【ネットワークエンジニア】50年以上続く安定した経営基盤／女性活躍
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- インセンティブ制度
- 年収
- 350～650万円
- 最寄り駅
- 淀屋橋駅 (大阪府)
- 職種
- ネットワークエンジニア
仕事内容について
主に、ネットワーク案件にシステムエンジニアとして携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ネットワークインフラ構築、運⽤＝ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応
・データーセンター移転業務＝ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施 等
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定めるグローバル・テクノロジー・デリバリー統括部の全ての職務とする
必須条件
■経験
・ネットワーク構築（ルーター、スイッチ、ファイヤウォール）
・ネットワーク運用（ルーター、スイッチ、ファイヤウォール）
■仕事への姿勢や適応力
・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる
・技術や市場動向などの変化を楽しめる
・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる
想定年収
350～650万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：なし
昇給：年1回
※雇用形態により異なります。
■募集職種の年収例
＜月給例＞
プロジェクトリーダー（40歳、経験10年）：45万円
チームリーダー（30歳、経験5年）：35万円
■給与・評価等備考
・給与：経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
マンパワーグループ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜淀屋橋オフィス＞大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル9F ＜各クライアント先＞京都府、大阪府、兵庫県等
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める事業場及び会社の顧客先の事業場とする
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・プロジェクトにより就業時間が異なる場合があります。
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：12時00分～13時00分
・コアタイム：無し - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得支援制度、積立休暇制度、慶弔見舞金制度、医療保険、キャリアコンサルティング制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、マンパワークラブオフ制度
＜教育制度＞
研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU
新卒：一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修（OJT）
＜事業関連＞
GMVP制度■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
・自己啓発支援：OA／ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
・GMVP制度：会社の業績に大きく貢献したエンジニアをGMVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（原則土・日）、祝、年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇■休暇備考
・完全週休2日制（原則土・日）：土・日出社の場合は平日に振替休日取得
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費（当社規定により支給）
- 選考場所
-
淀屋橋オフィス
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接（部⾨責任者）、適性検査
［4］内定
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マンパワーグループ株式会社について
- 設立年月日
- 1966年11月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 池田 匡弥
- 資本金
- 400,000万円
- 事業内容
-
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業