【SAPコンサルタント】テノン・システムコンサルティング株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32444

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・SAP ERPにおけるいずれかのモジュール（特にSD/MM/PP/FI/CO）経験・製品知識
・ビジネスレベルの英語力（文書作成、メール、電話会議、顧客対応等）
・医薬品、医療機器業界、業務知識
・ITIL知識

正社員

400～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回(7月、12月)
昇給：・定時改定：年1回（7月）
・臨時改定：年1回（1月）※該当者のみ

■募集職種の年収例

＜年収モデル＞
ミドル（28～40歳程度）層　400万～750万　(月給26万～)
シニア（40～55程度）層　500万～1,200万　(月給33万～)

＜就業時間補足＞
シニアクラス以上　専門業務型裁量労働制適用
リーダークラス以下　固定残業制適用
経験・スキルなどを考慮の上、決定

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験により優遇いたします。
・年俸：3ヶ月または4ヶ月の賞与を含みます。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得補助制度（講習等）、書籍代負担、
各種施設利用可能、全社懇親会、残業30時間以内、

＜教育制度＞
新人社員研修（1ヶ月～2ヶ月程度）、フォローアップ研修、
OJT研修、外部研修、社内研修、メンター制度、
自社特有の研修制度、アプリケーションカットのトレーニング

＜事業関連＞
表彰・報奨金制度

■福利厚生備考
・資格取得補助制度：IT系資格であれば、受験料は会社負担※各資格1回まで
・各種施設利用可能：健康保険組合員価格
・全社懇親会：2ヶ月に1回程度。
　年に2回、東京近郊の温泉地等へ泊りがけのオフサイトミーティングを開催。
　健保組合主催フットサル大会、チャリティ駅伝等の定例行事に参加。

・自社特有の研修制度：週次30分勉強会、プロジェクトフィードバック会、有志勉強会 他

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇

通勤手当、残業手当