【プロジェクトマネージャー(PM)】キリンビジネスシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32782

キリンビジネスシステム株式会社

【PM】営業領域のアプリケーション開発におけるPM業務／フルフレックス／リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
930～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
クラウド
AWS

仕事内容について

＜業務内容＞
営業領域（売上・費用・支払・活動管理など）のアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
既存アプリケーションの統廃合もしくは延命をGoalとして、計画立案から要件定義・設計開発・リリース管理を総合的に企画し遂行いただきます。
場合によっては、リリース後のアプリケーション運用業務を担当いただくこともございます。

将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。

【仕事の特色】
＜働き方について＞
・以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
　-働く場所：リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
　-働く時間：フレックスタイム制を導入しております。業務開始・終了時間を自分で決めて効率的に働くことができる制度です。

・リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。
慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。

・障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。

＜スキルアップ支援について＞
・PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして）
・その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。

【仕事内容（変更の範囲）】
社内の各開発統轄部へのジョブローテーション、グループ企業への出向の可能性あり

必須条件

・アプリケーション開発において、計画立案から要件定義・設計開発・リリース管理の経験が複数あること
・大規模プロジェクト（例：3～4チームでSEが10名程度）のプロジェクトマネジメンスキルを有していること
・「概算規模算出」ができる事。以下の手法を理解して「概算見積もり（規模の算出）」ができる事
　-ファンクションポイント法：ファイル数や画面数などから定量的に算出する方法
　-プログラムステップ法：LOCとも呼ばれる。開発するプログラムのステップ数を基に、開発規模を見積もる方法
　-類推見積法：WBSに基づいて、成果物単位や処理単位に工数を見積もり、ボトムアップ的に積み上げていく方法
・「品質管理計画」の立案およびモニタリング（定量・定性評価）ができる事
・プロジェクトの工程ごとに、どのようなメトリクスを適用して、どのようにモニタリングしていくかの計画を立案できる
　例）上記「算出規模」を分母に、「レビュー密度」や「テスト密度」「バグ検出率」などの各種定量分析（メトリクス活用）ができる事
　例）定量分析を参考に、異常値を検出し、真因を特定し、適切な対策を遂行できる事
・「スケジュール（タイム）管理」ができる事
・WBSでプロジェクト全体を分解し、作業期間が見積もれるタスクまで落とし込める事
・個別タスクの組み換え（先行後続関係変更）ができる事
・上記に加えて「ステークホールダー管理」や「業務プロセス設計」の経験・スキルを有している事

・コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方
・受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方

歓迎要件

・IPAプロジェクトマネージャ、PMPの資格を取得している
・システムマイグレーションの開発経験
・AWSを用いた開発経験

想定年収

930～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス　※本社以外に、リモートワーク（自宅）以外にシェアオフィスでの勤務可
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および出向先企業
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間：9:00～17:30（7.5H）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・退職金制度　※規定あり
・再雇用制度（65歳）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり　※規定あり

＜教育制度＞
各種研修、人財育成支援制度

■福利厚生備考
・社宅制度：社宅への入居を希望する社員、または転勤や業務上に必要な住居の支援として、一定期間社宅料の一部をサポートする制度です。
・持家支援制度：通勤可能な地域に、社員名義の「家屋」または、「家屋＋土地」を取得したとき、一定期間、補助金を給付する制度です。
・キリングループ持株会：キリンホールディングス株式会社の株式取得に小額から参加でき、会社から奨励金が付与されます。リスクを低減した買付方法により、中期的な資産形成をすることが可能です。
・キリングループ福祉会：慶弔慰時の福祉を目的としています。結婚祝い、出産祝い、傷病見舞い、災害見舞い、供物料などに利用されています。
・資格取得報奨金制度：基本情報技術者などIT系の資格を中心とした当社指定資格を取得した場合は、奨励金を受けることができます。奨励金の金額は資格の難易度に応じて決められています。
・短時間勤務制度：最長小学校6年生まで

・各種研修：
　-新人研修：NTTデータグループ研修（ビジネスマナー、ビジネススキル、ITスキル基礎）、プログラミング研修等々
　-全社研修：人材育成担当が企画・開催する研修。「社内標準研修」「指名研修」「階層別研修」等々
　-個別研修：社員各自が自身のキャリアプランに合わせて選択・受講できる研修等々

・人財育成支援制度：
　-エントリー制度：エントリー層(入社1年目から3年目)は、あるべき人財像へ変革するべく、土台(基礎)を築く制度
　-自己成長プログラム：自己成長プログラムとして人財育成担当が選択した研修制度
　-社内キャリア形成支援：主にヒューマンスキル､ビジネススキル､公的資格取得に向けた研修制度
　-自己啓発支援：社内でのキャリア形成とリンクしていない研修が該当し、業務との関連が少ないものも可とする研修制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定
慶弔休暇、育児休暇（最長3年）、看護介護休暇

手当

・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり　
・通勤手当　※在宅勤務手当との併用不可　　
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00）

選考場所

オンライン・対面（中野本社）

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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キリンビジネスシステム株式会社について

設立年月日
1988年05月10日
代表者
代表取締役社長　桝田 浩久
資本金
5,000万円
企業HP
http://www.kirinbs.co.jp/
従業員情報
276名
事業内容
・キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守
・キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理

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ご利用の流れ

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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