キリンビジネスシステム株式会社

【データアナリスト】データマートの開発・改修・運用業務を担当/フルフレックス/リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
クラウド
AWS

仕事内容について

■キリングループ(酒類)の営業担当が利用するシステムの開発・保守・運用を担っていただきます。
 
<具体的な業務内容>
・定量系システム(POS/RDP/利益管理など)および、販売奨励金などを管理するシステムの開発・改修・運用業務を担っていただきます。
・BIツール(Tableauなど)が参照するデータマートの開発・改修・運用業務を担っていただきます。
 
※将来的には、他の業務領域(経理領域・物流領域・人事領域・その他領域)へのジョブローテーションも実施します。

【仕事の特色】
<働き方について>
■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク(シェアオフィス含む)のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。業務開始・終了時間を自分で決めて効率的に働くことができる制度です。

■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。
・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。

<スキルアップ支援について>
■PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。(組織共通のスキルとして)
■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。

<当社について>
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。

キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。

【仕事内容(変更の範囲)】
社内の各開発統轄部へのジョブローテーション、グループ企業への出向の可能性あり

必須条件

A.経験について(以下のいずれかに該当すること)
■延べ3年以上、業務系システムの開発プロジェクトに参画し、要件定義~リリースまでの一連の経験があること。
■延べ3年以上、業務系システムの運用・保守・小規模改修開発の業務を担い、一連の運用・保守業務の経験があること。
B.必須スキルについて
■他者の指導を受けず、以下の役割を担えること。
・データ構造図(ER図など)の解読および作成ができる事。
・いずれかの言語でコーディングができること。
・SQLの読み書きができること。
・単体~総合テストの仕様書作成、および、テストが実施できること。
C.主体性について
■自らのスキル向上、および、IT系の資格取得に意欲的、かつ、恒常的に取り組んでいること。

・コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方
・受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方

歓迎要件

A.経験について(以下のいずれかに該当すること)
■延べ3年以上、開発プロジェクトでPMまたはPLを担った経験があること。
■延べ3年以上、運用・保守のリーダー経験があること。
B.業界知識・経験について
■流通・食品業界での業務経験・知識を有すること。

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス ※本社以外に、リモートワーク(自宅)以外にシェアオフィスでの勤務可
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および出向先企業
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間:9:00~17:30(7.5H)
・フレキシブルタイム:5:00~22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度(65歳)
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会(奨励金10%)
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり ※規定あり

<教育制度>
各種研修、人財育成支援制度

■福利厚生備考
・社宅制度:社宅への入居を希望する社員、または転勤や業務上に必要な住居の支援として、一定期間社宅料の一部をサポートする制度です。
・持家支援制度:通勤可能な地域に、社員名義の「家屋」または、「家屋+土地」を取得したとき、一定期間、補助金を給付する制度です。
・キリングループ持株会:キリンホールディングス株式会社の株式取得に小額から参加でき、会社から奨励金が付与されます。リスクを低減した買付方法により、中期的な資産形成をすることが可能です。
・キリングループ福祉会:慶弔慰時の福祉を目的としています。結婚祝い、出産祝い、傷病見舞い、災害見舞い、供物料などに利用されています。
・資格取得報奨金制度:基本情報技術者などIT系の資格を中心とした当社指定資格を取得した場合は、奨励金を受けることができます。奨励金の金額は資格の難易度に応じて決められています。
・短時間勤務制度:最長小学校6年生まで

・各種研修:
 -新人研修:NTTデータグループ研修(ビジネスマナー、ビジネススキル、ITスキル基礎)、プログラミング研修等々
 -全社研修:人材育成担当が企画・開催する研修。「社内標準研修」「指名研修」「階層別研修」等々
 -個別研修:社員各自が自身のキャリアプランに合わせて選択・受講できる研修等々

・人財育成支援制度:
 -エントリー制度:エントリー層(入社1年目から3年目)は、あるべき人財像へ変革するべく、土台(基礎)を築く制度
 -自己成長プログラム:自己成長プログラムとして人財育成担当が選択した研修制度
 -社内キャリア形成支援:主にヒューマンスキル、ビジネススキル、公的資格取得に向けた研修制度
 -自己啓発支援:社内でのキャリア形成とリンクしていない研修が該当し、業務との関連が少ないものも可とする研修制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定
慶弔休暇、育児休暇(最長3年)、看護介護休暇

手当

・在宅勤務手当(200円/日)※規定あり 
・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可  
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当(22:00~翌5:00)

選考場所

オンライン・対面(中野本社)

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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キリンビジネスシステム株式会社について

設立年月日
1988年05月10日
代表者
代表取締役社長 桝田 浩久
資本金
5,000万円
従業員情報
276名
事業内容
・キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守
・キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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