株式会社アウトソーシングテクノロジー
【インフラエンジニア】インフラエンジニア、アプリ、システムの開発業務を担当/研修充実/リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 350~800万円
- 働き方
- 一部リモート
仕事内容について
<業務詳細>
ITエンジニアとして、サーバー・ネットワーク環境の維持を行うインフラエンジニア業務やアプリやシステムの開発業務をお任せします。
今までの経験を活かし、キャリアUPを見据えた仕事からスタート。
経験歴が短い人は、自分で考えて動けるエンジニアになるために、経験やスキルを積んで、構築・設計など上流工程を目指していきましょう。
長い方には、ご経験に応じたメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの管理等もお任せします。
マネジメントだけでなく、プレイヤーとしてもご活躍できる環境が揃っているため、まだまだ現役で活躍したい!そんな人も大歓迎です。
<具体的な仕事内容>
・ソフトウェア開発(業務系、音響システムなど)
・ソフトウエアの評価、具合事象の検証、改善提案
・教育機関のサーバー、ネットワーク構築
・IT機器導入支援
・マネジメント
など
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・約3000社以上の企業と取引している会社だからこそ、下流~上流、プロジェクトマネージャーまで、様々な職種をご用意。
技術ノウハウを習得して、皆様のスキルや経験に応じてアサインを行います
<職場環境>
■自社内でのマネジメント制度
当社では、自身の経験やノウハウを後輩エンジニアに伝えるリーダーを育成しております。
プレイヤーも育成もしていきたい、そんな人には是非リーダーっとなって活躍いただける環境もあるため、スキルUPが望めます。
■個々に合わせた評価を行います
「全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す」こと
「キャリアアップのための勉強支援と給与の紐づけ」がされているのが当社の評価制度です。
すき間時間でできるeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝い金制度(対象資格100種類以上!最大10万円)など、配属後も安心してスキルUPが可能です。
個々で評価されるからこそ、一人ひとりが頑張れる環境を作っています。
【仕事内容(変更の範囲)】
要件定義から~保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます
必須条件
・学歴補足:高校卒業以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・インフラエンジニアとして1年以上の実務経験がある方(運用保守・監視・設計等、職種は問いません)
・開発エンジニアとして1年以上の実務経験がある方(何かしらの言語・ツール・フレームワークなど使用した経験)
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
株式会社アウトソーシングテクノロジーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
350~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)■募集職種の年収例
・予定年収:350万円~800万円■給与・評価等備考
・給与:年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
-
・就業時間:9:00~18:00(配属先により異なる)
・平均月残業時間:15時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、住宅補助制度、1R寮完備、確定拠出年金制度(401k)、FA(フリーエージェント制度)、引越費用会社負担、帰省旅費、資格取得祝金、受験費用補助、資格支援制度、提携保養施設利用可、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、キャリアコンサルティング制度、慶弔金制度、定期健康診断、サークル、高級化粧品優待販売、みずほ銀行優遇措置
<教育制度>
研修生制度(未経験者向け)、スキルアップ研修(経験者向け)、キャリアドック制度、キャリア研修(対象者)、入社時研修(新卒)、ツール研修、KENスクールで自己啓発の研修、語学研修(TOEIC取得を中心)、社内外研修、OJT、メンタルヘルス研修、勉強会■福利厚生備考
・FA(フリーエージェント制度):エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度(書類・面談審査有り)。
・キャリアコンサルティング制度:キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。
・サークル:野球やフットサルなど
・研修生制度(未経験者向け):Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム
・キャリアドック制度:目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能。
・キャリア研修(対象者):ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。
ミッション共有研修(管理者)、キャリア面談研修(セクションリーダー)、面接トレーニング研修(間接社員)、傾聴研修(間接社員、技術リーダー)、新卒フォローアップ研修(新卒社員)、傾聴・モチベーション研修(新卒社員)、モチベーション・セルフケア研修(セクションリーダー、チームリーダー)、モチベーションアップ研修(セクションリーダー、チームリーダー)、導入・マナー研修(新卒社員)、キャリア講座(大学生)、Eラーニングなど。
・入社時研修(新卒):内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など。 - 休日休暇
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■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇■休暇備考
・配属先によります。
・産休・育休:男性の取得実績有り - 手当
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通勤手当(全額支給)、時間外手当、住宅手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当、出張手当
・住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額、毎月最大3万円)
株式会社アウトソーシングテクノロジーについて
- 設立年月日
- 2004年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 笠井 嘉明
- 資本金
- 48,365万円
- 従業員情報
- 18,958名
- 事業内容
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R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務(専門職の職業紹介)
例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
株式会社アウトソーシングテクノロジーが募集している求人・転職・採用情報
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【インフラエンジニア】【オープンポジション】金融・官公庁・大手通信等/業務委託/自社内受託/構内請負
想定年収:350~800万円
募集職種:サーバーエンジニア
- …
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【バックエンドエンジニア】【オープンポジション】案件豊富/大手との多様なプロジェクト/自社内受託・構内請負あり
想定年収:350~800万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- C++
- Java
- PHP
- Python
- Ruby
- C#
- VB
- JavaScript
- CSS
- HTML5
- Swift
- …
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【開発エンジニア(PG~PMクラス)】キャリアを活かして多彩なPJに参画可能!
想定年収:250~1,000万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- C++
- Java
- PHP
- C言語
- Python
- Ruby
- SQL
- Go
- C#
- Scala
- VB.NET
- JavaScript
- …
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【インフラエンジニア】NW・クラウドなど多様なプロジェクト!キャリアも最大限考慮
想定年収:250~1,000万円
募集職種:インフラエンジニア
- SQL
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