【ITコンサルタント】AZAPA株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30058

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• メーカー
• 電気・電子・機械・半導体

正社員

一部リモート

出社／リモートのハイブリッド勤務が可能です。セキュリティの観点から持ち出しできない業務については、名古屋本社／クライアント指定場所に出社となります。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
出張宿泊手当、転勤支度金、長期出張支度金、慶弔見舞金、健康診断（毎年）、
インフルエンザワクチン接種、パソコン・スマホ・タブレット貸与（同社規定による）、
制服貸与、ウォーターサーバー完備

＜教育制度＞
ビジネスマナー研修（新卒）、ジョブローテーション教育制度、
技能スペシャリスト育成研修（配属先OJT）、エグゼクティブ研修（経営知識習得）、
コアカリキュラム

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金
・インフルエンザワクチン接種：本人、扶養しているまたは同居している配偶者、子のうち希望する者全員
・制服貸与：客先プロジェクト着用義務有り

・コアカリキュラム：コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメントなど

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、アニバーサリー休暇（1日）、GW（9連休）、夏季休暇（8連休）、冬期休暇（7連休）、年次休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、アイデア創出休暇（研究職対象）、転勤休暇

■休暇備考
・年間休日：120日（会社が定める休日119 日＋アニバーサリー休暇1日）
・祝日は出勤
・年2回土曜または日曜の出勤があります（国内グループでの集会のため）。
・アニバーサリー休暇（1日）：毎年7月に1日分が一斉付与され、1年以内の消化を必須とします。各自フレキシブルに設定可能です（有給）。

通勤手当、地域手当（東京都23区内）、割増手当（時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当）

・通勤手当：住居から勤務地までの通勤経路が2キロ以上の場合に支給します。
　※公共交通機関による通勤は、特急料金等の特別料金を除き月額5万円まで支給します。
　※マイカー通勤は、交通の便が著しく悪いなど所定条件を満たした場合のみ許可します。ガソリン代と有料道路利用料を支給します。