【その他】ベース株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33637

ベース株式会社

【営業職】企業規模拡大の一端を担う／商談／要員調整推進／新規顧客開拓

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
450～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

【業務詳細】
「新しいビジネスの機会創出」というミッションの元、既存顧客と同社経営層と信頼関係を構築し、企業規模拡大の一端を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・大手SIer（主に事業部長クラス）との商談
（同社会社紹介、参画実績プロジェクト（DX案件中心。直近はローコード／ノーコード）の案件参画事例の紹介が主）
※基本的にはお一人で商談に行っていただきますが、商談が進み、システムエンジニア職の部門長と一緒に商談に行っていただくこともあります

・同社役員～部門長と関係構築、要員調整推進
獲得した案件／獲得想定の案件を本部長、執行役員に卸していただきます。
案件自体は各システム本部長で、参画要員は各部長で調整をしていきますが、予算や要員のバランスを考慮し、要員調整の推進も行います。

※新規顧客開拓に関しては、既存顧客からの紹介となります。
例えば電話等でのテレアポは行いません。
また、一括請負を想定したコンペ参加もありません。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■組織体制・配属予定部門
ビジネス推進部
日本人／中国人が所属するグローバルな環境です。

・部門長：30代後半（40歳に近いです。日本人男性）
・部員：3名（営業担当のみ、全員女性。中国人2名、日本人1名）
※その他、システム部門のアシスタントが6名在籍（ほぼ女性）

【仕事内容（変更の範囲）】
当社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・SIやSESで営業経験がある方

・円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収

450～650万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：年1回　※翌年2月に支給、創業以来支給実績有り
昇給：年1回（1月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、同社規定により優遇いたします。
　面接にて御話合いの上、確定させていただきます。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・社員持株会
・資格検定取得支援制度

＜教育制度＞
・内定者研修（新卒）
・新入社員研修
・配属3か月後研修
・管理職者研修
・外部研修
・OJT制度
・技術取得バックアップ制度
・各種ビジネス研修自由参加制度
・ベースアカデミー（社内対面型研修）
・Udemy提供

■福利厚生備考
・資格検定取得支援制度：奨励資格については受験料の支給はもちろん、奨励金も支給されます。
　例：応用技術者 50,000円、システムアーキテクト 100,000円　等
・内定者研修（新卒）：全20回のプログラミング基礎研修を実施（参加任意）
・OJT制度：配属から12ヶ月間、OJTトレーナーからのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当、深夜休日出勤手当

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ベース株式会社について

設立年月日
1997年01月08日
代表者
代表取締役社長 中山 克成
資本金
111,900万円
企業HP
http://www.basenet.co.jp/
従業員情報
1,008名
事業内容
・オープン系、WEBアプリケーションソフトウェアの開発、販売、保守、運用
・情報システムに関するコンサルティング　等

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