【QAエンジニア】ソフトウェア品質の維持・向上／負荷試験・耐久試験／フレックス制
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 450～550万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 北新地駅 (大阪府)
- 職種
- QAエンジニア
仕事内容について
自社開発ソフトウェアの開発プロセスにおける「テスト工程」を担当し、ソフトウェア品質の維持・向上をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・テスト計画作成
・検証項目の立案／設計／実行
・障害切分け／報告
・負荷試験／耐久試験
・工数管理
・サポートチームへのフォロー、提案外部テスト会社との折衝
【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
・GLUE事業本部 技術部 その他附帯する業務一般
＜プロダクトの魅力＞
・営業支援SaaS『 ホットプロファイル 』（自社開発）
https://www.hammock.jp/hpr/
『ホットプロファイル』は「営業支援（SFA）」「マーケティング」「名刺管理」といった3つの業務プロセスを提供する営業支援システムです。
売上を上げるために必要な機能がオールインワンのため、複雑な連携を行なう必要がなくなりました。
面倒な入力作業は自動化され、優良見込み客は自動発掘(マーケティングオートメーション)できるようになり、営業プロセス管理が効率的かつ包括的に可能になった営業DXを実現するツールです。
2022年に「3分で500社に飛び込み営業」をうたったフォーム営業ツール『ホットアプローチ』を、昨年2023年には有望な営業先を自動で情報提供する新規開拓機能『ホットレコメンド』をリリースしています。
＜ポジションの魅力＞
・テスト計画にあたり開発設計開始のフェーズから開発側の仕様書をレビューしていくため、積極的に改善提案に携わることができます。
※開発・品質管理チームで積極的にコミュニケーションを取っているため、意見が言いやすい環境です。
・入社後は当該業務だけではなく、志向性やスキルに合わせて課全体の業務効率化やテスト自動化のツールの開発等をお任せしたいと考えています。
・主体的に周りに働きかけ巻き込んでいける方を求めているため、ゆくゆくはリーダーとしても活躍できるチャンスがある環境です。
＜職場環境＞
・エンジニアはテレワークを基本としており、現在80％以上がテレワークにて業務を行なっています。（本社屋へ出社：週１回程度）
・月の平均残業は、0～20時間程度のためプライベートも充実させながら働くことが可能になります。
・Microsoft 365・Teams など、リモート環境でも業務が進められるよう、ツール類が充実しています。チャットや音声通話、ドキュメントをシェアしながらのディスカッションなど、メンバー間の効率の良いコミュニケーションがされています。
【仕事内容（変更の範囲）】
各事業本部におけるエンジニア その他附帯する業務一般
必須条件
＜経験＞
・Webアプリケーションのテスト設計の経験
歓迎要件
＜経験＞
・テスト設計(観点・項目作成)の経験
・テスト自動化実施経験
想定年収
450～550万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与：有り ※業績によります。
昇給：年1回（6月）
■募集職種の年収例
・想定年収：450万円～550万円（残業含む）
※残業代は実働に伴い支給いたします。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社ハンモックへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F※その他会社が定める就業場所※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。※客先出向は一切ございません。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
- 就業時間備考
-
・休憩12：00～13：00
・フレキシブルタイム：7：30～10：00／16：00～18：30
・清算期間：1か月
・標準となる１日の労働時間：7.5時間
1か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間
・残業：月平均0～20時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、有給取得推進制度、資格取得支援制度、資格取得合格報奨金制度、
書籍貸し出しコーナー、赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）、慶弔金制度、
給付金制度、育児休暇制度、育児時短勤務、子ども看護休暇制度、キャリア面談（年2回）、
健康診断受診サポート（年1回）、健保組合保養施設利用可能、クラブ活動、社内懇親会、ウォーターサーバー有り、
ハンモックロゴ入りオリジナルジャンパー支給、エンジニア席は個別パーティション設置
＜教育制度＞
新入社員教育制度、新卒研修制度、OJT、e-ラーニング、外部研修、社内研修制度、
勉強会実施、入社10年目キャリア研修、管理職研修■福利厚生備考
・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30
・標準となる1日の労働時間：7.5時間
・退職金制度：勤続1年から45年
・資格取得支援制度：会社指定資格は、受験料1回会社負担、書籍1冊を会社負担いたします。
・書籍貸し出しコーナー：ビジネス、技術、資格、管理、etc 必要とされるスキル形成に必要な書籍を自由
に貸し出し
・給付金制度：勤続5年以上が対象
・健保組合保養施設利用可能：宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レスト
ラン利用補助他
・クラブ活動：ゴルフ部、フィッシング部、ゲーム部他
・社内懇親会：社内コミュニケーションルームで開催（参加費無料）
・新卒研修制度：新入社員研修（入社後ビジネス研修・技術研修を実施予定）、現場研修
・勉強会実施：有志による事業部横断、職種別の自主勉強会実施 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - 手当
-
通勤交通費（上限3万円／月）
・通勤交通費（上限3万円／月）：出社対象者（6ヶ月定期代の1ヶ月分毎の支給／バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象）、テレワーク対象者（往復交通費を出勤日数分支給） - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
適性テスト、筆記テスト
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考
↓
1次面接（開発リーダー／オンライン）
↓ ＋ 適性テスト
最終面接（開発部長／対面） + 筆記テスト
↓
内定
※選考回数は変更になる可能性がございます
株式会社ハンモックについて
- 設立年月日
- 1994年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 若山 大典
- 資本金
- 3,648万円
- 従業員情報
- 230名
- 事業内容
-
・法人向けソフトウェアの開発、販売
・自社ソフトウェアによるソリューション、サービス販売
・海外ソフトウェアの日本語版販売
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