【サーバーサイドエンジニア】テックタッチ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28458

バックエンドチーム専任のプレイングマネージャー候補として以下業務に従事いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■リーダーシップ
・チームとしてのビジョンやロードマップの策定
■業務管理・調整
・具体的なタスクやプロジェクトの立案/管理
・ステークホルダーとの調整や優先度設計を行い、着実な案件進行を行う
■メンバーへのフィードバック
・定期的な1on1の実施
・具体的なフィードバックとパフォーマンス向上を狙ったアクション整理
・スキルとキャリア開発の促進を通じたメンバーの成長支援
■バックエンドエンジニアとしての活躍
・サーバサイドアプリケーション開発
・インフラ構築/運用
・具体的な現場課題のキャッチアップ

【仕事の特色】
＜募集背景＞
・テックタッチ、国内外ユーザー数が300万人を突破 〜企業や自治体のDX加速、システム開発企業のCX強化を受け、9カ月で1.5倍に
https://techtouch.jp/news/202309133million/

嬉しい悲鳴ですがサービス拡大/顧客数の増加に伴いトラフィックも順調にのびており、さらに新機能の開発スケジュールも多く予定しています。
今後より規模が大きくなるバックエンドシステムの構築はもちろん、チームパフォーマンスを最大化できるような施策を打ち出していく必要があると考えています。
ただ、現在バックエンドチームのマネージャーは他業務と兼務であるため、現場の意見をしっかりとチーム施策に反映できるバックエンドチーム専任のプレイングマネージャー候補を募集します。

＜ポジションの魅力＞
■マネージャー候補について
・マネージャー候補としてご入社いただき、数ヶ月～1年以内のマネージャー登用を目指していただきます
・社内マネージャー登用試験（面接/360度評価）あり
■成長中のサービスでスケールが前提の難易度の高いバックエンド
■より多くのマーケットに受け入れられるバックエンドアプリケーションの構築
・ toB toC toGといった幅広い領域に向けたサービス展開を支えるバックエンドです
■優秀なメンバーが揃っているチーム
・技術本の著者や、元CTOといった多彩な経歴を持ったメンバーも在籍しています
・DDDやクリーンアーキテクチャといったモダンな構成にこだわったバックエンドアプリケーションを運用しています
・社内の勉強会で気になる技術を持ち寄って、技術の可能性について議論しています
■マネージャーとしての成長
・ビジネスサイド、プロダクトサイド分け隔てなく含めて互いに支え合うカルチャーです
・ステークホルダー調整も互いに議論を重ね合える関係性です

＜開発環境＞
■開発の特徴
クラウドベンダーのマネージドサービスに依存しすぎないバランスのとれたアーキテクチャを目指しており、インフラ・SREの領域にも携わっていくことができます。

■使用技術
Go, gorm, gin, kong, ECS/Fargate, Kinesis, CDK etc…

■開発環境
・ツール：Git, Github, Figma, Slack, JIRA
・完全にDocker化されたバックエンドサービス
・E2Eテストコードが充実

＜募集について＞
我々のチームだけではなくテックタッチ開発チーム全体の総意でもありますが、チームワークがシステム開発において重要な要素だと認識しています。
そのため、丁寧なコミュニケーションを心がけて日々業務に取り組む必要があると考えています。
上記に共感いただける方で、やはり一番はサービス開発が好きという方を募集しております。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し