株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

【スクラムマスター】チームの牽引/開発チームの支援/リモートワーク可

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
550~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) その他

仕事内容について

ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するために、内製開発チームのスクラムマスターとして活躍いただきたいと思います。
スクラムチームへのベロシティ向上や、自己組織化に向けたチームビルディングの観点からチームの牽引をお任せします。

<具体的な業務内容>
具体的には下記役割を直近のミッションとして想定しています。
■開発チームの支援
・スクラムイベントのファシリテーション
・タイムボックスの管理
・アクションアイテムの管理

■プロダクトオーナー支援
・プロダクトゴールやPBLの作成
・ゴールやPBLに関する理解の促進
・効果的なプロダクトバックログの作成アドバイス

■組織への支援
・アジャイルな組織づくりのサポート
・スクラム体制の指導、トレーニング、コーチ
・導入事例やメリットの理解促進
・開発組織内のスクラムマスターの育成

【仕事の特色】
<募集背景>
当社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。
顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。
現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。そこで、まずはデジタルスマホアプリを基軸としたコミュニケーションモデルへの変革をはじめとしたグループ全体のDX化に向け、社内体制を強化したいと考えています。
これまでシステム開発は外注をしていましたが、2021年から内製開発のトライアルを開始し、本格的にチーム組成に着手していくフェーズとなりました。現在、一部スクラムマスターは外部の方に支援いただいていますが、社内専任者を増員すべく募集を開始しました。

<組織構成>
・開発チーム:7名

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・スクラムマスターの実務経験(1年以上)
・ファシリテーション能力をお持ちの方

・熱意を持って主体的に行動できる方
・明るく前向きに、粘り強く仕事に取り組める方
・メンバーの意見を引き出し、他者視点の理解を促進できる方
・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方

歓迎要件

・認定スクラムマスターを保有している方
・Webアプリ開発経験

想定年収

550~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年3回(7月・12月・3月)
昇給:有り

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • その他
業界
  • メーカー
  • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ五反田ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
就業時間
09:00~17:40  フレックスタイム制 コアタイム13:00~14:00
就業時間備考
・1ヶ月精算フレックスタイム制
・実労働時間:7時間55分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度(DC)
・退職金制度
・社員割引制度
・カフェテリアプラン型福利厚生制度
・リモートワーク制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土、日)、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇(連続5日以上が基本)、夏季休暇、年末年始休暇

手当

通勤手当、残業手当

・通勤手当:同社規定に基づき全額支給

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスについて

設立年月日
2006年09月29日
代表者
代表取締役社長 横手 喜一
資本金
1,000,000万円
従業員情報
221名
事業内容
・グループ全体の経営管理
・百貨店事業
・BtoB事業
・オンラインストア
・海外事業
・化粧品/健康食品/ビューティケア
・エステサービス
などの美容関連がメインの事業です。

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