オープンワーク株式会社

【モバイルアプリエンジニア】「OpenWork」のネイティブアプリ開発/チームマネジメント業務/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
  • 管理職・マネジャー
  • 小規模チーム体制
年収
750~1,170万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
R言語 Swift

仕事内容について

<業務詳細>
転職・就職のためのWorking Data Platform「OpenWork」のネイティブアプリ開発をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・マネジャーとしてメンバーとの1on1や組織改善などを含めたチームマネジメント業務
他、スキルに応じて
・機能の設計・開発
・エンジニア観点からの仕様レビュー
・テスト仕様の作成と実施
・コードレビュー
・コード品質や業務プロセスの改善
・プロダクトオーナーやサーバサイドエンジニアとコミュニケーションをとりながらのチーム開発
・スクラムに則った開発プロセス
・Android向けアプリとの連携と一部開発 等

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
■OpenWorkについて
・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。
・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。
さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。

<ポジションの魅力>
■オープンワークで働く魅力
・toCで登録者数630万人超のネイティブアプリの大規模開発に携わることができます。
・月間フレックスやリモート勤務のほか、自己啓発支援やライフサポート制度など、社員の働きやすさを重視した制度を各種取り入れています。
・ご希望や適性に応じてAndroid開発などにもチャレンジできる環境で、モバイル領域の中で言語を変えて開発経験を積んだメンバーもいます。

クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ当社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。

働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、当社はまだまだ道半ばの状況です。
働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。

<職場環境>
■働き方について
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・基本リモートワークとなりますが、個人で自由に出社することも可能です。
チームによってはキックオフやオンボーディング、ブレストをする時など、生産性を最大化するために週1回〜3ヶ月に1回程度の頻度で出社日を設定することがあります。
・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社有給消化率は83%(2023年度)となります。

■男性エンジニアも育休取得しています
当社代表の方針は「まずは自社の働きがいから整えよう」。
忙しいと思われがちなベンチャー業界ですが、ワークライフバランスをとても大事にしています。
実際に産休・育休を取得しているエンジニアも多く在籍しており、直近3年間では男性エンジニア全員(3名)が育休を取得しています。

<配属予定チーム>
■ネイティブアプリチーム体制
・正社員:4名(メンバー)
・業務委託:2名

<企業の魅力>
・個人が仕事や企業を選ぶ時の価値観は、社風、報酬や残業時間など様々です。
開発を担当いただくOpenWorkは、個人側に企業を選ぶための情報を提供し、より良いマッチングの実現を目指しています。
・サービス規模が拡大していく中、ユーザーの反応を肌で感じながら開発を進められる、サービス開発の醍醐味を味わうことができます。
・サービスの価値向上や開発効率化のための積極的な提案を推奨しています。
・ネイティブアプリチームは少人数なため、一人の担当領域が広く、また裁量も大きいため技術選定に携わったり業務改善を推進することもできます。
これまでもメンバーの発案でアーキテクチャやOSSライブラリの採用、テスト管理ツールの導入、モブプロの実践などチームで話し合いながら改善案を取り入れてきました。
・開発手法としてスクラムを採用することで改善を開発プロセスに組み込み、より効率的に開発できるよう取り組んでいます。

<開発環境>
・言語:Swift
・使用ライブラリ:RxSwift / RxCocoa / TCA / Combine 等
・CI:Bitrise
・Version管理:GitHub
・タスク管理:Backlog
・チャットツール:Slack
・開発用PC:Mac/Windowsから選択可能( CPU:Intel(R) Core(TM) i7以上 / メモリ:32GB / SSD:512GB )

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・モバイル開発経験
・ピープルマネジメント経験

<マインド>
・組織開発に興味があり、人に興味がある方
・オープンワークの理念「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」に共感しサービスと共に成長していただける方

歓迎要件

<経験>
・Android or iOS開発の経験があり、メンバーとして開発・リリースを行うことができる
・スクラムマスターの経験
・モデルやアーキテクチャの設計改善を提案、実施した経験
・OSSや設計について技術選定を提案、実施した経験
・プロダクトやPJ管理、CIなどソフトウェア開発以外について改善を提案、実施した経験

想定年収

750~1,170万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年4回(1月・4月・7月・10月) ※会社業績と個人の評価に応じて支給
昇給:

■募集職種の年収例

※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。

■給与・評価等備考
・給与:経験・実績に応じてご相談に応じます。
・年収:年俸、および決算賞与を含みます。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
就業時間備考
・所定労働時間:1日8時間
・月間フレックスタイム制
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートメインです。チーム毎に出社日を設けるなど、出社を交えた働き方も可能です。

フレックス
あり
副業

副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・キャリア・スキル支援制度
・PC周辺機器選択制度
・社員紹介制度
・ライフサポート制度
・入社補助手当
・各種優待サービス利用
・パラレルキャリア可

■福利厚生備考
・キャリア・スキル支援制度:自己啓発のために使う費用を年間12万円補助
・PC周辺機器選択制度:PCはMac/Windowsから選択可
 キーボードやマウスなど、ご希望のものを購入
・社員紹介制度:従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・ライフサポート制度:出産、育児、介護などのライフイベントの際に在宅・時短勤務が活用できる、仕事と家庭の両立をサポートするための制度
・入社補助手当:業務上必要な物品購入補助として、額面3万円を支給
・パラレルキャリア可:パラレルキャリア(副業)を許可

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス、健康診断休暇、ボランティア休暇

■休暇備考
・週休2日制:3ヶ月に1度グループ総会への参加のため休日出勤がありますが、翌月曜を振替休暇としています。
・フリーバカンス:年1回、連続5日間の休暇
・リフレッシュ休暇:勤続5年で連続10日間の休暇

手当

通勤交通費、残業手当、リモートワーク手当(支給条件有)

・通勤交通費:全額支給(上限3000円/日)

オープンワーク株式会社について

設立年月日
2007年06月01日
代表者
代表取締役 大澤 陽樹
資本金
161,033万円
従業員情報
96名(2020年04月20日時点)
事業内容
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

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