【プロジェクトマネージャー(PM)】ユニファ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28002

ユニファ株式会社

【PdM】園向けIoT領域の開発ディレクションなどの役割と担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

ユニファ株式会社は、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとし、子どもと先生がもっとワクワクできる保育を目指してサービスを育てています。
本募集ではIoT領域のプロダクトマネージャーとして、課題の発見とそれを解決するための仮説立案、施策の具体化、開発ディレクション等の役割を担っていただきます。
※IoT領域：ルクミー午睡チェック、ルクミー体温計などのプロダクトが属する領域です

＜具体的な仕事内容＞
IoT関連プロダクトの改善および、既存運用にかかるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。主な業務としては下記の通りです。

■担当プロダクトにおける要求整理、優先順位付け
ご利用者からお寄せいただく要求を分解し、課題として優先順位付けを行います。

■プロダクト要件定義および開発ディレクション
要求を実際のプロダクトでどう実現するか要件に落とし、世に生み出すための開発ディレクションを進めます。
決まったものをただシステム化するのではなく、要求の背景を受けて課題をどのように解決することが求められるかを決め、日々顧客接点を持つセールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート部門からのフィードバックを受けながらプロダクトを実現させます。

■プロダクト運用に関わる窓口業務
顧客窓口で対応しきれなかった課題についての相談やセールス部門が提案する上で必要な確認など、社内メンバーの相談に社内slackなどで回答します。

その他、定期的に利用者の園、施設に訪問し利用状況をヒアリングしたり、保育体験をするようなことも行っています。
他のサービスについてもご希望に応じて関わっていただくことは可能です。
開発面を中心としたスキル発揮がメインです。事業検討については別途カウンターとなる部署が担当します。

＜期待する役割＞
IoT領域のプロダクト成長に向けた取り組みを行うチームをリードする役割を期待します。
既に利用いただいている園のユースケースだけでなく、機器に関わるオペレーションを担当している社内部署の運用ユースケースに対する課題解決なども行います。

【仕事の特色】
＜参考資料＞
・会社紹介資料（開発チーム版）
https://speakerdeck.com/unifa_dev/unifa-inc-information-for-dev-team

・CTOの赤沼さんに聞いた、今後のユニファの開発について
https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/510983

・ルクミーの開発を支えるインフラエンジニア。プロダクトとユニファの成長のため、チームで心掛けていること
https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/510970

・開発者ブログ
https://tech.unifa-e.com/

必須条件

＜経験＞
・BtoB向けIoT機器そのもの、あるいはこの機器を利用したWebサービスやアプリサービスの開発ディレクション経験
・プロダクトの価値を発揮するためには何ができるかを考え、自ら動いた経験
・リモートワーク下で自身の業務を見える化し、チームとコミュニケーションしてきた経験

＜マインド＞
・保育領域のDXに関する課題感に共感がある方
・ユニファの運営するプロダクト、サービスに興味がある方
・自分と相手の違いを理解しつつ、それに合わせたコミュニケーションが取れる方
・サービス開発のあるべき姿のみにとらわれるのではなく、サービスを伸ばす上で最善な選択について一緒に議論することを楽しめる方

歓迎要件

＜経験＞
・SaaSでのプロダクトマネジメント経験
・デザイナーやエンジニアとしての業務経験
・新規サービス設計や既存サービスの改善に関わる業務経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（3月・9月）
昇給：

■募集職種の年収例

・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
・経験に応じて、ストック・オプション付与の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・在宅勤務制度あり
・スライド勤務（時差出勤）相談可
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株制度、スライド勤務・リモート勤務（応相談）、自己啓発補助、副業許可、自己啓発補助、救急箱、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター割引券、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、PC貸与、デュアルディスプレイ希望者貸与

＜教育制度＞
OJT

＜待遇＞
・パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。

■福利厚生備考
・自己啓発補助：資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など（上限有り）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇（1日）、生理休暇、結婚休暇、育休・産休、看護・介護休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：12／29～1／3
・夏季休暇：7月～9月の間で3日間

手当

通勤交通費（全額支給）、残業手当

ユニファ株式会社について

設立年月日
2013年05月29日
代表者
代表取締役社長　土岐 泰之
資本金
441,577万円
企業HP
http://unifa-e.com/
従業員情報
198名
事業内容
［1］乳幼児の安全な午睡（お昼寝）を見守る医療機器によるヘルスケアサービス「ルクミー午睡チェック」
［2］保育施設における子どもの自然な表情や成長を記録し、保護者がオンライン上で購入することができる写真／動画提供サービス「ルクミーフォト」
［3］検温・記録が数秒でできるスマート体温計サービス「ルクミー体温計」
［4］電子連絡帳や登降園管理サービス「キッズリー」
［5］保育園向け組織診断サービス「キッズリー保育者ケア」

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