【サーバーサイドエンジニア（開発）】システム企画、提案、要件定義、導入、保守サービスなど／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 428～500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 北浜駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java Python C# JavaScript TypeScript
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
＜仕事内容＞
AWSをメインにクラウドの最新サービスをフル活用したシステム構築やコンサルティングサービス、自社サービスを提供しています。
データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)システム開発、モダンシステム開発に強みを持ち、システムの企画・提案、要件定義、設計・開発、導入、保守サービスの全工程をワンストップで実施しています。
【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
関西事業部
■参考資料
JMAS取締役が語る！
関西事業部の強みとは？<ビジネス戦略編>
https://www.jmas.co.jp/blog/?p=383
■関西事業部 体制
関西事業部 関西クラウドソリューショングループ
クラウドを活用したシステム開発を行っています。お客様の業種は製造業、金融業など多種多様で、それぞれのご要望に合わせて最新技術を駆使して最適なシステム開発を行っています。
＜JMASで働く魅力＞
※プロジェクトを監査する部署による、各プロジェクトの進捗管理を徹底的に行っています。万が一遅延が生じた場合は、プロジェクト責任者とともに対応を検討し、大きなトラブルに発展しないための対策を講じています。
集団天才という、各々が持っている専門能力を研鑽し、その専門性を集めれば、大きなイノベーション（天才的な成果）を生み出すことができるという考えを念頭に置いて活動をしています。一人ひとりのさまざまな個性や強みを活かした場作りが大切にされており、さまざまなアイデアを出しやすい環境を整えています。
■柔軟かつフラットな風土です
上下関係によるしがらみや遠慮などはなく、パフォーマンスの最適化が図られています。若手・中途だからと発言を躊躇することはなく、フラットな人間関係とコミュニケーションが活発な風通しのいい環境で、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮しています。
■学習する風土がある
教育制度、研修制度、自己啓発支援制度など、社員の自己成長を支援する制度が充実しています。JMASとハッカソンをかけ合わせたJMASONというイベントがあり、普段業務では使わないようなツールやガジェットを使用した開発にも挑戦できます。
■入社2、3年目の若手でも大きな仕事を任せてもらえる
最新のITトレンドを活用したプロジェクトが多数あり、若いうちから最新技術を取り扱えます。また、本人の希望するキャリアパスに合わせて、若手でもプロジェクトリーダーやお客様対応を任される場合があります。
■多様なキャリアアップを目指せる
エンジニアとして経験を積んだ後は、リーダー、マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントなど、多様なキャリアアップを目指せます。また、自身のキャリアプランに合わせて、働きたいと思う部署への異動を自由に希望できる社内FA制度を導入しています。
＜開発環境＞
当部門でよく使われる技術について記載しています。必要性や今後の可能性が見いだせる場合は、新規技術や未経験分野も積極的に取り込んでいます。
最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に着けて頂ければ問題ありません。初めての言語でもフォロー体制が整っています。
・クラウド：AWS, Azure
・技術領域：Web（サーバレス・コンテナ技術含）、IoT、機械学習、生成AI、画像認識、BigData分析、システム共通基盤、サーバー移行 等
・フレームワーク等：
-バックエンド開発：NodeJS、Spring系FW、.Net 他
-フロントエンド開発：React、Angular、JQuery 他
・プログラミング言語：Java、Typescript、Javascript、C#、pythonやbash等のスクリプト 他
・コラボレーションツール：Redmine, GitHub, Slack, Teams など
＜社員の活躍例＞
■Aさん
・20代・2020年4月入社・金融ソリューション部所属
・前職：銀行員
・転職理由：
もともとITの仕事に興味があり、一から学んでみたいと思い転職を決意。
IT業界での経験：未経験
IT業界への転職に向けて勉強したこと：
ProgateでHTML、CSS、JavaScript、PHPの基礎を学習。面接で自作のアプリを披露。
・JMAS入社の決め手：
大手金融機関の大規模システム開発での堅い実績とFintechなどの先進分野への取り組みなどから、色々なことを学べると感じ入社を決意。また、選考で対応してくれた採用担当者の印象が良かったことも決め手の一つとなった。
・入社後の状況：
3ヶ月間の研修後、金融ソリューション部に配属される。最初の業務では、Webアプリケーションの単体テストを実施。その後、別案件のフロント側のサイト改修を通して、設計、開発を学ぶ。次に、サーバーサイドの立ち上げを一から実施。現在は、本体のWebサービスの改修を担当し、設計、開発から単体テスト、ITa（内部結合テスト）まで、一連の業務をこなしている。スコープを広げるため、AWSの資格取得に向けて勉強中。
■Bさん
・20代・2020年7月入社・クラウドアプリケーション部所属
・前職：メーカー勤務
・転職理由：
学生時代に情報学を専攻し、プログラミングやデータ解析などを学習。前職で作業の効率化を図るためにデータを可視化したり、プログラムを組んだりしているうちに、IT業界での仕事に興味を持ち始め、新たな環境でのスキルアップを目指し転職を決意。
IT業界での経験：未経験
・JMAS入社の決め手：
面接の中で、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進をJMASが支援していると聞き、学生時代に学んだことや前職で取り組んできたことを活かしながらスキルアップを目指せそうだと感じ入社を決意。
・入社後の状況：
入社後、クラウドアプリケーション部に配属され、部門研修を受講。最初の業務では、Webアプリケーションの設計からテストまでを一通り行い、開発の一連の流れを掴む。その後、クラウドサービスを用いて、データ分析基盤の構築を行う。その後のプロジェクトでは、リーダーとしてお客様へ直接、仕様や設計の説明をする場面もあった。今後は、技術面でのスキルをさらに高めた上で、マネジメントにもチャレンジ中。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・学歴：高専、専門卒以上、かつ社会人経験半年以上
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方
・ITに興味があり継続的にIT関連の学習ができる方、または学習意欲のある方
歓迎要件
・システム開発経験がある方
・IT関連の資格をお持ちの方
例）ITパスポート、基本情報技術者 など
・スクール等でプログラミングを学習した方
想定年収
428～500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて年度末賞与支給（3月）
※2023年度実績：5.89ヶ月
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※フレックスタイム制／裁量労働制はご経験、スキルにより決定し、年収を提示します
・職務（業務）手当：等級により額は異なる
