CAPS株式会社

【ネットワークエンジニア】フルフレックス/機器検証、設定作業等/ネットワーク工事等での現地立会い

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

一都三県に小児科を中心とした自社クリニックを27拠点展開中。
365日共働き世代でも気軽に足を運んでいただける9-21の開院にこだわりながら着実に患者さまからの信頼を重ね、昨対比140%以上の成長を続け、もうまもなく売上100億円・従業員数1000名規模に迫る勢いで成長中。
当社の特徴の一つである「ITを駆使した利便性高い医療」を多くの患者さまに提供するため、会社の規模にあわせたネットワーク環境を構築するためにも今回新たなメンバーを募集しております。

【具体的な業務内容】
■各クリニックでの拠点業務
・機器検証、設定作業等
・ネットワーク工事等での現地立会い(現地調査、Wi-Fi設置、停電対応等)
・トラブルシューティング作業(リモートでの対応も可)

■事務作業
・稟議、請求書処理等

【将来的にお任せしたいお仕事】
■既存拠点のネットワークの運用・保守
■設計ドキュメント等の作成

従業員数も直近3年で約4倍にまで成長しており、セキュリティ対策含めインフラエンジニアとして幅広い業務にチャレンジ可能です。
ご本人様の志向性・実績に応じて全社のより良いインフラ環境構築のための上流工程業務にチャレンジできる環境もご用意できます。

【仕事の特色】
【職場環境】
・私服勤務(シーンに応じてTPOをわきまえていただければ服装は問いません)

【組織構成】
インフラエンジニアグループ
・マネージャー1名、社内SE5名、ネットワークエンジニア1名

【トラブル対応/休日・夜間対応について】
・ネットワークの冗長化や遠隔操作を可能としているため、緊急対応の頻度も少なく、クリニックへの訪問を要することはありません。
・システムの入れ替えや新規開院など休日や夜間の対応をする場合も一部ございますが、事前にスケジュールを組むことが可能です。

【技術スタックについて】
Cisco Merakiを使用していますが、今後HPへの切り替えを検討しています。
システム入れ替えもメンバーからの起案から実装になるケースが多く、ネットワークの設計や構築など上流から携わることが可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

・ネットワーク運用の実務経験
・ネットワーク設計・構築・運用に関する基本的な知識
・ネットワーク機器(ルーターやスイッチ、Firewall)の取り扱いの経験

・自分が伝えたいことを相手にわかりやすく伝え、相手の真意を理解しようとする姿勢をお持ちの方
・細かい作業や同じことの繰り返しが苦手でない方
・新しいことやわからないことを自ら学んでいける方
・より良い医療提供のために業務に望める方

歓迎要件

・ネットワーク導入の企画立案から運用までの経験
・ネットワーク障害時の原因究明〜解決、老朽化機器のリプレース等のネットワーク保守と運用経験
・IT関連機器の調達やベンダーコントロール

想定年収

500~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与が支給される場合がございます。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

※ご経験・スキルにより条件提示

■給与・評価等備考
・年収:ご入社時の想定年収です。
 ご経験やご入社後の業務内容によって決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
  • サービス
  • 医療・福祉/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める勤務地
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
フルフレックス制(コアタイムなし)
※多様なワークライフバランスに対応可能です。
・標準勤務時間:10:00~19:00
※新規機器設置・入れ替えのタイミングで年のい数回クリニック閉院後(21時以降)に対応をおこなっていただく場合もございますが発生頻度は年数回ほどです
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※設置や障害対応以外はリモートにて勤務可能です。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
<福利厚生制度>
・残業30時間以内
・私服勤務可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:勤続年数に応じて

CAPS株式会社について

設立年月日
2014年12月25日
代表者
鶴谷 武親
資本金
9,170万円
従業員情報
30名
事業内容
・クリニックチェーンマネジメント事業
・健康経営支援事業
・フィットネス事業
・教育事業

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