【フロントエンドエンジニア】Web・オープン系の開発案件／上流工程の開発～運用／キャリアプランに適した担当
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 330～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- Java PHP Python Perl VB.NET JavaScript
仕事内容について
＜業務詳細＞
通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、Web・オープン系を中心とした開発案件に参画。要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件やフェーズをお任せします。
【仕事の特色】
＜案件事例＞
・大手インターネット企業：自動車情報サイト開発（Java/Spring Boot）
・大手通信会社： 動画提供システム開（Java/Python/Elasticsearch）
・メガベンチャー：toB向け予約システム開発（Java/Spring MVC/React）
・大手小売業：toC向け予約システム開発（Java/Spring Boot/Vue.js）
・メガバンク向けの情報系開発支援（Java）
・官公庁向け開発支援（Java）
・大規模有名Webサイトの企画、開発（PHP、Perl、VB.NET）
・その他、ゲームやスマートフォン、iPhoneアプリ、フロントエンジニア（React、Spring Framework、JavaScript、Ajax）
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・Javaをはじめ、何らかの開発言語にて開発経験2年以上
・日本語をネイティブレベルで話せる方
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
・成長意欲のある方
・叶えたいキャリアプランのある方
想定年収
330～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：有り
昇給：年1回
※納得感の高い評価と給与への反映で、
2022年の例ですと平均17万円UPと高水準。（中小企業平均5万円）
■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験により決定いたします。
株式会社インゲートへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜虎ノ門オフィス＞東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 5階 ※プロジェクトによって首都圏近郊
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社及び虎ノ門オフィス、会社の定める場所(労働者の自宅、東京23区内、神奈川県等、顧客都合に準じる)
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・就業時間：プロジェクト毎に異なります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
現在はリモートワーク率約70％です。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、教育予算、IT資格取得支援、育児休業制度、
社員旅行、キャリアカウンセラー、サークル活動、
健保組合提携の保養施設利用、PC貸与
＜教育制度＞
自社内のハンズオン勉強、実機ラボ環境、社内外教育制度、各種研修制度■福利厚生備考
・教育予算：1人につき年間10万円／資格試験受験料を全額負担など
・社員旅行：年1回（シンガポール、沖縄、北海道、セブ島など）、社員はもちろん無料、費用負担すれば家族も一緒に参加することができます。
・サークル活動：サバゲー、野球観戦、フットサル、ビリヤード、カラオケ、芸術鑑賞、麻雀など。
・社内外教育制度：トーマツ主催の教育セミナーを自由に受講することが可能（NLP、経理講座、管理職セミナーの受講実績有り） - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（基本土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ：3日／年、慶弔休暇（特別休暇）■休暇備考
・年間休日：約120日
・リフレッシュ：3日／年 - 手当
-
交通費（上限2万5千円/月）、営業交通費、
特別手当（リーダー手当、講師手当） - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
場合によっては1回面接
株式会社インゲートについて
- 設立年月日
- 2006年05月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 内藤 征吾
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 185名(2020年05月21日時点)
- 事業内容
-
2006年創業、人材紹介事業およびITソリューション事業を通じて、企業経営の基盤となる質の高い人材と、高い専門性が要求されるITソリューションを提供し続けております。現在従業員数185名体制で展開。今後3年間で250名を超える体制に拡大し、さらなる成長を目指します。
～エンジニアとしてのあなたの可能性を最大限に引き出します～
同社は、今後のキャリアに対する想いが強ければ強いほど輝ける会社です。エンジニア一人ひとりが抱える理想のキャリア、大事にしている価値観などと向き合い、理想の実現に向けて伴走していきます。
「上流工程に挑戦したい」「新たに勉強した技術を活かしたい」「ワークライフバランスとスキルアップの両方をあきらめたくない」など、希望は面接段階からお話してほしいと思っています。もちろん、まだふわっとしている部分があっても大丈夫です。
一人ひとりの眠っている可能性を引き出すべく、エンジニアと真摯に向き合い続けていることが同社の大きな強みです！
▼気になった方は、ぜひ動画もご覧ください！！
https://youtu.be/G3F0BavGGaY
＜事業内容＞
■ITソリューション事業
1人ひとりのエンジニアが希望するキャリアプラン実現するために、目標や想いを丁寧にヒアリングしたうえで最適な案件に限りなくアサインしていただきます。
また、最新の開発言語やAWS・Azure・GCPといったクラウド技術を用いて、CI/CDパイプラインの構築、DevOpsの実現、サーバーレスコンピューティングやマイクロサービスアーキテクチャなど、革新的なソリューションをお客様に提供し、開発速度と効率を向上させております。
また、最近ではビッグデータやAIの活用が求められる中で、生成AI案件も増えていっております。上流の案件も多数請け負っており、「一人ひとりのエンジニアの希望するキャリアプランを実現するために、スキルアップができる案件に限りなくアサインする」という方針のもと、延ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてエンジニアがやりたい案件にチャレンジできるのが大きな魅力です。
■人材紹介事業
コンサルティングファーム、メーカー、 ITに特化して様々なポジションに対し優秀な人材をご紹介しております。取引先は大手・上場企業を中心に600社以上。
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