【インフラエンジニア】チーム制の案件／システムにおける課題を一気通貫で対応／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 20代活躍中
- 年収
- 400～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 肥後橋駅 (大阪府)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
受託案件やLABO案件といったチーム制の案件において、お客様と直接やり取りをしながら、システムにおける課題を一気通貫で対応していただきます。
システムを丸ごとお任せいただくため、フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
経験2年目でPLとして案件参画していたり、4年目で課長職を務めるエンジニアもおり、成長速度は無限大。
キャリアアップしたいという思いさえあれば、会社として全力でサポートいたします。
大阪事務所は、まだまだ組織として完成していないので、一緒に組織作りをしていけます。
お任せする業務の幅も広いため、技術・マネジメント共に、多くの経験ができます。
SALTOでしかできないキャリアアップを叶えてみませんか。
＜主要案件＞
・大手通信系企業クラウド運用標準化対応PJ
・文書管理クラウド基盤構築PJ
・保険業界向けシステム統合PJ
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
LABO：開発／インフラという案件の隔たりをできる限りなくし、お客様専用対応チームとして、システムを一貫してお任せていただく仕組み。
より多くの受託、LABO案件を社内で受け入れることによって、PGがSE、SEがPLの役回りを身につけるといったように、SALTO社員が一つずつポジションを上げられる仕組みを作っていきます。
来期より、システム開発部／インフラ部という区分も廃止し、システムを一貫して対応できるエンジニアチームの形成を進めています。
＜ポジションの魅力＞
■受託開発・LAB開発に携わるメリット
SESと違って、LABOはチームとして契約をし、LABOリーダーが人員のアサインを決定できるため、未経験や経験の浅い方でもアサインしやすく、育成しやすい場を設けられ、LABOリーダーは任される仕事の幅が広く、マネジメント経験を積むことができます。
＜案件の特徴＞
■インフラ
・クラウド(AWS、Microsoft Azure)案件8割
・東京に本社を構えていることから東阪で連携し最新技術のナレッジを共有しています
※当社案件の8割がクラウド案件かつ、今後もクラウド案件100%を目指しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
適性や本人希望によって変更の可能性あり
必須条件
＜経験＞
・サーバーorクラウドエンジニアの経験がある方
歓迎要件
＜マインド＞
・クラウドエンジニアにスキルチェンジしたい方
想定年収
400～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年1回（9月）
昇給：給与改定：年2回（3月・9月）
※昇給率は年平均7.8％
■募集職種の年収例
・月給＝基本給+職務手当 ※在宅勤務手当、リモート勤務手当、役職手当あり
＜給与補足＞
・残業手当：30時間の見込み残業込（月給40万円の場合/74800円）
※課長職以上の役職者は職務手当に含まれる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
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募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ構築
- 運用
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪事務所＞大阪府大阪市中央区平野町4-8-6 RE-013 6階 ＜客先常駐＞大阪府内 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可（在宅）
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
■社内勉強会
・全社勉強会（テーマ多数）
・情報セキュリティマネジメント試験対策
・SALTOインフラ塾
・バックエンド勉強会（Java/PHP）
・フロントエンド勉強会（JavaScript等）
・マネジメント研修
・Azureハンズオン
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援（資格手当あり）
■リモート勤務手当
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■リーダーになりたい制度
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ（20万円）
■在宅勤務手当
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■部活動あり
■ストレスチェック
■産前産後・育児休暇制度
■副業OK
■社内懇親会費用補助■福利厚生備考
・社内部活動補助：野球部、釣り部など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏休み（3日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、失恋休暇■休暇備考
・年末年始休暇：毎年12月29日～1月3日までは固定休暇
・リフレッシュ休暇：毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可 - 手当
-
交通費（全額支給）
- 選考場所
-
オフィス、又はオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社SALTOについて
- 設立年月日
- 2015年09月01日
- 代表者
- 代表取締役 松山 純輝
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
-
・システムインテグレーション事業
・オフショア開発事業