オープンワーク株式会社

【クラウドエンジニア】ドルウェア設計・構築・運用業務/インフラ設計、構築、保守/障害対応等/フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
555~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

<業務詳細>
当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」のサーバー、ミドルウェア設計・構築・運用業務に携わって頂きます。
AWS、GCP、SaaSなどを用いて可用性/耐障害性/メンテナンス性を保ち、よりパフォーマンスの高いサービス提供を目指していきます。

<具体的な仕事内容>
・AWSを利用したインフラ設計、構築
・自社サービスのインフラ保守、運用
・インフラ運用業務の改善
・IaC化の推進、適用基盤の整備
・不正アクセスや脆弱性対応などのセキュリティ対策
・障害対応など

現在はプロダクトの成長に伴い、規模拡大するインフラを安定的に保守・運用し、新規開発が行えるための体制構築を実施中。
プロダクトの開発速度を下げないように、システム全体の見通し改善やデプロイの高速化などを通じて、開発者体験の向上を目指しています。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
・正社員:5名前後

<職場環境>
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・基本リモートワークとなりますが、個人で自由に出社することも可能です。
チームによってはキックオフやオンボーディング、ブレストをする時など、生産性を最大化するために週1回〜3ヶ月に1回程度の頻度で出社日を設定することがあります。
・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社有給消化率は83%(2022年度)となります。

■男性エンジニアも育休取得しています
当社代表の方針は「まずは自社の働きがいから整えよう」。
忙しいと思われがちなベンチャー業界ですが、ワークライフバランスをとても大事にしています。
実際に産休・育休を取得しているエンジニアも多く在籍しており、直近3年間では男性エンジニア全員(3名)が育休を取得しています。

<企業の魅力>
・2007年にサービスを開始したOpenWork。
業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は600万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1600万件にのぼります。
・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。
・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。
さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。

■社会課題を解決できる当社サービスの魅力
働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える。
この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運はさらに高まると予想されます。
クチコミという形で日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ当社は、国内HRビジネスでも最先端の領域に挑戦することが可能です。

社会的意義があり、その意義の実現に手が届く環境である当社で今一緒に働くことは社会課題の解決をしたい方にとっては、理想的な環境であるといえます。

<開発環境>
・言語:Bash, Python, PHP(Symfony), Go
・インフラ環境
‐AWS:ECS(Fargate), RDS(Aurora MySQL), OpenSearch Service, ElastiCache(Redis/Memcached), DynamoDB, Lambda, Step Functions、CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy
‐CDN:Fastly
‐DWH:Treasure Data, Snowflake
‐監視ツール:Datadog
‐その他:GCP, Terraform, Docker, Fluentd, Logstash
・その他ツールなど:Git, GitHub, Backlog, Slack, Zoom
・開発用PC:Mac/Windowsから選択可能( CPU:Intel(R) Core(TM) i7以上 / メモリ:32GB / SSD:512GB )

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験・知識>
・AWS環境下でのインフラ設計/構築の知識/経験、本番サービス運用経験

<マインド>
・OpenWorkサービスにおいて実現したいことを思い描けている方
・当社ビジネス、理念への共感があり、機能や改善の提案ができる方
・チームや組織の問題を自分ごととして考え、主体的に解決にむけて行動できる方
・技術的な向上心を持ち、身につけた技術を駆使して、新しいサービス、新しい価値を生み出したい、という志向をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Go

R言語

OS

Windows

MacOS

DB

Redis

DynamoDB

フレームワーク

Symfony

クラウド

Google Cloud Platform

開発ツール

Git

Backlog

Memcache

GitHub

Treasure Data

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 運用
  • 改善
  • 詳細設計
  • 保守
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
歓迎要件

<経験>
・コンテナ(Docker)を利用したサービスの構築/保守/運用
・IaC(Terraform, CloudFormation など)での構築/保守/運用
・PHP等でのWebアプリケーション開発経験
・クラウド環境下でのデータ基盤(データレイク, DWH等)に関わるインフラ構築/運用
・機械学習を活用したシステムの基盤構築/運用

雇用形態

正社員

想定年収

555~750万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年4回(1月・4月・7月・10月) ※会社業績と個人の評価に応じて支給
昇給:

■募集職種の年収例

※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。

■給与・評価等備考
・給与:経験・実績に応じてご相談に応じます。
・年収:年俸、および決算賞与を含みます。

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
就業時間備考
・所定労働時間:1日8時間
・月間フレックスタイム制
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートメイン。チーム毎に出社日を設けるなど、出社を交えた働き方も可能です。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・キャリア・スキル支援制度
・PC周辺機器選択制度
・社員紹介制度
・ライフサポート制度
・入社補助手当
・各種優待サービス利用
・パラレルキャリア可

■福利厚生備考
・キャリア・スキル支援制度:自己啓発のために使う費用を年間12万円補助
・PC周辺機器選択制度:PCはMac/Windowsから選択可
 キーボードやマウスなど、ご希望のものを購入
・社員紹介制度:従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・ライフサポート制度:出産、育児、介護などのライフイベントの際に在宅・時短勤務が活用できる、仕事と家庭の両立をサポートするための制度
・入社補助手当:業務上必要な物品購入補助として、額面3万円を支給
・パラレルキャリア可:パラレルキャリア(副業)を許可

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス、健康診断休暇、ボランティア休暇

■休暇備考
・週休2日制:3ヶ月に1度グループ総会への参加のため休日出勤がありますが、翌月曜を振替休暇としています。
・フリーバカンス:年1回、連続5日間の休暇
・リフレッシュ休暇:勤続5年で連続10日間の休暇

手当

通勤交通費、残業手当、リモートワーク手当(支給条件有)

・通勤交通費:全額支給(上限3000円/日)

オープンワーク株式会社について

設立年月日
2007年06月01日
代表者
代表取締役 大澤 陽樹
資本金
161,033万円
従業員情報
96名(2020年04月20日時点)
事業内容
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

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