【インフラエンジニア】大手クライアント／上流工程～下流工程まで／セキュリティ／幸福なエンジニアライフ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 年収
- 550～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア
仕事内容について
■構築～設計/プロジェクト管理
・小規模～中規模のサーバ構築、サーバ詳細設計、基本設計の修正
・要件定義書を基に基本設計書の作成
・基本設計書を基に詳細設計書の作成
・VMware、Hyper-V、KVMなどの仮想化技術を使ったサーバ環境の構築と管理
・VLANやサブネットの理解、L2・L3スイッチの設定
・ロードバランサーの設定、クラスタリングの実装
・IDS/IPSの導入、セキュリティポリシーの設定、ログの分析と管理
・MySQL、PostgreSQLなどのデータベースサーバの設定
・Ansible、Puppet、Chefなどを使ったサーバ構築の自動化スクリプト作成
・小規模～中規模プロジェクトのPL、サブリーダ―
■設計～要件定義/プロジェクト管理
・要件ヒアリング～要件定義書作成
・サーバ構築プロジェクトの主導やインフラ改善提案
・大規模のサーバ構築、クラウドとオンプレミスのハイブリッド環境の構築
・エンタープライズ規模の基本設計
・オンプレミス環境とAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを統合した設計と運用
・高度なバックアップ戦略、データの冗長化、ディザスタリカバリ環境の設計と実装
・高度なセキュリティ設計、ゼロトラストネットワークの導入、セキュリティ監査の対応
・IaC（Infrastructure as Code）を用いたフルスケールの自動化、CI/CDの導入と管理
・複雑なシステムのボトルネック解消やサーバのパフォーマンス最適化
・大規模プロジェクトのPL、PM
【仕事の特色】
【インフラ設計・構築に強みを持ち、/大手クライアントとの取引を通じた多彩な案件数】
同社はサーバ・ネットワークの設計・構築・運用からクラウド環境までインフラ基盤に関わる業務を得意としています。
キヤノンメディカルシステムズ・東芝メディカルシステムズ・富士通・日立システムズをはじめ、大手クライアントと直接取引を行い、多彩なインフラ案件を手掛けています。
ここ数年は請負業務にも力を入れており、クライアントヒアリング、要件定義などから同社ＰＭが行い実績を上げております。
＜実績例＞
・官公庁のサーバ設計・構築
・銀行のネットワーク設計・構築
・通信キャリアの監視システムの設計・構築
・国内最大級の研究機関へのSOC導入
・大手SIerのPaaSの立ち上げ
【就業環境】
顧客満足度の最大化において最も重要なことは社員のやる気と考えています。このやる気を最大限に引き出せる仕組みである「社員満足の最大化」を、同社では以下のようにコミットメントし実行することにより、社員に幸福なエンジニアライフを提供しています。
同社は年功序列を排除し、実力に見合った報酬を約束しており、年齢、性別に関係なく実力次第で大幅昇給を実現しています。また、年間休日125日でプライベートも充実しており、完全週休二日制、5日間の夏季休暇制度、風通しの良い社風、社内交流イベントなど社員に優しい環境がございます。
【充実した教育・研修実績】
新人から上級エンジニアまですべての階層に「Ａｎｙ Ｔｉｍｅ、Ａｎｙ Ｗｈｅｒｅ」の研修項目と機会を準備しており、完全会社負担で自己啓発が出来ます。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・3〜5年のサーバ設計・構築経験
・小規模～中規模のサーバ構築
・小規模～中規模のサーバ詳細設計、基本設計の修正
・要件定義書を基に基本設計書の作成
・基本設計書を基に詳細設計書の作成
歓迎要件
※下記いずれかの経験があれば活かせます
・仮想化技術
└VMware、Hyper-V、KVMなどの仮想化技術を使ったサーバ環境の構築と管理
・ネットワークの設計
└VLANやサブネットの理解、L2・L3スイッチの設定
・高可用性のサーバ構築
└ロードバランサーの設定、クラスタリングの実装
・セキュリティ強化
└IDS/IPSの導入、セキュリティポリシーの設定、ログの分析と管理
・データベースサーバの構築
└MySQL、PostgreSQLなどのデータベースサーバの設定
・自動化スキル
└Ansible、Puppet、Chefなどを使ったサーバ構築の自動化スクリプト作成、ストレージの設計、理解
・リーダーシップ
└小規模～中規模プロジェクトのPL、サブリーダ―経験
└クラウド環境の構築、理解
想定年収
550～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：一律賞与はなし、完全実績評価による特別賞与
昇給：・中途：年１回 完全実績評価による昇給
・新卒：定期昇給 ※入社後3年間は定期昇給保障、6ヶ月毎に最低5,000円の昇給／その後昇給（年1回）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
アクティブ・アイティ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル9階＜客先常駐＞首都圏のプロジェクト先※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・休憩時間：12：00 - 13：00
・平均残業時間：14．0Ｈ - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得制度、資格取得一時金、各種試験・セミナー費用全額負担、
書籍購入費用全額負担、eラーニング受講費用全額負担、退職金制度、
慶弔見舞金制度、定期健康診断、団体定期保険
＜教育制度＞
社内研修制度、資格研修、フォロー制度、新入社員研修、スキルアップ研修、
ビジネス研修、環境支援、特定スキル研修、外部研修、OJT（新卒）■福利厚生備考
・定期健康診断：人間ドッグ、ストレスチェック、インフルエンザ予防ワクチン
・資格研修：入社後3ヶ月間は、研修のみに集中できる体制を整えています。
また研修期間は、実践のみならず、知識も並行して身に着けるために積極的に資格研修も取り入れています。
・フォロー制度：経験未経験問わず、入社後は先輩社員がメンターとして教育やフォローを行います。
未経験や若手としての入社の場合、基本に3年間、スキルアップフォローを受け続けることが可能です。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休暇■休暇備考
・基本的に土日祝はお休みです - 手当
-
通勤手当（全額支給）、役職手当、残業手当
- 選考場所
-
WEB面接も可能です。但し2次面接は対面となります。
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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アクティブ・アイティ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
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【インフラエンジニア】スキルや志向に合わせた案件やポジション／大手SIerと直接取引／リモート案件7割
420 ~ 960 万円
岩本町駅 (東京都)
Windows/ Linux
インフラエンジニア
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アクティブ・アイティ株式会社について
- 設立年月日
- 2005年06月10日
- 代表者
- 代表取締役 板倉 喬
- 資本金
- 2,100万円
- 事業内容
-
●ITインフラ設計、構築
└サーバ（Windows、Linuxなど）環境の設計、構築
└ネットワーク環境構築（LAN・WAN）
└クラウド対応インフラ設計、構築
└VMwareを利用した仮想化環境の設計、構築
└ＩＴセキュリティに関する設計・構築
└企業システム部門の運用/サービスデスク
└ITインフラの運用設計、運用、監視
●ソフトウェア開発
└組込制御システム
└オープン系業務システム
└Webアプリケーションシステム 等
●情報システムの運用・保守
└システム運用監視、アプリケーション運用監視
└企業システム部門の運用/サービスデスク 等
＜実績例＞
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・国内最大級の研究機関へのSOC導入
・大手SIerのPaaSの立ち上げ