株式会社クロノス

【サーバーサイドエンジニア(開発)】バックエンド開発/スマートフォンアプリケーション開発/フレックス/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 採用人数5名以上
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP Python Ruby
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server DB2
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

<仕事内容>
・Webシステム開発 
大手キャリア様や大手タイヤメーカー様の営業支援システム
・モバイルアプリ開発 
大手自動車メーカー様向けのドライブ支援アプリ、国際スポーツイベントアプリなど
受託案件は、JavaやPHPを中心としたバックエンド開発、iOS / Android向けのスマートフォンアプリケーション開発を行っています。

【仕事の特色】
<社内環境>
・現役エンジニア向けの研修事業もあるので育成環境充実
・フレックスタイム制で勤務OK、言語自由
・テレワーク制度導入済み
・Slackで常に最新情報の共有
・有志で行われる開発や勉強会(技術や資格など)

<入社後のキャリアステップ>
入社後はスキルに応じて研修や案件アサインをいたします。
■Webエンジニアのキャリア例
https://www.wantedly.com/companies/company_781239/post_articles/481546

<入社後に期待していること>
バリューに沿った行動を期待しています!

<Value>
Keep Growing – 全員で成長し続ける
自己の成果や有用な情報を仲間と共有し、全員で成長し続けます。
Go Beyond – 期待を超える
相手の真意を見据え、期待を超える価値を提供します。
Go the Distance – 信念を持ってやり抜く
失敗を恐れず、信念を持ち、最後まで諦めずにやり抜きます。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

下記の実務経験を合計2年以上お持ちの方を募集しています。
■言語
Java / PHP / Python / Ruby 等のWeb系プログラミング開発
■開発環境
・クラウド 
AWS、GCP、Azure
・DB 
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、SQLServer 等

・新しいことにチャレンジしたい方
・チームで協働したい方
・楽しくものづくりがしたい方
・成長したい方

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(9月、3月)
昇給:人事考課:年2回

■募集職種の年収例

<年収イメージ>
28歳(経験6年、グレードR4):550万円
32歳(経験10年、グレードR5):650万円
37歳(経験15年、グレードR6):800万円
42歳(経験20年、グレードR7):940万円

■給与・評価等備考
・給与:面接時にご経歴、実績、経験、知識にもとづき、同社における職位、職種を確認させていただいたうえで、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
就業時間備考
【東京本社】10:00~19:00(休憩60分)
【大阪本社】9:00~18:00(休憩60分)
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
・初回雇用契約:3ヶ月(有期従業員)

■更新可否

■更新基準
なお、スキル不足という理由のみで更新しないことはございません。契約更新をしない場合の例としては、下記のとおりです。
・勤務態度が日常的に悪い
・無断での欠勤や遅刻を繰り返す
・組織やチームに悪い影響を与えるような言動や行動を繰り返す

■更新上限の詳細
・契約更新1回目:3ヶ月(有期従業員)
・6ヵ月経過後:正社員へ切り替えて登用

年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
・定期健康診断
・執筆報酬
・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟による特典
・インフルエンザ予防接種費用補助
・介護、育児休業制制度(男性の育休取得を推進しています)
・フレックス勤務制度(社内勤務者)(コアタイム12:00-16:00)
・テレワーク制度
・SDGs経営促進(同性婚の従業員に対して平等な機会を提供)

<研修制度>
■入社前研修
■新入社員研修(Javaを中心としたWebアプリ開発研修)
■年次研修(2年目、3年目等、経験年数に応じた研修)
■eラーニング研修(環境・社会・ガバナンスに関するビジネスマンとしての素養や姿勢について学びます)(毎月1回実施)

■福利厚生備考
・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟による特典:保養施設、旅行パック、スポーツクラブ、スポーツ施設など

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 など

手当

通勤交通費(全額実費支給)、役付手当、技術手当、住宅手当、家族手当、資格手当 など

・資格手当:合格時だけでなく、毎月お支払いします(最大60万/年)。

株式会社クロノスについて

設立年月日
2002年04月10日
代表者
代表取締役社長 小林 元也
資本金
7,123万円
従業員情報
80名
事業内容
株式会社クロノスは、ものづくりとひとづくりを通じて、世の中のリソウをリアルに変えていくことをミッションとした会社です。

■ものづくり
・Webシステム開発
 大手キャリア様や大手タイヤメーカー様の営業支援システム
・モバイルアプリ開発
 大手自動車メーカー様向けのドライブ支援アプリ、国際スポーツイベントアプリなど

受託案件は、Javaを中心としたバックエンド開発、iOS/Android向けのスマートフォンアプリケーション開発を行っています。

■ひとづくり
・企業様向けの「新入社員研修」、「キャリア研修(既存社員向け)」
・経営者・企業担当者様向けの研修やエンジニア向けのAI研修
・AIの導入をサポートする研修、「Kronos AI トレーニングシリーズ」

企業様向けの研修では、100種類以上のカリキュラム作成実績、100社以上、延べ10000人以上の研修実績があります。

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