費支給
・単身赴任時：赴任手当、単身赴任手当、帰宅交通費（年15回支給）
・転勤時：転勤手当、転勤休暇、引越費用、旅費支給（会社負担）
・健康相談保健室：定期的に産業医・保健師が駐在し、健康相談ができる環境有り
・パナソニックグループ優待：パナソニックグループ保養所利用優遇、提携スポーツクラブ・有名テーマパーク・スポーツ観戦利用優遇
・イベント補助金：社員交流を目的とした歓迎会・新年会等を開催（会社補助金を支給）
・職場懇談会：職場のコミュニケーション向上を目的とした懇談会を開催（会社補助金を支給）
・新入社員研修：導入研修、技術研修、トレーナーによるOJT
・ビジネス基礎研修：ロジカルシンキングやマーケティング基礎など、基本的なビジネス基礎スキルを身に付けるためのeラーニングを準備
・エンジニア基礎研修：幅広いエンジニアの知識エリア（プログラミング、設計、プロジェクトマネジメントなど）を網羅した全155講座のeラーニングを準備
IPAの基本情報処理試験対策に有用なコンテンツ多数有り
・社員同士の学び合い：同社内の知見を広く学び合うために、有識者による独自研修や業務成果発表などを開催
・若手社員塾活動：入社1～3年目社員を対象とした塾活動 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、有給休暇、忌引休暇、妊産婦障害休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業、介護短時間勤務、結婚休暇、出産休暇■休暇備考
・産前産後休暇：出産当日および産前56暦日、産後56暦日 （多胎妊娠の場合、産前98暦日 産後70暦日）
・育児休業：満3歳の3月末まで／休業開始から30日間は出勤扱い（100％支給） - 手当
-
通勤手当、超勤手当（全額支給）
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
適性検査（自宅Web受験）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・筆記・Web試験 ：有
・面接回数 ：2回
■選考フロー：
書類選考⇒1次面接⇒適性検査（自宅Web受験）⇒2次面接⇒内定
※面接回数は変更の可能性がございます。
パナソニックシステムデザイン株式会社について
- 設立年月日
- 1997年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岩崎 哲
- 資本金
- 20,000万円
- 従業員情報
- 528名
- 事業内容
-
（1）エンジニアリング領域
Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運
営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリュー
ションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向け
た、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見え
る形で表現し、事業の創生を加速させます。
（2）コンサルティング領域
⾧年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェク
ト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリ
ング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを
活用した業務改善支援を行っています。
パナソニックシステムデザイン株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
想定年収：580～800万円
募集職種：社内SE
- Java
- PHP
- C言語
- Python
- C#
- Objective-C
- Swift
- …