・残業手当：フレックスタイム制は全額支給／裁量労働制は休日・深夜残業手当のみ支給
■給与・評価等備考
・給与：ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします。
株式会社ジェーエムエーシステムズへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪支社＞大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F ＜東京本社＞東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F ＜客先常駐＞同社にてお取引のある企業の本社、支社、事業所、営業所 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:15～18:15 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・月平均残業時間：20.7時間（22年度） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
基本出社となりますが、状況に応じてテレワークもございます
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
自己研鑽支援制度、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、
結婚お祝い金、育児短時間勤務制度、リフレッシュホリデー制度、
フリーファッション制度、自社福利厚生団体（月逸会）、
日本能率協会グループ福利厚生団体（かなえ会）による各種イベント（ファミリーパーティ、観劇チケット補助など）、クラブ活動（会社支援金あり）
＜教育制度＞
中堅社員教育、社内研修、社外研修・講座、等級別研修制度、
新卒：内々定社研修、新人合宿、新人研修、フォローアップ研修
＜その他＞
持ち株制度
FA制度■福利厚生備考
・自己研鑽支援制度：社員が各種資格を取得する際に必要な受験費用を会社が負担。
また、情報処理技術者試験や会社が認定したベンダー資格を取得した社員には、難易度やレベル等によって定められた合格一時金を支給。
・リフレッシュホリデー制度：入社10年目から5年ごとに、特別休暇と特別手当を支給する制度。
・フリーファッション制度：ビジネスウェアとカジュアルウェア両方の着用を可とする制度。
FA制度：自ら別部門への異動の申請ができる制度。
新しい技術や業務にチャレンジしたくなった際のキャリア形成を支援します。
「各自の個性と自由な発想を尊重する社風」を実現する制度。
・社外研修・講座：希望の方は会社負担で受講することが可能。
・新人研修：入社直後の1年間
・中堅社員教育：3年目以降の社員を対象に、「テクノロジ」「メソドロジ」「プロジェクトマネジメント」「ビジネスインダストリ」「パーソン」の5つの軸からスキル研修を実施。
新人研修：1年間の新人研修…社会人基礎研修、技術研修を実施。基礎を習得した後、社内PJTの一部業務をOJT形式で実施。並行してクラウドの資格取得に向けて勉強を実施。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、夏期休暇、慶祝休暇、忌引休暇、有給休暇、子の看護休暇、創立記念日、産前・産後休業、育児休業、介護休業 - 手当
-
時間外手当、休日稼働手当、深夜稼働手当、通勤手当（全額支給）、職能手当（23,000）、住宅手当（15,000）
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・残業手当（全額支給）：管理職以上は裁量労働制になります。
・職務（業務）手当：等級により額は異なります。 - 選考場所
-
対面またはオンライン
- 検査・試験
-
Web適性試験（自宅受験）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
※ご応募の際、志望動機、入社してどのような事がしたいのかを経歴書に必ずご記載ください。
※成果物、またはポートフォリオがある方は応募時にご提出ください。 - 選考方法備考
-
WEB適性試験 → 書類選考 → 面接（2～3回）
※WEB適性試験は自宅受験となります
※一次面接は、現役のエンジニア、またはエンジニア経験がある社員が同席いたします
※面接は、対面またはオンラインをご選択いただけます
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Java/ PHP/ C言語/ Python/ Ruby/ C#/ R言語/ JavaScript/ Swift/ MySQL/ PostgreSQL/ SQLite/ SQL Server/ Laravel/ React/ VMware/ Juniper
サーバーサイドエンジニア
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【PL】大手優良企業のECシステムの開発や構築を担当！リモート・フレックス可
530 ~ 960 万円
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Java/ JSP/ Windows/ Spring/ Struts
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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530 ~ 960 万円
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サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア
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【PL／PM／DXコンサルタント】アプリケーション開発、保守運用／クラウド環境構築／DX促進支援サービス
530 ~ 960 万円
竹芝駅 (東京都)
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プロジェクトマネージャー(PM)
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【クラウドアプリケーションエンジニア】クラウド基盤を利用したアプリケーションの構築／リモート可
530 ~ 960 万円
竹芝駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ C#/ JavaScript/ React/ Windows Azure
サーバーエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)
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530 ~ 960 万円
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Android/ iOS
アプリケーションエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社ジェーエムエーシステムズ
【バックエンドエンジニア】教育制度、研修制度、自己啓発支援制度など、社員の自己成長を支援する制度が充実！
410 ~ 470 万円
竹芝駅 (東京都)
Windows
サーバーサイドエンジニア
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株式会社ジェーエムエーシステムズについて
- 設立年月日
- 1971年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 坂倉 猛
- 資本金
- 38,150万円
- 従業員情報
- 339名
- 事業内容
-
・コンサルティングサービス
・モバイルアプリ開発
・クラウドサービス
・自社プロダクト開発
・システムインテグレーション