【PM】課題整理やプロジェクトのグランドデザイン設計／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 600～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 麻布十番駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
仕事内容について
＜業務詳細＞
当社の向き合う顧客は、大企業ならではの事業規模や長年の事業運営経験により、解像度の高い事業ドメイン知識を量・種類共に豊富なデータを持っています。
今回募集するPMポジションでは、各業界をリードするナショナルクライアントの経営課題に向き合いつつ、中期経営計画の実装部分を作り上げていくという、難易度・やりがい共に大きな役割を担います。
みなさまが、事業やSIの最前線で、数多くの難易度の高いプロジェクトで培ってきたご経験が活かせるポジションとなっております。
＜具体的な仕事内容＞
・クライアントの課題整理
-提案取締役や部長陣とのディスカッションを通じたスコープの決定、ゴール設定
-コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアと連携した提案
・プロジェクトのグランドデザイン設計
・エンジニア、データサイエンティストメンバーと連携したプロジェクトマネジメント
・レポート作成、クライアントへの報告
・ベンダーマネジメント
業界や企業が変われば前例の無いプロジェクトとなることも多く、扱うデータの種類や形式もプロジェクトにより様々なため、ABEJAのPMチーム内ではナレッジ共有を頻繁に実施しています。
試行錯誤を重ねる上での知見を積極的に発信し合うことで、担当以外のユースケースを学ぶ事ができる点は他ではなかなかないキャリア的ベネフィットになると思います。
また、ビジネス?エンジニア?データサイエンティストが対等に課題解決に向き合う文化があり、本質的な課題の特定や価値創出に最短経路で向かうことができます。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。
創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。
その中でも構想策定を終えPoCフェーズから先の実装フェーズに向かう事案も急速に増えており、顧客のビジネス、技術面の環境を理解し先端技術を含めた最適なシステム実装を推進できる方をお迎えしたく考えております。
■ミッション
「顧客企業を、未来に必要とされる姿へ」
業界のDXを自らが先導して推進・実現するプロジェクトマネジメントをお願いします。
クライアントのDX推進に向けた提案の急先鋒として、様々な業界の企業 様とのリレーション構築・経営課題/事業課題の解決に向けたマイルストーン/プロジェクト方針の設計を行い、社内のコンサルタントやデータサイエンティスト?エンジニアと連携してプロジェクトを成功へ導きます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
必須条件
＜経験＞
■資料作成・レポーティング
・お客様の理解度を踏まえた資料作成
・Excel・BIなどを活用して簡易的な分析を行った経験
■お客様報告・フェイシング
・お客様先に単独で訪問し報告、説明した経験
・部課長レベルの方との継続的なコミュニケーション経験、プレゼンテーション経験
■ベンダー・業務委託管理
・外部ベンダー、業務委託のメンバーと協業し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトをやり遂げた経験
■プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理）
・5-10人規模のプロジェクトにおいてチームをリードして推進し、デリバリーした経験
・要件定義、開発までのプロジェクト推進経験
＜マインド＞
・DX、AIに関する興味、関心がある方
歓迎要件
＜経験＞
■DX・AI関連プロジェクト推進のご経験
・DXコンセプトの策定、必要なシステム・アプリケーションの開発
・AI開発における、PoCや実装
・データサイエンティストとの協働経験
■資料作成・レポーティング
・お客様先での研修資料など物事を体系的に資料としてまとめ上げた経験
■お客様報告・フェイシング
・大企業における役員層へ正式な場でのプレゼンテーション経験
・業界、機能において突出した知識・経験
■経営層向けプレゼンテーション
・大企業（1,000人以上）の役員層への報告・提案の経験
・役員直轄プロジェクトのご経験
■ベンダー、業務委託管理
・ベンダー選定・業務委託選定の経験
■プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理）
・10～100名規模のプロジェクトにおいて1つ以上のチームをリードして推進し、デリバリーした経験
・5人以上の規模のプロジェクトをオーナーレベルで推進し、デリバリーした経験
・コンセプト作成、戦略策定などの超上流プロジェクトの推進経験
想定年収
600～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（2ヶ月分相当）
※半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
昇給：
■募集職種の年収例
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。
■給与・評価等備考
・給与：応相談。
経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・近隣家賃補助：会社から徒歩3km圏内の居住者に試用期間後より月3万円を支給。
・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
株式会社ABEJAへの
転職を成功させませんか？
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- SIer/ビッグデータ
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
- ・フレキシブルタイム：6:00～10:00／15:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・健康診断（年1回）
・チャレンジ制度
・提携保養施設利用可
・残業30時間以内
・成長支援制度
・結婚出産祝い金■福利厚生備考
・健康診断（年1回）：健康保険加入者を対象に実施。
・チャレンジ制度：会社からリソース（金銭、セミナースペース等の場所）の提供を行い、メンバーの創発的イノベーションを促進させる制度。
・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
・結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 - 試用期間
- 原則3ヶ月（職種によって異なります）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇 等 - 手当
-
通勤手当、時間外労働手当、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、近隣家賃補助、子ども手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社ABEJAが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社ABEJA
【ITアーキテクト】新規事業や技術課題の解決策の提案／技術検証と本番開発の推進／フレックス制
800 ~ 1,300 万円
麻布十番駅 (東京都)
Windows
ITアーキテクト
-
株式会社ABEJA
【ITコンサルタント】新規サービス・プロダクトの開発マネジメント／マーケティング活動推進など
800 ~ 1,300 万円
麻布十番駅 (東京都)
Windows
ITコンサルタント/ Webディレクター
-
株式会社ABEJA
【社内SE】シニアクラス／経営戦略立案や実行／新規事業立ち上げ・事業グロースのリード
1,000 ~ 1,500 万円
麻布十番駅 (東京都)
Windows
社内SE/ ITアーキテクト
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株式会社ABEJAについて
- 設立年月日
- 2012年09月10日
- 代表者
- 代表取締役CEO 兼 創業者 岡田陽介
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 125名
- 事業内容
-
■会社概要
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
■事業領域
・トランスフォーメーション領域 ：
コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。
・オペレーション領域 ：
プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。
・プラットフォーム領域 ：
ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。
■ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。
▶ 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/abeja/zhu-shi-hui-she-abeja-hui-she-shao-jie-zi-liao
▶ 採用サイト
https://careers.abejainc.com/
▶ テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note)
https://note.com/abeja/
▶ ABEJA Tech Blog
https://tech-blog.abeja.asia/
■メンバー出身企業（一部抜粋）
A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券